贯彻落实《廉政准则》须“四结合”

浅川

《廉政准则》颁布一年有余，全国各地都掀起学习热潮，但要将《廉政准则》入脑如心，却不容易。如何真正贯彻落实，笔者以为，要做到“四结合”。

一是“知”与“行”结合。《廉政准则》中的8“禁止”、 52个“不准”，涵盖了行政权力先例中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、浪费挥霍等干部作风问题，清晰划定了官员廉洁从政的"高压线"，也是挡在悬崖边上的一道坚固护栏堤防。可见《廉政准则》是对领导干部的一种关爱和保护。所以要逐条逐句学，全面、透彻、深入地领会。仅是知道明白该做什么，不该做什么还不够，还必须做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行。

　　二是“自律” 与“他律”结合。《廉政准则》执行力、约束力的大小，很大程度上取决于党员领导干部的自觉遵守，以“自律”作为基础。同时，还需要加强监督检查，辅以“他律”。要充分发挥纪检监察机关、人大、政协、司法机关、社会舆论包括网络监督、干部群众信访举报等的监督作用，让党员领导干部不得不遵守《廉政准则》。对于少数无视党的纪律，违反《廉政准则》规定的党员领导干部，要严肃进行查处，决不姑息，以儆效尤。只有“自律”与“他律”结合，才能确保《廉政准则》真正得到贯彻执行，成为反腐倡廉的利剑。

　　三是“上级带动”与“基层互动”结合。贯彻学习要从高、中层领导干部抓起，上级要带头推动，各级主要负责人要模范表率，在勤学习、抓落实、受监督方面切实带头，做好示范。基层县、乡领导干部也要积极响应、积极行动，因为处级、科级才是领导干部的大多数。必须使上级带动和基层互动相互结合起来，形成上下联动、相互推动的格局，使贯彻落实更具活力，更有实效。绝不能“剃头担子一头热”，更不能“上热下冷”，否则，落实力度必将大打折扣。

　　四是“阶段性”与“长期性”结合。宣传学习、贯彻落实《廉政准则》是党员领导干部的重大政治任务，更是纪检监察系统重点工作之一，各级党组织都要高度重视，花大力气，出新招、出实招，采取灵活多样的形式，结合作风建设、纪律教育月等到，切实抓好贯彻落实工作。同时，必须建立长效机制，防止“一陈风”、热过一陈子便将其束之高阁。必须长期贯彻，常抓不懈，让《廉政准则》对党员领导干部的从政行为，真正起到"准则"的作用。