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“从2013年开始，汤晓莉就身兼三职，分别是达州市中西医结合医院护理部副主任、治未病中心护士长、体检中心护士长，而且领取三份工资，时间跨度长达8年。”近日，四川达州市民某先生向封面新闻投诉，汤晓莉的兼职取酬明显违规，但是在这种情况下，今年1月25日，达州市卫健委还将其作为拟提拔考察对象进行公示。
投诉：违规兼职取酬为什么还能提拔？
1月25日，达州市卫健委干部考察组进行考察对象公示，汤晓莉作为考察对象，拟提拔为达州市中西医结合医院干部保健科科长。1月26日，达州市民某先生向达州市卫健委举报，汤晓莉从2013年开始身兼达州市中西医结合医院护理部副主任、治未病中心护士长、体检中心护士长三职，并领取三份工资等问题。
“身兼三职大家都知道的，但是领取三份工资是汤晓莉自己在与我的谈话中承认的，具体金额没有提及，我有录音为证。”某先生说，在同一个单位兼职取酬明显违反相关规定，但是为什么她还能被提拔？
同时，某先生认为，考察对象公示时间为1月25日至27日，公示时间仅有3天，此行为违反了《党员干部任用工作条例》。而且他向达州市卫健委举报的问题，一直没有向他做出书面回复。直到6月3日，他再次到达州市卫健委询问，得到的也只是口头回复。
人事科：已暂缓提拔并免去兼任职务
6月10日，封面新闻记者就王先生投诉的相关问题，向达州市卫健委求证。据达州市卫健委人事科有关负责人介绍，就汤晓莉的问题确实收到了群众实名举报。收到举报后，2月3日，该委召开党组会，已暂缓对汤晓莉的提拔，同时，该委纪检组介入调查。
对于汤晓莉的兼职问题，3月3日，达州市卫健委召开党组会，免除了汤晓莉兼任的达州市中西医结合医院治未病中心护士长和体检中心护士长的职务。
对于考察对象公示时间仅有3天的问题，该负责人表示，这个并没有违反有关规定，考察对象公示时间是3个工作日，拟任干部公示时间是7个工作日。
“三定方案里的干部提拔任免由卫健委决定。”据达州市中西医结合医院工作人员介绍，汤晓莉目前的职务仍是该院护理部副主任，由于她之前一直从事干部保健工作（该项工作此前在治未病中心），对该项工作非常熟悉，现在仍从事干部保健工作，但是并没有明确职务。
纪检组：已查处清退查清无问题后不影响后续提拔
“经过我们前期调查，汤晓莉兼职取酬属实，但领取三份工资不属实，而且兼职取酬时间是从2018年下半年开始的。”达州市卫健委纪检组有关负责人说，兼职取酬的部分属于她在治未病中心任护士长时的加班酬劳。兼任的体检中心护士长没有领取任何报酬。
该负责人表示，达州市中西医结合医院承载了达州部分干部的保健工作，汤晓莉也确实一直在从事此项工作，但是兼职能不能取酬取决于医院内部的绩效分配和管理。我们在调查过程中，仅仅从2018年该院的一次党委会议记录上看到，对于汤晓莉等三人加班服务，决定实行3倍绩效工资。但是，没有形成最终的实施方案，而且在发放过程中，对于是否是8小时外的加班认定有些混淆。
鉴于此，达州市卫健委责成达州市中西医结合医院对汤晓莉等三人的兼职取酬进行清退。据该院反馈给达州市卫健委的清退情况显示，清退的兼职取酬共计11万余元，其中，涉及到汤晓莉的兼职取酬为2.5万元。
达州市卫健委纪检组有关负责人表示，汤晓莉的兼职和取酬都是医院有关部门出现的问题，如果最终我们查清她在这个过程中没有问题，不会影响她的后续提拔，这是组织的用人原则。
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发表于 2021-6-11 11:56
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