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[玄龙门阵] 全国人大代表潘复生院士:建议消除简历第一学历概念 你支持吗

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发表于 2024-3-6 01:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
据《科学中国人》:今年两会,人大代表潘复生院士带来关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议。

其称,教育公平和就业平等是社会公平的重要基石。近年来,在研究生招生和就业过程中又出现了唯学校“出身论”的现象,各个高校存在类型、特色方面的差异,但不应成为深造录取和求职就业的门槛,不能成为用人单位进行人才评价的标尺。在招生和就业过程中这种唯学校“出身论”的现象危害很大,亟待破除。

因此他建议:一是健全完善相关法规政策,着重对招生歧视、就业歧视作出更加明确的禁止性规定,制订更加明晰、更为严格的处罚性条款;二是健全完善人才评价标准 健全以能力为导向的人才多元评价标准,消除学生档案、求职简历“第一学历”概念,破除对学校“出身”的显性和隐形限制条件;三是加强督查检查,全面清理纠正招生单位、用人单位出台的唯学校“出身论”不合法、不合理规定及做法;对涉及违法的,坚决依法查处;四是强化宣传引导 推动党政机关、事业单位、国有企业率先垂范,带头扭转“唯名校”“唯出身”选人用人导向,形成良好的社会示范效应。
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发表于 2024-3-6 08:39 | 显示全部楼层
道理是这个道理,想法也很好,但很可能永远也实现不了。还不如在毕业前的教育上下功夫做到教育公平更实际,操作性更强
发表于 2024-3-20 17:36 | 显示全部楼层
虽然这个建议很中肯,但是对那些刻苦学习的孩子也不公平

发表于 2024-3-20 17:36 | 显示全部楼层
我的建议是消除学历概念,
发表于 2024-3-20 17:36 | 显示全部楼层
支持!人生之路就是一个不断奔跑的过程,不怕起不早的,也不怕爆发力好的,就怕一直跑的。那些以第一学历看人生全过程的都是不符合辩证唯物主义发展观的鼠目寸光之徒。

发表于 2024-3-20 17:36 | 显示全部楼层
从小到大十二年努力啊,不仅是智力,而且是认真,细致,努力,坚持的品质,从那时候过来的人都明白,用人单位也知道谁用起来可靠
发表于 2024-3-20 17:37 | 显示全部楼层
早该这样,全国公务员考试面向大众,公开公正的公开化
发表于 2024-3-20 17:37 | 显示全部楼层

没有第一学历做参照,挖掘能力是需要付出很大时间和资金做代价的,用人单位的成本会大大大提高,至少在这个高速发展的时代不太适合

发表于 2024-3-20 17:37 | 显示全部楼层
人生不能靠学历来衡量

发表于 2024-3-20 17:37 | 显示全部楼层
支持潘院士,这个提议好

发表于 2024-3-20 17:37 | 显示全部楼层
支持,是好事,不应让第一学历成为枷锁

发表于 2024-3-20 17:37 | 显示全部楼层
同意,学历不是知识,不是改革创新推动经济发展方式

发表于 2024-3-20 17:37 | 显示全部楼层
这个提议好,个人再提议,入职之后,都先管吃管住白干三年,后面根据所体现的能力再定工资给予充分展示真材实料的时间如何。展示期间的的伙食和住宿标准可以按照所从事工作的高低予以区别供应。

发表于 2024-3-20 17:37 | 显示全部楼层
能力择优,学历学校做参考

发表于 2024-3-20 17:38 | 显示全部楼层
这样好,能力才是发展的动力,在好的学校出来不一定能力强

发表于 2024-3-20 17:38 | 显示全部楼层
这样的话一个成人本科再考研读博就上岸了
发表于 2024-3-20 17:38 | 显示全部楼层
现在科学研究,谁的能力强
发表于 2024-3-20 17:38 | 显示全部楼层
同看重能力

发表于 2024-3-20 17:38 | 显示全部楼层
持这一公平,正义的提议,在工作中以能力说话最重要
发表于 2024-3-20 17:38 | 显示全部楼层
现在招聘有工作经验的优先
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