电力公司民众交流专区

重手判官 · 发表于 2011-3-6 22:56

一年又一年，电力公司伴随着平昌的经济社会发展走过了一个又一个阶段，企业在不断的从小变大，体制在不断变化，从领导到职工，离退新进，电网也在不断做大、、、、、、，但不知在新形势下，各种复杂社会环境下，这个平昌的“大央企”到底是否顺应了潮流?履行了社会使命？职工的幸福指数在不断提高？干群精诚团结、和谐共处、不断进取？就让大家在此交流、倾诉、畅聊，进行公开的民意监督、调查、了解、促进、、、、、、

好坏人 · 发表于 2011-3-6 23:13

是顺应了潮流履行社会使命

敢爱敢恨 · 发表于 2011-3-7 07:52

关注源于关心。大家理性交流，促进和谐发展。

火猫警长 · 发表于 2011-3-7 13:19

回复敢爱敢恨的帖子

看来不错，我也来走一趟，电力公司眼前的却气势不一般，但我看也有经济社会发展主流分不开，并不代表那个完全人为改变，不过能争取到上级到政策也挺好，不过好像内部管理还有许多漏洞需要尽快修补，还有许多潜力可挖，特别是主要领导的重心工作很偏科，老是扑在电网建设上是不行的，家外虽有抓手在幸苦赚钱，但佞臣内贼挖空心思往自包里装、私欲泛横，对企业发展大局于不顾，主要占据在个别管理层，楼主要讲民众幸福感，我看不然，因为直接受影响的是广大职工，职工敢怒不敢言，想直接与领导交流，还隔着垂直主子的淫威，长此以往，我看恐有一天“突变”，我看该是整顿的时候了。

涮火锅 · 发表于 2011-3-7 13:32

兄弟，酸啥X,直接说白了，该调整部分中层干部了，弄块整起球大哥有心思好好上班工作，反正都是隔成混

火猫警长 · 发表于 2011-3-7 13:42

伙计那不叫酸，有想法可以说嘛，但说话还是要讲点文明，公司领导层基本是不错的，中干大部分也不错，只不过少部分确实存在人品素质能力问题。

涮火锅 · 发表于 2011-3-7 13:51

领导层是决策层换了再好，管理层LUAN的不换执行就是LUAN的，球屁用，领导天天听的就是LUAN的回报，只看到表面现象，LUAN的哦

重手判官 · 发表于 2011-3-7 19:46

嗨！大家好，有人关心、关注太好了，有志之士越多，企业就有希望，但愿领导能关注民生，有所作为。

天高云淡吗 · 发表于 2011-3-7 20:31

你好！
既然是交流，我就咨询下：请问岳家场镇的电压为什么非常低，低到日光灯经常不能照明，检测电压仅有160V左右（正常电压应该是220V哈），3月7日晚电7点30左右才送点，而且电压更低，望解释，请解决！

重手判官 · 发表于 2011-3-7 21:07

朋友，电力公司有电就肯定供出去，像这种现象一般是在搞检修，或处理故障，难免，请你理解包涵，谢谢.

天高云淡吗 · 发表于 2011-3-8 07:37

重手判官发表于 2011-3-7 21:07 static/image/common/back.gif
朋友，电力公司有电就肯定供出去，像这种现象一般是在搞检修，或处理故障，难免，请你理解包涵，谢谢.

电力有电肯定送，停电就是故障或者检修，可以理解，自己发点嘛，按照你这种解释不难推导出：电压低，是用户多，用电量大，自己配置升压器吗？难道与你们的设施、设备没有关系，与你们的管理没有关系吗？

天高云淡吗 · 发表于 2011-3-8 07:37

重手判官发表于 2011-3-7 21:07 static/image/common/back.gif
朋友，电力公司有电就肯定供出去，像这种现象一般是在搞检修，或处理故障，难免，请你理解包涵，谢谢.

电力有电肯定送，停电就是故障或者检修，可以理解，自己发点嘛，按照你这种解释不难推导出：电压低，是用户多，用电量大，自己配置升压器吗？难道与你们的设施、设备没有关系，与你们的管理没有关系吗？

天高云淡吗 · 发表于 2011-3-8 07:38

重手判官发表于 2011-3-7 21:07 static/image/common/back.gif
朋友，电力公司有电就肯定供出去，像这种现象一般是在搞检修，或处理故障，难免，请你理解包涵，谢谢.

　　电力有电肯定送，停电就是故障或者检修，可以理解，自己发点嘛，按照你这种解释不难推导出：电压低，是用户多，用电量大，自己配置升压器吗？难道与你们的设施、设备没有关系，与你们的管理没有关系吗？

重手判官 · 发表于 2011-3-8 21:39

我们在逐步改善网络状态和管理，请相信会好起来的。

淡定=坦然 · 发表于 2011-3-9 11:29

公司领导应在发现人才上多下功夫，多用有本事，能干事，肯干事的人

淡定=坦然 · 发表于 2011-3-9 11:33

看来不错，我也来走一趟，电力公司眼前的却气势不一般，但我看也有经济社会发展主流分不开，并不代表那个完全人为改变，不过能争取到上级到政策也挺好，不过好像内部管理还有许多漏洞需要尽快修补，还有许多潜力可挖，特别是主要领导的重心工作很偏科，老是扑在电网建设上是不行的，家外虽有抓手在幸苦赚钱，但佞臣内贼挖空心思往自包里装、私欲泛横，对企业发展大局于不顾，主要占据在个别管理层，楼主要讲民众幸福感，我看不然，因为直接受影响的是广大职工，职工敢怒不敢言，想直接与领导交流，还隔着垂直主子的淫威，长此以往，我看恐有一天“突变”，我看该是整顿的时候了。:handshake

重手判官 · 发表于 2011-3-9 12:28

“公司领导应在发现人才上多下功夫，多用有本事，能干事，肯干事的人”----------这观点不错，确实有不少成天瞎混的干部，但比“太能”对企业的负面影响要好些，能力差一点只要人品、心术比较端正，可以让手下的人把工作做了就可以交差了，但“太能”的人可以给企业制造不利因素，令下面的人都不能好好工作，一句话弊端太多，直接影响和阻碍企业发展大局，所以干部还得以品德为先。