平金中关于《金中小教师小要求》的回复

金山中学 · 发表于 2011-2-26 15:36

平金中关于《金中小教师小要求》的回复

“阅卷先生”网友：

你在平昌论坛发布《金中小教师小要求》一贴，还有部分网友跟贴反映我校2010年教职工奖励性绩效分配的有关情况，现回复如下：

我校严格按上级文件要求拟定了教职工奖励性绩效分配方案，经过教研组及教师代表、支部行政工会成员讨论，并经职代会通过，最后予以公示，广泛征求了全体教职工的意见。

学校严格按方案进行了考评和分配。

今期开学之初，学校又针对该方案广泛征求教职工的意见，并决定对方案中有关指标进行再次修改。同时学校支部行政工会研究决定于2月27日晚召开职代会，对网上所提出的相关问题逐一解释和解决。

感谢你的理解和支持！

2011年2月26日

不教书的 · 发表于 2011-2-26 15:48

不管你怎么欺骗网友，总欺骗不了学校教职工，去期结束工作时，你门何时让教职工见到什么方案？你们几个猴子在县上密谋一个公权与私利结盟的东东，拿出来就被大家否定，连领导层直呼：“不成熟啊！”你们趾高气扬，不可一世，藏进小会议室里，几个就算开了，结果公示有20几分钟，急忙撤下，谁见过了？胆子大的，敢质问的，就电话通知财务加几百，不愿撕破脸皮的呢？天下有白日说梦话的道理吗？
有些缺乏认识错误的诚意和勇气！不过还是期待你们自我纠正，看27日的例会情况，以后再说。

日股日股 · 发表于 2011-2-26 15:53

你们每周例会都教育我们：人要有品位，要有素质。我们耳濡目染的是，你们自己却缺失品位，不要素质。市场经济条件下，搞小圈子，不要大团结，不要学校共同发展，只要你们几个人的发展，有品位？有素质？

老街人 · 发表于 2011-2-26 15:56

真心为事业，啥都好解决，别挂羊头，卖狗肉！

敢爱敢恨 · 发表于 2011-2-26 16:02

希望学校领导和老师们都以团结的愿望出发，坐下来讨论研究，重新回归和谐，把学校推向新的发展轨道！祝愿一切顺风如意！

金山中学 · 发表于 2011-2-26 16:13

煮豆燃豆萁，豆在釜中泣。本是同根生，相煎何太急？

也发言几句 · 发表于 2011-2-26 16:13

不克服自我膨胀的毛病，不真心实意讲公正、公开，恐怕还会重蹈老路。个别领导也太抬高自己了。

灯盏窝 · 发表于 2011-2-26 16:18

金山中学发表于 2011-2-26 16:13 static/image/common/back.gif
煮豆燃豆萁，豆在釜中泣。本是同根生，相煎何太急？

如果事先记起这几句，恐怕就没有这事了。疏与堵都忘了利弊，现在说教这些，俨然是封建教主了，有意思吗？利益面前，何不背诵几遍？

什么都是浮云云 · 发表于 2011-2-26 16:25

淡定一点，我们都没有办法改变这个世界。

真怄人 · 发表于 2011-2-26 16:27

我校严格按上级文件要求拟定了教职工奖励性绩效分配方案，经过教研组及教师代表、支部行政工会成员讨论，并经职代会通过，最后予以公示，广泛征求了全体教职工的意见。

照回复的逻辑，就得出一个结论：要吗是政策有误了，要吗是刁民难打整。不知为何绝大多数教师，一夜间都成刁民了？

什么都是浮云云 · 发表于 2011-2-26 16:37

张校长还是很务实的。到金中两年多时间来，学校不管是在硬件投入还是教学质量方面都有了很大进步。平心而论，不管是谁当校长，现在的基层高完中真的是一块烫手的山芋。人人都很累啊。理解万岁吧，不要再吵了，伤害的是我们这个大集体，伤害的是我们每一个教职工。是是非非只有坐下来当面谈。网上说些不负责的话，有用吗？

真怄人 · 发表于 2011-2-26 17:52

什么都是浮云云发表于 2011-2-26 16:37 static/image/common/back.gif
张校长还是很务实的。到金中两年多时间来，学校不管是在硬件投入还是教学质量方面都有了很大进步。平心而论 ...

严格按照政策和程序办，会有网络上说的可能吗？成绩也好，过错也好，人们心中有数，何需你提示？务实就好了，实在！

真怄人 · 发表于 2011-2-26 17:58

什么都是浮云云发表于 2011-2-26 16:25 static/image/common/back.gif
淡定一点，我们都没有办法改变这个世界。

看你矛盾的心理，虚伪而自私胆怯！

蒙溪河边 · 发表于 2011-2-26 18:00

空话莫说，结果你们公示没有？你们敢不敢将其结果给每个年级办公室复印1——2份

看你横行 · 发表于 2011-2-26 18:03

广泛征求的意见，你修改了吗？没有。去年的方案被大家否定了，今年又抛出来，谁通过了？有点诚意
】

看你横行 · 发表于 2011-2-26 18:08

比如，去年的方案里有从这30%的绩效里弄初三高三的升学奖，被老师们否定了。今年，你们不顾老师们的强烈反对，不还是从绩效里挖吗？去年公示的省教厅有关绩效分配指导性文件明确规定：绩效工资不能和升学挂钩，你们今年不还是钩上了吗？

看你横行 · 发表于 2011-2-26 18:12

什么都是浮云云发表于 2011-2-26 16:37 static/image/common/back.gif
张校长还是很务实的。到金中两年多时间来，学校不管是在硬件投入还是教学质量方面都有了很大进步。平心而论 ...

首先是你们伤害广大老师的利益，才引起公愤的

真怄人 · 发表于 2011-2-26 18:12

好一个“严格按照政策”，请问：奖励性绩效可以设置所谓的“升学奖”吗？是否去强国论坛或天涯社区广泛讨论，到时候，就给你和盘托出哈！

蒙溪河边 · 发表于 2011-2-26 18:13

空话莫说，结果你们公示没有？你们敢不敢将其结果给每个年级办公室复印1——2份

看你横行 · 发表于 2011-2-26 18:18

有人向校长建议，把所有人的工作折成点子，拿总量一除，算出每个点子的单价，再算出个人所得。大家强烈反对两点：1.行政骑多头马。在全校绩效总量里提了15%以上的行政这一块的前提下，还要把行政工作纳入教学这一块参与分配，政策依据何在？2.行政分内之事，也要算成点子，参与教学这一块的分配，道理何在？比如：管教学的下班听课，是他分内之事，为什么还要算成点子，参与教学这一块的分配？