县医院哪些领导睁大你的眼睛看看

天使的想法

四川最低工资1月起上调 最低档800最高档1050






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制图姜宣凭

●明年1月1日起，月最低工资标准调整为800元、880元、960元、1050元

●非全日制用工小时最低工资标准调整为8.4元、9.3元、10元和11元

●即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准

2012年1月1日起，我省将实施最新的最低工资标准。昨日，四川省人力资源和社会保障厅透露，我省最低工资标准调整方案已报送人力资源社会保障部审核，省政府第97次常务会议研究同意，2012年1月1日起发布实施。调整后的最低工资标准分四档，分别为每月800元、880元、960元、1050元，非全日制用工小时最低工资标准调整为8.4元、9.3元、10元和11元。

每月最低800元 较上次调整涨幅超2成

最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应依法支付的最低劳动报酬。实施最低工资保障制度，是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。

我省历来重视实施最低工资制度，自1995年起实施该制度以来，至今先后10次调整提高了全省月最低工资标准。

“最低工资标准每两年至少调整一次。”省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍，我省上次的调整时间是2010年8月，至今已经1年

多时间。在调查研究和广泛征求意见的基础上，综合考虑我省近期就业状况、工资水平、社保水平、城镇居民消费价格指数等因素，提出了调整全省最低工资标准的方案。

本次调整后，全省月最低工资标准调整为每月800元、880元、960元、1050元，与2010年8月调整后的各档次（650元、710元、780元和850元）相比，各档上调幅度分别为23.1%、23.9%、23.1%、23.5%，平均上调幅度为23.4%。

而全省非全日制用工小时最低工资标准，则调整为8.4元、9.3元、10元和11元，与2010年8月调整后的各档次（6.8元、7.5元、8.2元和8.9元）相比，平均上调幅度为

21.8%。

不包括加班工资包含个人缴纳的社保费

据介绍，我省最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。

我省新的最低工资标准出来后，各市、州应在省政府发布的全省最低工资标准内，选择适合本地实际的具体标准，经当地政府确定后，报省人力资源和社会保障厅备案。各地人力资源和社会保障（劳动保障）部门要会同工会、企业联合会/企业家协会、工商联，采取灵活多样的形式宣传最低工资标准调整的有关情况。同时，各地要加大劳动监察力度，开展专项执法检查，对违反《最低工资规定》的行为要进行严肃查处。华西都市报记者姚长寿

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全省最低工资标准调整 分为4个档次元旦施行：最新的全省最低工资标准调整方案已经出台，主要内容包括：全省月最低工资标准调整为800元、880元、960元、1050元，各档上调幅度分别为23.1%、23.9%、23.1%、23.5%，上调幅度为23.4%；全省非全日制用工小时最低工资标准调整为8.4元、9.3元、10元和11元 ，各档上调幅度为17.6%、22%、23.6%、24%，平均上调幅度为21.8%。[详细]

我省调整最低工资标准 平均上调幅度为23.4%：经12月21日举行的省政府常务会议研究同意，自2012年1月1日起，我省将对最低工资标准进行调整，调整后的全省月最低工资不能低于800元。[详细]

巴中小丫

县医院应该将职工福利宣传到位，这些天使们是开会没认真还是宣传有待提高？

惊鸿仙子

妹妹，你到政工科了解一下情况，你的工资问题，医院有一个合理的解释。这个消息我也看到了，是刚刚出台的吧？各大新闻网站首页头条。
妹妹，我觉得老是这么在互联网上发贴，是不是有损医院的形象呢？如果你有气，你可以和我私聊，给我留言，我再去帮你问，如何？

敢爱敢恨

领导善待一切职工，旅进旅退才是可持续发展的思路！

惊鸿仙子

回复 巴中小丫 的帖子

医院每一位职工上班以前，都是签署合同，工资待遇等合同上面都有，不存在宣传不到位哦。

pcrg

当官的贪不够，那有你这些P民的耙耙吃哦

天使的想法

回复 惊鸿仙子 的帖子

从2006年起  所有的护士都没有签劳动合同也没编，你们这些领导说没法考编，是人事局没出文件，好这些我们都相信，哪为什么就不给我们买社保哪些，人家中医院没有编的人员，照常按有编的交拿社保哪些，为什么堂堂的县医院就这样做，是没人管还是医院领导太黑，还说没编的护士就没地方买社保，社保的钱交不进去，人家在县医院哪些清洁工为什么就可以买这些社保，这些都是哪些领导的片面之词，就算现在没法考编，我觉得应该买这些社保吧，县医院的领导还说医院有社保小组，把这些钱都存在这的，我看这都是谎言。

天使的想法

回复 惊鸿仙子 的帖子

签什么劳动合同哦  没签  

观注网络信息

按《劳动法》办就行。

仁心妙手

县医院职工的工资调与不调要县人事局说了算！

NashSteve

经验之谈，谢谢了，请继续努力

冬早

天使的想法，2011年7月26日卫生局已在网上讲清楚说明白了，你可能没看到现转贴给你，好好看一下。
  首先向您表示道歉！可能县人民医院和卫生局对现行事业单位人事政策没有宣传够，导致您的不理解。同时也希望您查询有关事业单位用人政策和制度的相关网站，以进一步了解这方面的知识。现就您关心的几个问题作简要回复：
    一、政府举办的事业单位要按照核定的编制用人，缺编补员。目前，全国卫生事业正处在改革期，县级综合医院老的核定编制标准不够用，新的综合医院编制核定标准没有出来，国家层面才在征求意见，导致现在县医院扩编缺乏标准依据。医疗机构需要扩编用人与编制标准的矛盾，我们也很尴尬，一样着急，但还必须按政策办。
    二、政府举办的事业单位从2006年7月1日起，招用人员实行“凡进必考”、“全员聘用制”。这是两项基本原则。“凡进必考”的基本精神是：事业单位在编制有缺额的前提下根据岗位需要，按事业单位人员招考办法和程序，由人事和卫生部门组织考试（包括笔试、面试、技能考试），相关监督部门参与监督。考试要在网上发布公告，面向全国符合条件的人员。“全员聘用”：即按凡进必考录用的人员，经人事部门确认后，需与用人单位签订聘用合同，建立人事聘用关系，一般聘期为3年，聘用期间要考核，考核合格者，可续聘。聘用后要完善养老、医疗保险等社会保障关系。也即是说，按现行政策规定，事业单位自行招用人员、签订聘用合同是不行的。
    三、县人民医院是承担有教学、实习进修任务的综合医疗机构。鉴于现在学校毕业生就业难，报考执业资格也需依附一个医疗机构，加之学了知识不用几年就忘了，报考执业资格就更难。县医院可以根据自身条件和接收能力，可接收一定数量的学习、进修人员。按其它医院惯例，学习进修是要交学习进修费的，据了解县医院没有收学习进修费，考虑到类似人员的经济困难还多多少少给了一点生活补助。
    四、告诉您一个好消息。随着人民生活条件和医疗条件的改善，住院看病的患者多了，县医院也急需补充业务力量，全县今年包括县医院在内县级医疗卫生机构，将根据编制缺额要公开招考一批人员，在您没有在论坛发表言论以前，已作了方案，望您作好准备，具体时间、条件、岗位以挂网公告为准。以后扩编或编制有缺额时还会考。
    五、几点建议供您参考。一是事业单位现在的用人机制，实际是竞争用人机制，择优聘用，命运掌握在自己手里。今年全县即使招聘人员，编制缺额也没有现有学习进修人员多，并且是面向全国，现有学习进修人员能考上多少，就看您们自己了。二是全员聘用，实质是全国哪里都可聘用，您还可注意全国、全省、全市其它县招聘卫生专业人员公告，参加其应聘考试，可否考虑改变一下择业观念，此处不舒心，可寻舒心处，比平昌条件好的医院还很多。三是如果有人收了大家钱物礼品之类，您们可以向您们信任的机构反映，以便组织调查处理。
    上述回复不一定准确、全面，也不一定令您们满意，医药卫生体制改革的大背景下，问题多、矛盾多、配套政策措施还很不完善，各项政策措施到位也需要一个过程，还望理解！维护好、实现好、发展好老百姓的利益和广大医务人员的利益是我们共同的责任！
                                               平昌县卫生局
                                          二〇一一年七月二十六日

惊鸿仙子

回复 天使的想法 的帖子

我去了解了一下，不是签的劳动合同，而是一份进修学习的协议。不知你签没有？如是签了，你可以看一下卫生局7月26日的回复，上面说得很清楚。祝你就业顺利。

貌似强大

县医院水很深，不是一句话两句话说得清的，不信，你看那些领导的家产，现在看不到，等几年退休后你再看，如果按正常渠道，应该是要从上好几辈领工资算，你我P民，活着就不错了

美丽密令

要那么多工资养情人啊

1791983295

人家中医院....，为什么赖在堂堂的县医院不走呢？反复发帖，白痴有病！

PC963

黑啊，临床医生开药卖，检验科功能科私收费，苦的病人，上下一条心搞活自己的小经济。

巴山爱人

你们去看一下院长在成都的房产，就知道是怎么回事了;P