（网评）复印器成“摆设”是一种警醒

红岩居士

     复印器成“摆设”的处理，对相关单位如何加强作风整顿和效能建设，是一种警醒。另外，档案管理人员必须深刻反思，在查询各个环节，是否都存在有法不依，有章不循的情况？
　　日前，相关单位对当事人做出严肃批评教育，并做出深刻检讨。处理一下当事人并不难，但这远远解决不了根本问题。对此，有业内人士称这是一起严重违反《档案法》，《保密法》的行为，必须引起当事人和相关单位的深刻反思。有人士坚持，应该进一步调查，彻底排除可能未觉的类似行为，真正对党负责，虽为个案，但已经超越法律的界线。
　　如果如此下去，矛盾将成为一种的痼疾，成为阻滞党史编辑的绊脚石。就当前互信失衡的现实来看，固然有责任存在，伴随“摆设”行为的产生，诸多细节瑕疵和缺陷问题逐渐曝露。不戴全县统一的上岗证，不符合法律规定的行为、制度形同虚设的困窘、无所事事、都可以让单位乃至政府颜面扫尽。
　　我们可以通过学习、提高管理水平，避免事故发生，但在互信已经缺实的时候，再多的努力，其实都敌不过任何细节的缺陷与职业道德的失范。对这样的行为及规章制度的虚置，都是扎在心头的尖刺。因此，当事人必须深刻反思在管理的各个环节，是否都有失职，违法的地方？
　　从当事单位的角度来看，应该有一套完备的制度来约束管理人员的行为，这不仅仅是对管理人员负责，也是《档案法》，《保密法》的必然要求。相信该单位的制度并不少，但是否真正实施以及是否对实施情况进行有效的监督终存疑问。因为不论制度如何完备，放在那里不执行或者执行不力，都是一纸空文。“摆设”事件对各个单位加强制度和考核等一系列管理制度的实施考核，是一种警醒。（红岩公子）
　　

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