没法托管，说说我把娃拎去公司搭班的那些事

镜中微瑕Renee

　　每到放暑假，成都打工人的头等难事不是赶项目、盯KPI，而是家里娃娃没人管。

　　老人身体搭不上来、托管班价格咬手、双职工夫妻两头上班，总不能把娃儿一个人锁在家里，思来想去，不少家长直接把娃塞进电动车后座，顺带拎去公司“带薪带娃”。

　　本来以为只是多个人安安静静待角落写作业，现实往往主打一个猝不及防。

　　前桌小朋友拆开零食袋咔嚓响，前台小姑娘抽屉被翻得乱七八糟；会议室没人的时候钻进去躲猫猫，打印机莫名其妙多出好几页涂鸦画；领导路过工位，小家伙大大方方抬头问好，社畜本人脚趾直接抠出三室一厅。

　　懂事点的娃娃安安静静趴在桌边刷题看书，不吵不闹，家长心里又愧疚又心疼，一边敲键盘一边抽空瞟两眼；调皮好动的娃一会要喝水一会要上厕所，时不时凑过来打断工作，一天活儿干不完一半，下班还要留下来加班补进度。

　　写字楼里空调凉飕飕，却装不下带娃上班的两难。

　　送私立暑托班，动辄一两千起步，一个月工资硬生生砍掉一截；放老家给长辈带，隔得远见不着面，担心娃儿放养玩手机荒废假期；独自留在家怕水电隐患、怕出门乱跑，根本不敢放心。

　　不少公司明面上不允许员工带孩子到岗，但HR和领导看在眼里，大多不会硬性苛责，都晓得打工人暑假带娃的难处。

　　想问问成都各位上班族街坊：

　　你们有没有过暑假把娃带到公司上班的经历？

　　娃在公司闹出啥哭笑不得的小事？

　　暑托班太贵、老人带不动，大家还有啥靠谱的带娃折中办法？

　　来摆摆龙门阵，聊聊咱们打工人暑期带娃的心酸与无奈。

　　

最爱陈鲁豫

理解家长难处，但带娃上班确实容易影响团队办公。建议公司工会腾出闲置会议室做临时托管，或者社区开设低价暑期班，两边都能兼顾。

星星51125

太真实，双职工暑假最大难题就是没人看娃

小麻雀1120

盼社区多搞平价暑托，减轻家长压力

好洋葱是我

托管太贵，老人带不动，只能硬带到公司

小麻雀1120

除了带娃去公司，大家还有啥稳妥安置办法？

流浪的月球

娃可以自己玩

infinite撒狼嘿

我们小时候都是自己玩

wozaikankan

除了交通安全，现在都比之前安全

老折腾了哟

同事带了，我觉得挺好的，有小朋友在办公室都要活泼些

诸葛晓

总不能不放暑假都老师带吧

晃晃那个悠悠

我在广东是小公司小工厂，一到暑假带娃的多，理解但也有原则。去年开始单独整了个小会议室，把他们集中一起，有水、给小家伙些发点零食面包牛奶之类的，也有一点辣条这类的，给他们安排几点写作业，几点玩，几点看电影动画片（他们自己选）。旁边就是卫生间，同事偶尔去看看，加上家长有事偶尔去看看。。。基本没问题，有的还玩得很开心。、

但也有原则：绝对不能带入车间和办公区域，特别是车间，如果车间里孩子些追逐、嬉戏、、相当危险，很大安全隐患，一旦发生事故，好心也无尽麻烦，小厂也难以承受。加上如果一个车间一帮小孩乱飞，乌烟瘴气，工厂还做啥？没得做了。。所以原则要相互理解，不理解也必须遵守，不能理解就不带。。作为工厂这点不能马虎妥协，说大点不发生就没事，万一呢？一旦发生有时就是致命的。谁来承担？

还有暑假工我们一般都优先员工的孩子，其实有时不需要暑假工了，也要了。。特别那种做事认真，负责的，老老实实做事的员工他说孩子想来，这不要暑假工了，也必须理解，支持！

小麻辣1I8244