克扣绩效[已回复]

政府欠钱不还

老师和医生的绩效凭啥比其他事业单位和公务员少。老师早六晚十一，升学和招生压力并不小，医生那么多夜班，随叫随到，一晚上觉都睡不好。付出的难道比公务员和其他行政单位少吗？为什么绩效不一样？？？

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

青川网络发言人

网友：
您好！留言已收悉，经认真核实，现回复如下：
一、我县所有行政、事业单位在编人员的绩效奖均由县本级财力保障，每年教师、医生按25000元/人的标准安排预算支出，对比市内其他县区，该标准已高于旺苍县、剑阁县、利州区等，处全市前列。
二、我县一直贯彻落实《青川县全面深化新时代教师队伍建设改革实施方案》（青委发﹝2019﹞8号）、《关于落实义务教育工资待遇保障的通知》（青川府办函﹝2021﹞97号）文件要求，在核定教师绩效奖时参照我县公务员实际收入水平，保障了义务教育教师工资待遇，确保义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资收入水平。
感谢您对青川社会事业发展的关心与支持！


                                                                                                                                                                  青川县财政局
                                                                                                                                                                2025年3月28日