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[民生杂谈] 电力公司民众交流专区

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发表于 2011-3-6 22:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
一年又一年,电力公司伴随着平昌的经济社会发展走过了一个又一个阶段,企业在不断的从小变大,体制在不断变化,从领导到职工,离退新进,电网也在不断做大、、、、、、,但不知在新形势下,各种复杂社会环境下,这个平昌的“大央企”到底是否顺应了潮流?履行了社会使命?职工的幸福指数在不断提高?干群精诚团结、和谐共处、不断进取?就让大家在此交流、倾诉、畅聊,进行公开的民意监督、调查、了解、促进、、、、、、
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发表于 2011-3-6 23:13 | 显示全部楼层
是顺应了潮流履行社会使命

最佳新人

发表于 2011-3-7 07:52 | 显示全部楼层
关注源于关心。大家理性交流,促进和谐发展。

发表于 2011-3-7 13:19 | 显示全部楼层
回复 敢爱敢恨 的帖子

看来不错,我也来走一趟,电力公司眼前的却气势不一般,但我看也有经济社会发展主流分不开,并不代表那个完全人为改变,不过能争取到上级到政策也挺好,不过好像内部管理还有许多漏洞需要尽快修补,还有许多潜力可挖,特别是主要领导的重心工作很偏科,老是扑在电网建设上是不行的,家外虽有抓手在幸苦赚钱,但佞臣内贼挖空心思往自包里装、私欲泛横,对企业发展大局于不顾,主要占据在个别管理层,楼主要讲民众幸福感,我看不然,因为直接受影响的是广大职工,职工敢怒不敢言,想直接与领导交流,还隔着垂直主子的淫威,长此以往,我看恐有一天“突变”,我看该是整顿的时候了。

发表于 2011-3-7 13:32 | 显示全部楼层
兄弟,酸啥X,直接说白了,该调整部分中层干部了,弄块整起球大哥有心思好好上班工作,反正都是隔成混

发表于 2011-3-7 13:42 | 显示全部楼层
伙计那不叫酸,有想法可以说嘛,但说话还是要讲点文明,公司领导层基本是不错的,中干大部分也不错,只不过少部分确实存在人品素质能力问题。

发表于 2011-3-7 13:51 | 显示全部楼层
领导层是决策层换了再好,管理层LUAN的不换执行就是LUAN的,球屁用,领导天天听的就是LUAN的回报,只看到表面现象,LUAN的哦

 楼主| 发表于 2011-3-7 19:46 | 显示全部楼层
嗨!大家好,有人关心、关注太好了,有志之士越多,企业就有希望,但愿领导能关注民生,有所作为。

发表于 2011-3-7 20:31 | 显示全部楼层
你好!
    既然是交流,我就咨询下:请问岳家场镇的电压为什么非常低,低到日光灯经常不能照明,检测电压仅有160V左右(正常电压应该是220V哈),3月7日晚电7点30左右才送点,而且电压更低,望解释,请解决!

 楼主| 发表于 2011-3-7 21:07 | 显示全部楼层
朋友,电力公司有电就肯定供出去,像这种现象一般是在搞检修,或处理故障,难免,请你理解包涵,谢谢.

发表于 2011-3-8 07:37 | 显示全部楼层
重手判官 发表于 2011-3-7 21:07 static/image/common/back.gif
朋友,电力公司有电就肯定供出去,像这种现象一般是在搞检修,或处理故障,难免,请你理解包涵,谢谢.

电力有电肯定送,停电就是故障或者检修,可以理解,自己发点嘛,按照你这种解释不难推导出:电压低,是用户多,用电量大,自己配置升压器吗?难道与你们的设施、设备没有关系,与你们的管理没有关系吗?

发表于 2011-3-8 07:37 | 显示全部楼层
重手判官 发表于 2011-3-7 21:07 static/image/common/back.gif
朋友,电力公司有电就肯定供出去,像这种现象一般是在搞检修,或处理故障,难免,请你理解包涵,谢谢.

电力有电肯定送,停电就是故障或者检修,可以理解,自己发点嘛,按照你这种解释不难推导出:电压低,是用户多,用电量大,自己配置升压器吗?难道与你们的设施、设备没有关系,与你们的管理没有关系吗?

发表于 2011-3-8 07:38 | 显示全部楼层
重手判官 发表于 2011-3-7 21:07 static/image/common/back.gif
朋友,电力公司有电就肯定供出去,像这种现象一般是在搞检修,或处理故障,难免,请你理解包涵,谢谢.

  电力有电肯定送,停电就是故障或者检修,可以理解,自己发点嘛,按照你这种解释不难推导出:电压低,是用户多,用电量大,自己配置升压器吗?难道与你们的设施、设备没有关系,与你们的管理没有关系吗?

 楼主| 发表于 2011-3-8 21:39 | 显示全部楼层
我们在逐步改善网络状态和管理,请相信会好起来的。

发表于 2011-3-9 11:29 | 显示全部楼层
公司领导应在发现人才上多下功夫,多用有本事,能干事,肯干事的人

发表于 2011-3-9 11:33 | 显示全部楼层
看来不错,我也来走一趟,电力公司眼前的却气势不一般,但我看也有经济社会发展主流分不开,并不代表那个完全人为改变,不过能争取到上级到政策也挺好,不过好像内部管理还有许多漏洞需要尽快修补,还有许多潜力可挖,特别是主要领导的重心工作很偏科,老是扑在电网建设上是不行的,家外虽有抓手在幸苦赚钱,但佞臣内贼挖空心思往自包里装、私欲泛横,对企业发展大局于不顾,主要占据在个别管理层,楼主要讲民众幸福感,我看不然,因为直接受影响的是广大职工,职工敢怒不敢言,想直接与领导交流,还隔着垂直主子的淫威,长此以往,我看恐有一天“突变”,我看该是整顿的时候了。:handshake
                                                  
               

 楼主| 发表于 2011-3-9 12:28 | 显示全部楼层
“公司领导应在发现人才上多下功夫,多用有本事,能干事,肯干事的人”----------这观点不错,确实有不少成天瞎混的干部,但比“太能”对企业的负面影响要好些,能力差一点只要人品、心术比较端正,可以让手下的人把工作做了就可以交差了,但“太能”的人可以给企业制造不利因素,令下面的人都不能好好工作,一句话弊端太多,直接影响和阻碍企业发展大局,所以干部还得以品德为先。

发表于 2011-3-9 13:49 | 显示全部楼层
德才兼备更好,公司还是有这样的人才,但没得以利用,但这种人往往有些傲骨、自命清高,不愿同流合污,更不愿拍马屁,是受迫害的对象,也更不易“官场得意”。

发表于 2011-3-10 10:40 | 显示全部楼层
  “新一届班子,请刷新中层管理层”,职工的心声,强烈呼吁

发表于 2011-3-10 11:54 | 显示全部楼层
:)促进和谐发展
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