|
缺德的和记黄埔,及白猫(重庆)有限公司七七罢工时态
谁都知道，和记黄埔不缺钱。
在世界华人企业中，和记黄埔是个响当当的企业。从和黄涉足世界多个港口、码头、公路等基础项目以及房地产项目等，就可看出该企业实力非凡。尤其是在内地的改革开放中，和记黄埔凭借自己的公关能力更是捞金不少。
和记黄埔的掌门人历年被评在世界华人首富榜的前列。
可是，就是这样一个不缺钱的企业却是一个缺德的企业。
2006年3月，和黄凭借其在内地的影响力，终于将上海白猫有限公司收入囊中。
上海白猫有限公司是著名的“白猫”洗衣粉与洗洁精的生产企业。由于体制及资金原因，企业经营出现了一定的困难。
很多人认为，以和黄曾参与宝洁公司经营的经历及强大的资金实力，完全有能力将“白猫”这一广受消费者追捧的著名品牌发扬光大。在和黄正式收购白猫前，原公司总经理开大会告诉大家，和黄将保证白猫这一民族品牌不倒、保证员工的收入与福利不降、保证员工队伍的稳定。上海白猫有限公司的一千多位员工庆幸能遇到和黄这样的新东家，大家都是满怀着美好的憧憬。2006年3月28日，在上海和黄白猫有限公司的翻牌仪式上，广大员工都是兴高采烈地来到揭牌现场见证这一重要时刻。
可是，大家很快就发现，和黄收购白猫完全是一场商业阴谋。其在谈判中的所有承诺，全是一场欺骗。和黄真正的目的不是它们宣扬的要在洗化行业一展宏图，而是垂涎白猫公司所在的一块滨江土地。
首先，和黄只是派了一个总经理和一个财务总监来接管白猫公司。接管后，和黄对原公司管理层进行排挤，管理的重点也不是放在重新规划市场并进行积极的市场运作，而是处处采取收缩的策略。很快，又裁撤销售分公司、强迫多数一线销售人员离职。然后，又假借名义，推行所谓的年薪制，任意克扣员工工资、调低员工薪水。公司内有十多位销售管理人员，因为无法接收和黄这种无理的克扣工资的行为而被迫离职。不仅如此，和黄进一步的裁员计划还在酝酿之中。如果不是因为公司十多位营销管理员工因为和黄无理克扣工资愤而起诉和黄，相信和黄进一步的裁员计划很快就会付诸实施。
和黄接管白猫前，公司还能以每年10-20%的增长率运行。现在，白猫销售下降了几乎40%。一个曾经辉煌的民族品牌即将被和黄消灭。一个企业，为了追求自己的商业利益，发展什么，放弃什么，本也无可厚非。但是，作为一个不缺钱的著名企业，却为了自己小小的利益，作践了一个很多人奋斗了几十年的、也是消费者十分喜爱的民族品牌，而且采用卑劣手段让那些以白猫为生存基础的员工从此失去了他们的饭碗。可见，和黄是一个要钱不要脸的企业！是一个缺德的企业！
和黄在与离职员工的劳动纠纷中表现出来的冷漠与卑鄙更是让人愤慨。
尊敬的各位领导：
您们好，我们首先想就7月7日的整个事件做一个事件的还原，早班我们正常生产至9点半，听说齐总于当日在厂里视察后要回上海，我们就自发的去向齐总询问前面好几个月就开始通过各种方式要求的加薪一事如何答复。（去年底开始有向部门领导提请加薪，有向工会书面申请，有向齐总当面要求加薪）。大家找到齐总后，齐总声称听不懂重庆话，要求找几个能说普通话的提出大家的要求。几个员工简短的提出整体物价水平暴涨，工资收入过低，要求加薪。齐总答复一个小时后听回复。大家心平气和地各回各的工作现场。整体情绪平静，生产正常在进行。
吃完午饭，12点多钟一部分员工再次找到齐总，（同时段洗衣粉在正常生产）齐总答复说今年的工资总额是定了的，工资不会涨。要知道今年产量增加后，劳务工的薪酬都上涨了，那在工资总额不变的情况下，我们员工的固有份额就被严重挤压了，同时，7月6日的夜班外来劳务工拿着300元的日薪和我们拿着60元日薪的员工同期上班。总额不变，那我们怎么想。员工们就问到，在 消 费水平如此之高的时期，为什么把我们原执行十多年的每年15个月薪金调整至每年13个月? ”齐总答：“不知道。”员工又问: “今年为什么每人每月再降50元工资？”齐总答：“不知道。”员工再问：“为什么在全国闻名的火炉重庆停掉我们正常的防暑降温用品（藿香正气液，风油精，，，，，，）。”齐总答：“不知道。”群情激奋，转身离开总经理办公室，听到经理一问三不知的回答，得到消息的洗衣粉生产线，液洗生产线停产了。
1点半，三三两两的员工自发坐到大门边停工等待，顶着室外40多度的高温至5点，没有任何领导到场了解疏散。5点过下班车无法离开通知警察到场，警察了解情况后，通知市信访办主任，市经委主任，市劳动局劳资科科长到达现场。政府人员到达后劝说员工要坐下来平等对话，然后要求员工派出代表到5楼会议室开会，政府人员在5楼等待，十多分钟后，经过紧急开会推选出来的几十个代表从大门走上5楼，就看到政府的领导，没看到任何公司领导，总经理办公室就在3楼。不知道我们该和政府的谈什么，我们只是要求自己的合法权益，又不反党反人民反企业。真是不知道和政府怎么谈？已是晚上7点多钟了，从早上7点上班到晚上，又累又饿，不知道怎么办的员工们就无奈地回家了。当晚，齐总 撇下我们就回上海了。
第二天，不知道怎么办的员工们一大早就聚集在厂门口等待，到下午5点就得到一个要求星期一复工，星期五听答复的消息。我们在没看到任何诚意的同时，愤怒的员工们能怎么办？
对于一个我们的父辈们都工作生活的老企业，我们首先对它是有着深深地感情，不夸张地说我们几辈人都是吃这企业的米活着的。我们是希望能把它做好做大做强，让我们能安居乐业。所以在企业说不景气，在别的企业都加薪的时候，我们连续好多年都没任何涨幅，我们节衣缩食的接受了。在企业包袱过重，人员重置，要裁员增效的要求下，一部分人含着眼泪离开，我们留下的承担了更多的工作量，我们也咬着牙关接受了。在企业支出过大，把我们15个月的月薪减为13个月，我们也勒紧裤腰带接受了。在企业销售变好，生产量提高，要求我们30天无休在没有一分钱加班费的情况下，我们加班加点地工作，我们也接受了。可以不惭愧地说，我们对的起这企业，我们就是一群顺民，良民。但是，在资方代表一次次对我们地漠视中，我们终于被逼站出来了，
“我要活下去，我要吃饭，我要加薪！”
这是员工们集体的呼声。
非常感谢各位领导对我们这件事的关心，因为此事给大家带来的麻烦敬请原谅。请问各位领导，我们一个职工一个月累死累活上满全勤，辛辛苦苦最后能拿到手上的就一个人1200元左右，做为家庭的支柱（我们厂还有一部分单职工家庭就一个人挣全家用），在现在这种物价水平下我们完完全全是入不敷出，怎么想？怎么办？我们一直抱着克制的心态，心平气和地等待解决问题，在等待半年无果的情况下，又被逼采取了极端手段。截止今天，我们都没看到任何诚意，只是由上而下的传达，重压。
现在，我们想请求资方能找一个知道的人全面了解万州的工资水平后，把我们的工资水平能涨到社平的标准。
附万州一个普通的三口之家每月最低基本消费支出明细。
吃：米20斤*2.50=50元 肉8斤*18=144元 大排5*16=80
面10斤*2.2=22元 其它肉类80元 蔬菜平均每天10元*30=300
油10斤*7.00=70元 孩子另外需要的蛋，奶类 150元
住：水电气（12个月均扯）250元每月 电话，宽带，电视250元 住房维护，物管200元 洗护用品150元
行：100元
医疗，人情，穿：500元
其它杂费：300元
合计：吃896+住850+行100+用800=2646元。
请看看我们心酸的账单，这只是我们能活下去的基本付出，我们的老人还没赡养
今天终于有个结果了，不知道是不是大家想要的结果？不过在我个人看来，这些所谓的高层真的把我们在一起生活在这个圈子里的下属们当回事吗？在这里我想说的是，那些吵着闹着要复工的人，他们是不是有一些不可告人的利益在驱使着呢？我想我们这些只要还留下来的人，都是愿意这个企业一直会兴旺发达下去。但从这次停工来看，和黄以及这些高层们真的是想把这个企业搞好吗？这个企业真的会在他们的操控下会长盛不衰？我看未必吧！！这个企业还会长久吗？就算长久，你们真的愿意大伙拼命的工作而得到是这么点工资？愿意自己辛勤劳动的结果被这些所谓爱我们的高层吞食？如果这次真的不涨薪就复工，那结果大家应该谁都会很清楚。所以本人针对今天出台的一些东西有几点建议供望同仁们参考，星期一大家一起去找我们的父母官———吴正隆为我们作主，找他帮我解决以下几个问题：
1、搞清楚我们的身份倒底是什么？国营？还是私有？（这条是最重要的）
2、如果是国营，那么企业内的资产被变卖是否合法？是否报相关部门批准？
3、如果是私营的，那我们什么时候变为私有的？我们员工为什么不知情？
4、查公司的账务如：前几年上海总部每年给我们递增的7%工资去哪去了？96年至08年每年的旅游费500元去哪了？等等！！！！！！
5、为什么说没签字的考勤按待工算？
6 、不是我们不愿复工，而是他们高层不拿出什么实际的东西啊，并且我们每天都在上班啊？为什么就单单凭一个不签字就按每月300元生活费发放？
以上几点仅供参考，望广大同仁星期一一定要理智，不要冲动而做出过激的行为，相信我们通过合理合法的途径一定会得到满意的答复的！！！！
这就是
白猫（重庆）有限公司关于发放生活费的通知
公司员工：
因部分员工禁止货物车辆进出公司，不服从公司工作安排、防碍他人正常工作，公司从2011年7月7日起被迫停产。在此期间，政府有关部门和公司做了大量解释工作，但复工未果。
7月15日公司针对员工诉求召开了答复会；之后，政府部门又做了大量的工作，要求有关员工边复工边协商解决；7月20日公司发布公告，要求未到岗员工在7月22日前报到、上岗；23日、24日，在工会的组织下由各分工会选派员工代表与公司进行了两轮坦诚的协商，但迄今未能恢复生产。
时至今日，部分员工的行为已使公司被迫停产长达20多天，已造成公司和第三方企业上千万元的经济损失，使公司亏损雪上加霜，同时也给许多坚持上班的员工带来巨大的精神负担，损害了全体员工的根本利益。
鉴于目前公司严峻的生产和经济形势，经公司讨论决定：
1、2011年7月7日至7月22日期间，员工工资按正常出勤工资发放；
2、2011年7月23日至7月31日期间，凡到车间或部门签到并服从工作安排的员工（截至7月29日上午9点半各部门和车间签到统计为准），工资按正常出勤工资发放；凡在上述时间段未能到车间或部门签到，按待工处理并以此结算工资发放。
3、从2011年8月1日起，原正常上班员工和自愿复工员工，可到车间或部门签到、复工，工资从签到之日起按正常出勤工资发放。
4、从2011年8月1日起，凡未到车间或部门签到、复工的员工，公司将发放生活费，发放标准为每人每月300元。公司将对领取生活费的员工继续缴纳各类社会保险金，其中个人应缴纳部分由公司承担。
5、从2011年8月1日起，若签到员工不上岗，或不服从公司临时工作安排，或阻挠公司正常经营或其他员工的正常工作，或违反公司规章制度，公司将按员工手册和公司有关规定处理。触犯法律的，将移交司法部门追究其刑事责任。
6、公司将继续和工会代表、授权职工代表就薪资诉求问题进行协商，期限为二个月。
7、在此期间凡不愿签到上班的员工不得扰乱公司的正常生产经营，不得威胁、辱骂、围攻正常上班的员工以及进行其他违反公司纪律的行为。一经查实，公司将按员工手册和公司有关制度进行处理。触犯法律的，将移交司法部门追究其刑事责任。
8、对以上通知内容不明之处，由工会收集，公司统一解释。
特此通知！
白猫（重庆）有限公司
2011年7月29日
|
[复制链接]
本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
客户端下载
发表于 2011-8-7 22:14
