四川省自贡市海川实业有限公司破产重组期间存在严重侵害工人合法权益行为

15309005546 · 发表于 2025-3-11 17:24

四川省自贡海川实业有限公司破产重组期间进入破产重组程序过程中存在严重侵害工人合法权益行为未履行法定程序单方面降薪公司未与工人协商擅自大幅降低工资，未依法为工人缴纳社会保险拖欠社保，高管潘纪伟失职不作为公司管理层未向工人说明破产重组进展未采取补救措施解决工人生活困难涉嫌推卸责任，高管的不作为使工人生活困难工人收入无法覆盖基本生活开支家庭面临断粮断供风险

复合管各过各的 · 发表于 2025-3-11 18:06

邓国义潘纪伟刘刚唐顺章在公司拿着高额的工资，做着害人害己的勾当，希望政府对于他们停职停薪调查

亢疲划 · 发表于 2025-3-11 18:52

都2025年了，官二代，政府和资本还这样明目张胆的对民营企业下手，最后还是员工来承受一切，降薪降到几百块一个月的员工比比皆是，请问这合法吗，拿着法律的幌子，做着狗屁的勾当，请国家看看普通老百姓想要有个工作养家有多难

殴萨铁 · 发表于 2025-3-11 18:56

自贡海川事业公司应聘的高管，拿着高薪几年在职在位没有管好公司，反而把公司管的一地鸡毛，天天没事就坐在办公室炒股，骚聊，现在搞得破产重组，员工降薪一个月几百块，我们这些员工怎样生活，你们这些高管良心何在。

侯轧刘 · 发表于 2025-3-11 19:10

资本嗜血与权力纵容：自贡海川实业破产重组背后的双重崩塌

在“社会主义市场经济”的旗帜下，四川省自贡海川实业有限公司的破产重组程序，却撕开了资本贪婪与行政失能的遮羞布。当工人沦为资本刀俎下的鱼肉，当监管者成为沉默的旁观者，这场“重组”已然演变为一场对劳动者尊严的践踏，一场资本与权力合谋的“合法化掠夺”。
一、资本的狰狞面目：系统性掠夺与制度性暴力
1. 单方面降薪：赤裸裸的工资掠夺
企业以“破产重组”为幌子，在未经职工代表大会表决、未与工会协商的背景下，公然违反《劳动合同法》第三十五条，对工人薪资实施“暴力切割”。这种操作绝非简单的经营困难，而是资本对劳动价值的系统性否定——将工人视为可随意拆卸的成本零件，而非共同创造价值的主体。

2. 社保断缴：对生存权的制度性谋杀
长达数年的社保拖欠，不仅违反《社会保险法》第六十三条，更是在工人脚下埋设“定时炸弹”：医疗、养老、失业保障的全线崩盘，意味着资本集团在榨取工人当下劳动价值的同时，已提前撕毁对其未来生存的基本承诺。这种“跨代际剥削”，暴露出资本嗜血本能的极致化。

3. 高管渎职：管理层特权阶级的狂欢
高管潘纪伟，邓国义等人对重组进展的刻意隐瞒、对工人诉求的冷漠推诿，实质是资本代理人阶级的集体背叛。他们一面享用着远超社会平均水平的薪酬福利，一面将“企业经营风险”全部转嫁给一线工人——这种“高管免责、工人买单”的潜规则，正是资本主义生产关系的血腥写照。

当工人的餐桌上只剩资本啃噬的残渣，当监管者的档案柜堆满未拆封的举报信，我们不得不叩问：社会主义市场经济的光辉，究竟该照耀资本的账本，还是劳动者的饭碗？自贡海川的悲剧警示世人：没有对资本任性的铁笼禁锢，没有对权力惰性的雷霆问责，所谓“共同富裕”终将沦为空洞的口号！

闵件恼 · 发表于 2025-3-11 19:10

资本嗜血与权力纵容：自贡海川实业破产重组背后的双重崩塌

在“社会主义市场经济”的旗帜下，四川省自贡海川实业有限公司的破产重组程序，却撕开了资本贪婪与行政失能的遮羞布。当工人沦为资本刀俎下的鱼肉，当监管者成为沉默的旁观者，这场“重组”已然演变为一场对劳动者尊严的践踏，一场资本与权力合谋的“合法化掠夺”。
一、资本的狰狞面目：系统性掠夺与制度性暴力
1. 单方面降薪：赤裸裸的工资掠夺
企业以“破产重组”为幌子，在未经职工代表大会表决、未与工会协商的背景下，公然违反《劳动合同法》第三十五条，对工人薪资实施“暴力切割”。这种操作绝非简单的经营困难，而是资本对劳动价值的系统性否定——将工人视为可随意拆卸的成本零件，而非共同创造价值的主体。

2. 社保断缴：对生存权的制度性谋杀
长达数年的社保拖欠，不仅违反《社会保险法》第六十三条，更是在工人脚下埋设“定时炸弹”：医疗、养老、失业保障的全线崩盘，意味着资本集团在榨取工人当下劳动价值的同时，已提前撕毁对其未来生存的基本承诺。这种“跨代际剥削”，暴露出资本嗜血本能的极致化。

3. 高管渎职：管理层特权阶级的狂欢
高管潘纪伟，邓国义等人对重组进展的刻意隐瞒、对工人诉求的冷漠推诿，实质是资本代理人阶级的集体背叛。他们一面享用着远超社会平均水平的薪酬福利，一面将“企业经营风险”全部转嫁给一线工人——这种“高管免责、工人买单”的潜规则，正是资本主义生产关系的血腥写照。

当工人的餐桌上只剩资本啃噬的残渣，当监管者的档案柜堆满未拆封的举报信，我们不得不叩问：社会主义市场经济的光辉，究竟该照耀资本的账本，还是劳动者的饭碗？自贡海川的悲剧警示世人：没有对资本任性的铁笼禁锢，没有对权力惰性的雷霆问责，所谓“共同富裕”终将沦为空洞的口号！

简贿典 · 发表于 2025-3-11 19:25

邓国义潘纪伟刘刚在公司拿着高额的工资，做着害人害己的勾当，在职员工一个月拿着几百块的工资，医保社保也是拖欠着不交连员工的基本保障都保障不了，离职员工也因为社保问题找不到新工作，希望有关领导好好查一下

正义使者001 · 发表于 2025-3-11 19:41

闵件恼发表于 2025-3-11 19:10
资本嗜血与权力纵容：自贡海川实业破产重组背后的双重崩塌

在“社会主义市场经济”的旗帜下，四川省自贡 ...

讲的不错

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索宾圆 · 发表于 2025-3-11 19:56

破产重组期间公司高管自己拿着高工资，车间主管唐顺章越权确将工人工时一降再降。找他理论确糟到语言攻击。自己拿着高薪确将工人不当人看。大部分工人拿着几百块完全无法生存。希望政府可以出面

资本家吊上路灯 · 发表于 2025-3-11 20:23

2025年了，还有领导在员工维护自己权益时，公然说出“干得下来干，干不下来可以辞职，随时欢迎提交离职报告”这种丧尽天良的话！说的就是你，车间主管，唐顺章。

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资本家吊上路灯 · 发表于 2025-3-11 20:45

资本家吊上路灯发表于 2025-3-11 20:23
2025年了，还有领导在员工维护自己权益时，公然说出“干得下来干，干不下来可以辞职，随时欢迎提交离职报告 ...

2024年7月，连续四个月没发工资的时候，有人告诉你，怕压不住手下工人，你说“怕什么，原来半年不发的时候都有，他们敢干嘛”，你还记得吧，质检部部长，刘刚

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正义使者001 · 发表于 2025-3-11 21:39

海川实业本该是自贡最完美的一家民营企业，最终还是躲不掉资本的收割，拥有诸多高端设备，资本的收割背后都是猥琐的手段，像海川高层都是被资本许落了诸多好处的，所以才想架空海川，最后好低价收购，，几百号员工，几百个工人，拿着几百块钱的工资，让人怎么生活哦，自贡现最低工资都是2040元，用不交保险吊着工人，无法离职，这中间其实就是资本看上海川的高端设备，海川高端设备在全国也排的上号，联合海川高层，秘密谋划几年，以柯扣员工工资，推动破产从整进度，以达到自己的目的，海川实业高层邓国义潘纪伟刘刚唐顺章毛静霖这些人，中间肯定经不住查，国家大力推动民营企业发展，像这样的人就应该被检举，员工也应该去仲裁举报海川实业，

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亢疲划 · 发表于 2025-3-11 22:08

海川实业被资本勾结内部高管恶意操控，压榨员工工资、谋划破产只为低价收购高端设备和厂房。司法机构与政府监管何在？还要助纣为虐？一句破产重组期间不受理就完了。在大力发展民营的当下，这些丑恶行径不该被容忍。资本和权利的较量也不该普通员工来买单。

司限辛 · 发表于 2025-3-12 00:01

所以破产重组一开始的意义在哪里，员工听信你们高层的话，被教唆签署起诉协议，为的是公司一直拖欠的社保医保公积金解决员工的问题
然后呢？  员工只是成为你们敛财的工具，剔除领导层里面和你们意见不和之人的工具。员工为了能尽快解决保险问题只能被迫离职
等待公司的优先办理，可等待这段时间因为未解决保险问题还不能正常寻找新的工作。这就是你们领导的作为？
工作期间没有和员工商量没有组织开会，私自降薪并不是1/2次。都是你们高层决定完了直接通知，一句能干就干，壁纸公司随时欢迎。
这是什么表现？符合劳动法吗？而你们高层却依旧拿着高薪？  变着法的压榨员工工资？
2车间主管唐顺章就是公司高层一条裤子的典型。你以为你给公司高层提供可教唆名单的事情员工不知道？
表面听从大领导的话安抚员工，实际却背地里教唆员工把事情闹大好把领导层变成你们的一言堂。
现在是装都不装了  员工来找你理论工资降薪问题  直接就是一句“干不下去可以走人” 把员工当什么？
都说把公司当家，当成自己的事业来干。这种时候就想着逼迫员工离职从而减少你们后续的损失。
这就是冷血的资本。