内江群众为公务员“评奖金”,你怎么看这个事情？

長江新聞 · 发表于 2011-12-22 09:46

从内江市目标绩效考核管理委员会上获悉，该市今年绩效考核工作将新增“社会公众评估”，来自5个县区的100名群众将为公务员“评奖金”。　　据悉，此次内江从整体考核工作分数中拿出10分进行绩效考核，社会公众的分数为1分。全市5个县区分别选出20名群众代表，采取集中座谈、统一投票的方式，对政府部门的总体工作进行满意度评价，评价结果上报考核部门进行汇总。
　　“不要小看这一分，这将直接影响政府部门的年度考核总分。一分之差也许就是好几千元。”内江市目标督查办公室副主任李定说，如果群众评估不满意，并且有具体问题的，考核部门将对其进行梳理、反馈，并对具体部门提出整改意见。
　　“让群众参与考核，是让考评范围更广泛，体现考评工作的公平。”内江市目标督查办公室副主任李定说，群众参与政府工作绩效评估在内江尚属首次，而全省的绩效考核意见要在明年才出。
　　今年内江的绩效考核评分制度创造了两个首次：参评对象首次扩大到县区；参评人员首次增加基层群众。内江还采取了网上投票的方式进行评估，在政府网站上列出全市125个市直部门名单，群众根据名单选择“满意、比较满意、一般、不满意”其中一项。选择“不满意”的要需填写具体缘由，这些理由将作为重要参考计入整体考核工作中。

1987620 · 发表于 2011-12-22 13:21

又是整我们这些老百姓的东西！豁我们这些农民懂不起撒！

竹林子 · 发表于 2011-12-24 20:03

形式主义。

wellington · 发表于 2011-12-25 00:45

做秀而已。而且方法上也不对。在公共管理中，对政务官或一把手主官才是采取公众或选民投票评价方式，对于事务官员或经办工作人员是根据其从事工作的绩效本身及工作特性来考核。现在把所有公务员及参公人员不分职务、岗位，都作为政治家的标准来对待，而且由于投票不针对具体个人，而是针对具体部门，忽视了部门工作的差别、岗位的差别、职务的差别以及个人绩效和努力程度的差别，实际上造成了捆绑式的不公平，只是说明考核者本身对考核技术业务不熟悉，没有找到更好的方法来履行自己的考核职责。

毛毛豆 · 发表于 2011-12-25 08:26

忽悠平头百姓，形式主义。猫熊:dizzy::dizzy:

内江路人甲 · 发表于 2011-12-28 17:10

相信网络的力量。。。:)

内江路人甲 · 发表于 2011-12-28 17:10

相信网络的力量。。。:)

无名之子 · 发表于 2011-12-29 11:48

:):)

蝌蚪ch · 发表于 2011-12-29 16:06

我觉得是好事呢，什么事情都要取信于民。关键是看这几个人是不是代表几百万内江市民了，是不是人们所说的托了。政府好意还是好的，不是吗？

上下五千年3 · 发表于 2012-1-3 23:26

形式大于内容！

东方蜘蛛21 · 发表于 2012-1-4 09:48

wellington 发表于 2011-12-25 00:45 static/image/common/back.gif
做秀而已。而且方法上也不对。在公共管理中，对政务官或一把手主官才是采取公众或选民投票评价方式，对于事 ...

一针见血

走近秋天 · 发表于 2012-1-5 14:11

评价体系不公平，被操作性强！

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