为什么好的政策落实到富加医院就成了这样？[已回复]

向往彩云之南

       六一儿童节，按照仁寿县总工会发文，每个有0-14岁儿童的职工都有100元的慰问经费，别的单位都是给小朋友买个小礼品表示关心关爱。       仁寿县第二人民医院就奇葩了，不晓得是哪个奇葩领导定的，喊去万达看电影。有的小朋友学校六一不放假，去不到，有的科室10个职工8个都有孩子，都脱岗去看电影吗？病人不管了吗？行政后勤部门星期四也可以脱岗吗？甚至还有很多职工家里的低龄儿童根本就不能看电影等显而易见的问题存在。
       当有职工在群里问去不到有没有别的慰问品领的时候，被回复“不去看电影就算作自动放弃”。这样的回复让很多职工感到愤怒，这是我们故意不参加吗？分明就是被迫“自动放弃”。不是在乎那点慰问品本身的价值，是根本没把你这部分孩子没当回事，谁家孩子不是心头肉，一部分被关爱，一部分就不配被关爱吗？更何况一年就这么一回。听说还为此专门成立了关心下一代工作委员会，负责人每个月领400块钱，一年4800元的职务津贴就是用来养这些奇葩领导的吗？
      这不禁让大家思考：为什么单位领导要放弃好实施又公平的方案，非要选择这种难组织又不公平的方案，就算在被质疑的时候还那么独断专行，这其中是否存在利益瓜葛？看电影的决定是个别领导的一言堂还是会议商讨决定的？为什么往往党和政府的好政策落实到基层就成了这样的结果？

仁寿县卫健局

网民你好！关于你对富加镇卫生院（仁寿县第二人民医院）六一儿童节组织活动提出的相关问题，经调查核实，现将相关情况答复如下：

    按照川工发[2023]3号文件关于“基层工会可以用工会经费列支‘六一’儿童节主题活动慰问支出，慰问范围必须是参加活动并且14周岁以下儿童的职工，慰问品标准不得超过100元每人，不允许不组织活动直接使用工会经费购买发放慰问品”要求，富加镇卫生院（仁寿县第二人民医院）据此文件精神，经研究决定于6月1日下午组织单位14周岁以下儿童及一名监护人（爸爸、妈妈、爷爷、奶奶等），开展万达看电影“六一”儿童节活动，并且为参加活动的小朋友每人准备了一个小蛋糕，凡有符合条件的职工自愿报名参加活动。

    下一步，富加镇卫生院（仁寿县第二人民医院）在组织各项活动时，在严格按照相关规定要求的同时，更加注重方式方法，更加注重广大职工的意见，不断提升单位职工满意度。