奶茶店打工人成为当代新型"耗材"

得不到的靓仔 · 发表于 2024-9-22 01:32

　　最近，古茗因一系列“玩梗翻车”的事件引发了广泛讨论，“忘放吸管罪”、“打翻茶桶罪”等荒诞处罚的不仅令人捧腹，也反映了奶茶行业普通打工人的真实境况。

　　在这些轻松情景的奶茶店背后，却隐藏着一群为了生计而拼搏的人。超长的工作时间、单调的操作流程，甚至是抄写和“罚抄”成为他们的日常。曾在霸王茶姬工作的员工小美分享道，因贴错标签被要求抄写“罚抄”，这种学生时代的惩罚如今却在职场中屡见不鲜。

　　在奶茶店里，员工的每一个小错误都可能导致罚金，从忘记放吸管到没有打卡，罚金金额在20到100元不等。而更严重的是，加盟店的管理方式往往很随意，许多罚金加起来甚至超过了员工日薪。

　　还有工作环境的问题同样不容忽视。尽管许多奶茶店提供了休息区，但操作间几乎没有间歇，员工必须在长时间的持续和高强度的重复工作中

　　此外，奶茶行业的高流动性也成为一大问题。许多人把奶茶店视为“过渡工作”，因职业前景和成长空间缺乏，普遍选择短期打工。招聘信息显示基本只招18-30岁的员工直接过滤了中年求职者。

　　奶茶店的精致外衣下，是无数普通打工工人的艰辛与困境。如何改善这些问题，让打工工人获得应有的尊重与保障，也许是我们每个人都应该关注的问题。