医院压榨员工个人权益[已回复]

淘淘氧棉 · 发表于 2023-10-24 15:29

尊敬的领导你好：本人自2022年2月份以来一直在南充国慈精神卫生医院工作（护士，工作以来兢兢业业。医院发的文件是2024年没考取护士资格证的护士即将降为护工，但科室领导在没有告知我的情况下，不按劳动合同办事！私自将我降为护工！医院及科室负责人的个人行为违背了劳动合同法及医院规章制度，伤害了我的个人权益！望领导给予解决为盼！此致敬礼
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该用户使用麻辣社区手机客户端登录丨你的言论影响四川

高坪人社 · 发表于 2023-10-30 15:51

南充市高坪区人力资源和社会保障局

关于网友反映医院压榨员工权益的回复

尊敬的谭先生：

您好，您于2023年10月24日通过南充市12345政务服务便民热线反映：2021年2月开始在南充国慈精神卫生医院上班（护士），签订合同约定在2024年未考取到护士证便会降为护工，但2023年10月24日医院便通知将自己降为护工，此情况自己并不知情，希望相关部门核实处理。我局收悉后立即安排工作人员进行处理，现回复如下：

我局工作人员与您及公司取得联系，了解相关情况，宣传相关法律法规。《护士条例》第七条规定，护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。第二十一条规定，医疗卫生机构不得允许未取得护士执业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动。另外，用人单位享有用工自主权，可以根据生产经营的需要对员工进行调岗。但是，调岗应当符合法律的规定和双方劳动合同的约定。如果双方不能就调岗达成一致意见，任何一方均可向基层调解组织申请调解。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可依法申请劳动仲裁。

已于2023年10月30日15点47分通过短信方式告知处理情况。感谢您的来电，祝您身体健康、工作顺利！

南充市高坪区人力资源和社会保障局 2023年10月30日

高坪人社 · 发表于 2023-10-30 15:53

南充市高坪区人力资源和社会保障局

关于网友反映医院压榨员工权益的回复

尊敬的谭先生：

您好，您于2023年10月24日通过南充市12345政务服务便民热线反映：2021年2月开始在南充国慈精神卫生医院上班（护士），签订合同约定在2024年未考取到护士证便会降为护工，但2023年10月24日医院便通知将自己降为护工，此情况自己并不知情，希望相关部门核实处理。我局收悉后立即安排工作人员进行处理，现回复如下：

我局工作人员与您及公司取得联系，了解相关情况，宣传相关法律法规。《护士条例》第七条规定，护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。第二十一条规定，医疗卫生机构不得允许未取得护士执业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动。另外，用人单位享有用工自主权，可以根据生产经营的需要对员工进行调岗。但是，调岗应当符合法律的规定和双方劳动合同的约定。如果双方不能就调岗达成一致意见，任何一方均可向基层调解组织申请调解。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可依法申请劳动仲裁。

已于2023年10月30日15点47分通过短信方式告知处理情况。感谢您的来电，祝您身体健康、工作顺利！

南充市高坪区人力资源和社会保障局

2023年10月30日

高坪人社 · 发表于 2023-10-30 15:55

南充市高坪区人力资源和社会保障局

关于网友反映医院压榨员工权益的回复

尊敬的谭先生：

您好，您于2023年10月24日通过南充市12345政务服务便民热线反映：2021年2月开始在南充国慈精神卫生医院上班（护士），签订合同约定在2024年未考取到护士证便会降为护工，但2023年10月24日医院便通知将自己降为护工，此情况自己并不知情，希望相关部门核实处理。我局收悉后立即安排工作人员进行处理，现回复如下：

我局工作人员与您及公司取得联系，了解相关情况，宣传相关法律法规。《护士条例》第七条规定，护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。第二十一条规定，医疗卫生机构不得允许未取得护士执业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动。另外，用人单位享有用工自主权，可以根据生产经营的需要对员工进行调岗。但是，调岗应当符合法律的规定和双方劳动合同的约定。如果双方不能就调岗达成一致意见，任何一方均可向基层调解组织申请调解。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可依法申请劳动仲裁。

已于2023年10月30日15点47分通过短信方式告知处理情况。感谢您的来电，祝您身体健康、工作顺利！

南充市高坪区人力资源和社会保障局

2023年10月30日

高坪人社 · 发表于 2023-10-30 15:55

                                                                                    南充市高坪区人力资源和社会保障局
                                                                                 关于网友反映医院压榨员工个人权益的回复

尊敬的谭先生：
   您好，您于2023年10月24日通过南充市12345政务服务便民热线反映：2021年2月开始在南充国慈精神卫生医院上班（护士），签订合同约定在2024年未考取到护士证便会降为护工，但2023年10月24日医院便通知将自己降为护工，此情况自己并不知情，希望相关部门核实处理。我局收悉后立即安排工作人员进行处理，现回复如下：
   我局工作人员与您及公司取得联系，了解相关情况，宣传相关法律法规。《护士条例》第七条规定，护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。第二十一条规定，医疗卫生机构不得允许未取得护士执业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动。另外，用人单位享有用工自主权，可以根据生产经营的需要对员工进行调岗。但是，调岗应当符合法律的规定和双方劳动合同的约定。如果双方不能就调岗达成一致意见，任何一方均可向基层调解组织申请调解。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可依法申请劳动仲裁。
   已于2023年10月30日15点47分通过短信方式告知处理情况。感谢您的来电，祝您身体健康、工作顺利！

                                                                                                                                    南充市高坪区人力资源和社会保障局
                                                                                                                                             2023年10月30日