强制社保新规来了

罐子村的满银

九月一号开始，各类个体工商户，小微型企业都必须为雇员购买社保五险，即使雇员自愿签署放弃社保协议也属无效。不知各位小老板们将如何应对。根据四川省的最低社保基数，老板为每一个员工的缴纳费用约为1100元，员工再自行缴纳约500多元。蓬安各类餐馆，茶馆，商场，超市等服务场所服务员的工资也就在两千五左右，扣除500后也就剩2000，也没有什么再下调的空间，所有这1100只能是老板们全部承担。唯一可想的办法就只有减员了。

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心碎三亚

生活生存都很艰难。努力向前。

240937391

应该只是一个司法解释，从法理上明确约定无效，这有什么能强制的，如果能强制，网约车司机、外卖员早就有社保了，真想完全规避，就学外卖，服务人员想继续做可以，去注册个体户，比如张三餐饮服务、前台整个李四礼仪，后厨弄个王五私房菜，签外包合同，要不就学央国企、体制机关，用劳务派遣，要不与相关联的店联营，早上在这家店，下午在那家店，在每家店的服务时间都在临时用工范围内，要不就用75前有退体金的女性，50有退休金，也正逢吃苦耐劳的年龄，一个月两份工资，生活压力也不大，成本还可以再省，一个非专业人都可以想这么多办法，更不要说专业的，就业机会少，餐企小私企都在温饱线上挣扎，底层就业机会少，如果真有这个，怎么执行得下去，不然真要百业萧条了。

罐子村的满银

240937391 发表于 2025-8-8 08:19
应该只是一个司法解释，从法理上明确约定无效，这有什么能强制的，如果能强制，网约车司机、外卖员早就有社 ...

但是作为小老板，你敢去赌人性吗？你能保证你的员工在干几年离职后不去告你吗？到那时候不仅要补交赔偿，还要交罚款滞纳金。

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罐子村的满银

240937391 发表于 2025-8-8 08:19
应该只是一个司法解释，从法理上明确约定无效，这有什么能强制的，如果能强制，网约车司机、外卖员早就有社 ...

至于你说的每天三小时临时工，调侃一下可以，真正这样操作是不现实的，这样搞，生意还能做下去？客户都要跑光了

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罐子村的满银

240937391 发表于 2025-8-8 08:19
应该只是一个司法解释，从法理上明确约定无效，这有什么能强制的，如果能强制，网约车司机、外卖员早就有社 ...

至于劳务派遣，不好意思，劳务派遣也要交社保，只不过投诉对象由工作公司换成劳务公司。

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240937391

如果真能强制实施，让一些出局，商家变少了，内卷也低了一些，大家还是受益，商家少了，定价权就开始变了，所有相关的价格就会上涨，有些就要成为时代的牺牲品了。

没羽箭.

不是你需要社保，而是社保需要你。

罐子村的满银

240937391 发表于 2025-8-8 16:16
如果真能强制实施，让一些出局，商家变少了，内卷也低了一些，大家还是受益，商家少了，定价权就开始变了， ...

商家少了，就业岗位也就相应少了，底层民众失业率就会上升，像九十年代工人大下岗一样，没了工作为了生存，被迫男盗女娼

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QQqq666666

按日结  每天给呗  资金周转  可能会很麻烦 但是比社保 省很多

240937391

罐子村的满银 发表于 2025-8-8 22:49
商家少了，就业岗位也就相应少了，底层民众失业率就会上升，像九十年代工人大下岗一样，没了工作为了生存 ...

一个时代，总是要有牺牲品和炮灰，通胀好过通缩，连社保都交不起的企业和个体户，也没什么存在的必要了，出清了也好，不然对交社保的企业和个体户不公平。

240937391

QQqq666666 发表于 2025-8-9 10:14
按日结  每天给呗  资金周转  可能会很麻烦 但是比社保 省很多

嗯，也可以试用期3000，正式工500,如果餐饮行业，50-55岁的女性就比较好就业了。

罐子村的满银

240937391 发表于 2025-8-9 11:46
一个时代，总是要有牺牲品和炮灰，通胀好过通缩，连社保都交不起的企业和个体户，也没什么存在的必要了， ...

但就是这样的企业和个体户，解决了社会绝大多数底层劳动者的就业。

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240937391

罐子村的满银 发表于 2025-8-9 13:35
但就是这样的企业和个体户，解决了社会绝大多数底层劳动者的就业。

没事，对个体来说，先应该考虑的是家，国在之后，对企业来说，也应该考虑的是合规的生存和利润，就业，那是大家长考虑的事，顾好自已个人就行了，自我感动那是不行的，以后实在没人愿意干了，还有国营供销社、国营饭店等等顶上来。

又双叒叕99

240937391 发表于 2025-8-8 08:19
应该只是一个司法解释，从法理上明确约定无效，这有什么能强制的，如果能强制，网约车司机、外卖员早就有社 ...

司法解释也是同样具有法律效力的，法律规定是强制的，虽然不买社保的合同约定无效，但合同的部份内容条款还是有效的，企业还是有办法合理规避的，民不举官不究，这也是国家给小企业留了个后门，还是有操作空间的，不会把小企业一棒子打死的，必竟还有很多底层老百姓要吃饭的。

又双叒叕99

罐子村的满银 发表于 2025-8-8 10:40
但是作为小老板，你敢去赌人性吗？你能保证你的员工在干几年离职后不去告你吗？到那时候不仅要补交赔偿， ...

以现金补贴的形式发给他们补贴，以后要补缴就要求把补贴全额退回来就再补缴了。

罐子村的满银

又双叒叕99 发表于 2025-8-9 16:34
以现金补贴的形式发给他们补贴，以后要补缴就要求把补贴全额退回来就再补缴了。

等以后被告了再去补缴，是有赔偿和罚款的。到时候付出的更多，得不偿失

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罐子村的满银

又双叒叕99 发表于 2025-8-9 16:34
以现金补贴的形式发给他们补贴，以后要补缴就要求把补贴全额退回来就再补缴了。

而且国家找你要补缴收罚款很容易，一份文件一个章，你就得乖乖的主动去交。等你再去找员工要回补贴，就没那么轻松了，说不定还得请律师打官司

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阿粟

可以签  劳务合同  
劳动合同：用人单位需缴纳社保、支付不低于最低工资标准的报酬，劳动者享有带薪休假、工伤赔偿等法定权益。‌‌
劳务合同：报酬由双方协商确定，无强制社保要求，风险一般由提供劳务方自行承担

dasheng

这个好办，父亲与单位签合同，儿子去上班。母亲与单位签合同，女儿去上班。

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