警惕公务员成为特殊利益群体

清风yl

    青海6名干部被提拔当天即退休，甚至两人1天内两次被免。这可称得上是史上最闪电的提拔，尽管被提拔者甚至还没来得及好好体会一下梦寐以求的调任上一级官员的感觉，政府就对其免职并令其退休了。（《广州日报》报道）奇怪的是作为当事人的公务员们却没有丝毫的委屈，私底下说不定对此还可能有感恩之心。

    按理说，这种奇事若发生在私企就会很不正常，除非老板是掏别人的银子给自己员工发退休金，但是发生在公务系，这倒令笔者觉得合乎逻辑了。

    单从程序上看，当天提拔，当天免职，当天退休，都是严格按照政策和文件来执行，并且还做到了公开，还真不好说有什么违法违纪的。所以，中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华也认为，这一任免令最主要的问题就是程序上“太不讲究了”。其实讲究一点，比如说先任职三十天，再免职，再退休的话，估计这点事情连新闻话题都算不上。

    公务员能得到超国民待遇，这已经成为某种常态。这个事情的实质在于，一众人等因为被闪电提拔和免职，在退休后都将享受更高一级的待遇，而退休后数十年多出来的待遇则由国民税负承担。主事者做了个大人情，私底下有没有什么好处不好说，至少被荫蔽的人感恩则是肯定的。而这只是局限于极少部分人才能享有的福利待遇。或者说，在出口上较为“完满”地解决了个别公务员的超国民待遇。

    联系到各地频发的公务员招考舞弊、量身订造招聘，说明在入口方面，也越来越趋于内部化、阶层化；在公务员使用上，“最牛公务员”九年不上班工资也照拿，暴露出体制对公务员团体呵护有加。在公务员的待遇上似乎形成了一条：从入口—工作中-退休各环节都特别优待的完美链条。此种情形下，公务员这一职业想不热都不行啊。

    在缺乏外力强力监督的情况下，给公务员涨多少工资、提多少级别，说到底还是人民公仆内部的事情，君不见，公务员群体的福利待遇没有法定标准，既不和gdp挂钩，也不跟绩效相联系，基本上属于不靠谱的哪一类。发多少，怎么发，提拔谁，提几级，这些不要说公众不得而知，即使在公务员内部也是云山雾罩。

    尽管偶尔也爆出因内部分配不均愤而举报的新闻，但从大的方向上来看，这个阶层是很讲究团体利益的，而因为更多的受益者被这个权力体系保护着，这个权力体系也更加的封闭化，“穿着法袍上访”之类的事也是有的，但绝非普遍现象。

    在外力无法监督公务员自己给自己增加福利的现实下，单靠曝光这种“太不讲究了”的个案，公务员福利待遇虚高不下的现状是难以改变的，而内部给自己人提拔升级，最后公共资源买单的原始冲动也无法压制，最后只能滑向“公地悲剧”，直到社会资源耗尽。

    所以，公众这么轻声细语地说上几句，诸如不要亵渎干部任用制度，应顾及老百姓看法等，在我看来，凡此种种，均不过是浮云，像是给权力挠痒痒。在神仙讨论安排座次的时候，凡人们指望神仙领悟到人间提供贡品的不容易，不说是与虎谋皮，也算是一厢情愿了。

    原帖http://club3.kdnet.net/dispbbs.asp?boardid=45&id=7512095

清风yl

      究其根本原因，就是整个官僚集团已经形成了一个独立的阶级。本阶级的人袒护、照顾自己人，那是——阶级立场正确。

wj1325811

听说毛老人家年代好啊

小是小

当天提拔，当天免职，当天退休，都是严格按照政策和文件来-----------我们喜欢啊