听说很多地方都在扩招公务员 可以放宽条件公平竞争吗？

向云峰

看到新闻说，多省公务员扩招超50%，看样子，还是2023年就业压力太大了。

今年应该不少国企都应该收到了通知，要求单位，尽量的，多招聘应届毕业生，解决大学生的就业问题。

每次当社会上就业压力大的时候，不管是体制内，国企，还是私企都会进行扩招。这就产生了一个问题，大家都优先招应届毕业生，那些30岁之后，被公司裁员的人，他们已经不是应届毕业生了，他们的就业怎么办呢？

私企和体制内又不一样，私企要讲成本的，在市场无法扩大的情况下，私企每招聘一个应届毕业生过来，就意味着要裁掉一个老员工。

这些问题该什么平衡呢？

那些被裁掉的就只有去送外卖卖保险了吗？

说实话，扩招不是不可以，但能不能优胜略汰，凭本事吃饭，能干实事的就奖，能力不行的该淘汰就淘汰。尤其是，公务员不应是旱涝保收的工作 ，降低些门槛，让大家都公平竞争，可以吗？

@Xizi_Nl1zE24y

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