成都青羊区2010年教师公招,惊现“笔试淘汰人员不淘汰,而且面试得分畸高”现象
“最牛面试给分”
一个典型的例子是:在“骨干教师初中英语”岗位的招考中,本来应招7人,结果笔试居然按照空前规模,即1:5的比例进入面试。甚至出现了笔试已经淘汰人员进入面试,而且不论是业务考核还是面试中,评委均打出来离奇的分数。
在这个岗位最终考取的7人中,有5人是20多名、30多名的;明显这5人是评委故意拉上来的。
笔试的好成绩的考生,无一例外被压着打分!!
另外,同样的情况还出现在“在骨干教师小学语文”岗位中,同样的惊现“笔试淘汰人员不仅进入面试,而且面试评委给分畸高”“最牛面试打分”。
在两次评委打分的考核中,考生一走出教师,立刻就听到了评委们在一起讨论怎么个打分法。
这些面试分畸高人员,不外乎这几种情形难道是神仙?其实他们不是神仙,而是由关系。有的甚至在没有参加公招的情况下,已经在公办中学上课一两年之久。
请看“骨干教师初中英语”岗位成绩,这个岗位招7人,共220多人参考。可以看出笔试成绩差的人,怎样在第2阶段、第3阶段,有评委们抬起来进入前7名的。
青羊区2010年公开招聘中小学校教师面试成绩及排名(笔试的前7名中,有5人被评委打分阶段淘汰)
准考证号 报考岗位 笔试名次 业务评委打分 面试评委打分 姓名 说明 最后排名
51318200209 骨干教师初中英语 2 94.6 92. 13 苟敦雯 1
51318112408 骨干教师初中英语 36 95.2 92.75 罗晓燕 笔试本来已被淘汰 2
51318201705 骨干教师初中英语 22 93 88.5 彭亚华 3
51318651029 骨干教师初中英语 20 91.4 88.25 吴辉 4
51318111604 骨干教师初中英语 13 87.2 87.25 蓝渝培 5
51318910427 骨干教师初中英语 24 89 89 姚尧 6
51318201909 骨干教师初中英语 29 91 87.25 陈丽君 7
这个在笔试淘汰了的罗晓燕,她在去年根本没有通过公招的情况下,通过关系进入了最好的初中----石室联合中学,今年来考试是走过场、解决编制。就连位于“青羊区教师培训中心”的面试考场,也是石室联合中学借用过的教室。说不定还是她平时上课的地方!!!
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版主注:2010.5.24
收到青羊区教育局关于此事的回复,如下:
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