巴中有企业停缴社保还扣员工个人部分，监管为啥缺位？

时光挺欠揍 · 发表于 2026-6-16 13:33

巴中市巴州区一家民营企业从2024年1月开始就没有给员工缴纳社保金了，其实公司早就按月从工资里扣除了员工个人应缴纳的社保部分，但却一直没有给员工缴纳社保，相当于本该进入社保账户的钱，进了企业自己的口袋。

更让员工想不通的是，大家反映到当地社保局之后，迟迟看不到整改动作，传言社保局既不催缴也不跟进，甚至暗示“不管”。难道给员工缴纳社保这件事，全凭企业自愿？企业说停就停，还能私自截留员工已经被扣走的个人缴费部分？

我国社会保险法明确规定，用人单位和职工必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。也就是说，给员工缴纳社保是企业的法定义务，不是想停就能停的；企业扣除员工工资里的个人缴费部分，就必须足额上缴社保账户，私自截留本身就是违法行为。

这件事里，监管部门的缺位才是最让员工寒心的。本该承担社保征缴监管职责的社保部门，对企业欠缴社保的行为不闻不问，相当于放任企业侵害员工合法权益。员工的社保待遇断缴会影响医保报销、购房购车资格、未来养老待遇，截留个人缴费更是直接侵占了员工的个人财产，这样的违法行为岂能无人监管？

我们呼吁巴中市巴州区相关部门尽快介入调查，督促凡是欠缴的涉事企业补足欠缴的社保费用，退还违规截留的员工个人资金，同时追究相关企业的违法责任；也希望当地社保部门反思自身监管职责，为什么该管的事情不管？