绩效工资——史无前例的轰动难道校长才是人日的吗？

蓬安监狱 · 发表于 2010-2-5 23:51

我是一名小学教师，我们学校最近也在说绩效工资的事情，现在大概方案也出来了。校长大概是9800，中层大概是7200.班主任是3500.普通任课教师2200.这方案一出来那才是一个轰动效应，全校乱了，课也没有人上了。大家说了，校长领9800，那他很能干，全校的课都由他一个人上吧，我们老师平时没工作，所以才3000左右。现在学校是开一次会就吵一次架，吵架的场面真是史无前例，全体教师说了，如果不按照国家政策来执行绩效工资的话，那将捧陪到底。校长是什么东西啊，他的工作还不是需要大家配合才能做得更好，难道就他一个人就能完成吗？大家可能不知道，现在校长权利可大了，平时有点错误就用绩效来威胁我们教师，说实话，教师也是人而不是神啊，我们也有犯错误的时候啊。绩效啊绩效，你的出生害苦了我们教师啊，现在是教育局要提一部分，学校校长要提一部分，最后到我们手里真的是所剩无几了。期末了，春节也快到了，希望不要再让我们教师寒心了。

蓬安监狱 · 发表于 2010-2-5 23:59

从绩效工次的分配看领导如何凌驾于人民之上

　　教师的30%绩效工资是这样分配的：各校校长按人平的1.5倍提留到教育局，由教育局按学校学生人数等指标进行再分配。总数中减去校长这一块后，分配到各学校。学校在全校总额上减去15%的班主任津贴后，中层领导再按学校人平(比如：2100元)的1.1—1.3倍提留，剩下的再减去全校所有奖励、津贴，除以总人数，得出人均基数(比如：1500元)。那么，普通老师的绩效就是：基数+你自己本期所有的奖励、津贴，班主任津贴等。而中层领导的绩效是：人平的1.1-1.3倍+西藏所有的奖励、津贴等。
　请问：这样分配合理吗？为什么校长要按人平的1.5倍提留？这样，他们一期将比教师多出1000-2000元！中层领导为什么要按1.1-1.3倍提留？这样他们即使一期无所做为，也将比教师多出800-1200元！

　　请问：学校是按公事员制度管理还是按企业制度管理？领导究竟是俯身为民的公仆？还是凌驾于人民之上狗官？教育局偏袒校长，是因为要靠校长为他们办事；办事处偏
袒中层领导，是因为他们要靠中层！那全市的教育靠什么？靠得不是领导在会上飞歪带恶的讲话，靠得不是中层指手划脚的指挥！靠的是普通教师的三尺讲台！这样明目张胆
地把教师的绩效进行利益再分配，让领导坐享其成，中饱私囊，把教师辛苦创造的成绩用于自己分割教师利益的筹码！这样无耻的行径是一个个中共党员做出来的吗？这样龌
龊的勾当是受了党的先进性教育所致吗？如此的强取豪夺，只会让广大教师更为心寒，虽然少有能出头反抗之有志人士，但带着对社会如此不公的心态，能有多少热情投入到
教育中去？看来，阆中教育的出头之日远矣！