你关心的社保问题

山花..花开 · 发表于 2012-6-12 09:38

明知就业难，还要推行延迟退休计划？

2012-06-07 19:07:33| 分类：社会与时政观察 | 标签： |字号大中小 [url=]订阅[/url]

昨天，看到《人社部：将适时提出弹性延迟领养老金年龄建议》的报道，又在说延迟退休之事。印象中，人社部过的时间就会把这个话题说一下，真可说是：贼惦记上了。只是这次试图用“弹性延迟”作为突破口，而其最终目标仍是，“以一刀切的方式加以强制执行为宜”。

文中列举的这样做的原因很简单，一是大趋势——人社部认为：“随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势”；二是现在缺钱——中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为：“实行弹性延迟领取基本养老金年龄的政策，在此期间原本应退休者继续缴费，一方面弥补了基金总额的不足，另一方面又相对减少了基金的支出额。这将使我国养老保险基金的运行和支出更平稳”。

记得三年前，人社部在说延迟退休的问题时的理由是所谓的“银发浪潮”，但羞答答地表达了缺钱的观点——当时的说法是这样做可以缓解养老金资金的压力。当时，我在《原来政府是有远见的》中说（后来在自己文章中已经引用过，但我还是想再再重申一下）：“我想政府制定并已执行了十几年的养老金制度，其实是政府于劳动者之间的一种契约。现在，如果执行‘提高退休年龄’的政策，则是单方面撕毁这个契约，为的是：盘剥劳动者所交纳的一部分养老金和减少承担5～15年支付养老金的义务，不仅如此还要逼迫劳动者再多缴纳5～15年的养老金。这已与赤裸裸的掠夺无异。”看来缺钱的事好像是主旋律，而所谓的“银发浪潮”仍然被严重的就业问题所遮盖，并不是当务之急。

虽然，此次说法是“弹性延迟”，但一旦实施，以目前的情形看，结果只有一个，即：那些因延迟退休能受益的人，比如公务员、事业单位人士，他们绝大多数会选择“晚退休”；而绝大多数的在企业工作的人士，都会选择尽早退休。这样看起来对企业工作的人士不会产生什么大的恶果，但受益的人就可以如愿以偿的“晚退休”而多享受几年好待遇了。

令人不齿的是，人社部的这次非常嚣张，他们明知此举会使本就严峻的就业形势雪上加霜，却不顾后果仍要一意孤行：“褚福灵则向记者透露，如果在全国实行弹性延迟领取基本养老金的政策，每年可能会涉及上千万人，并由此导致年轻人无法进入这些岗位的问题。这一巨量岗位无法腾出，可能很难通过新开发岗位等方式一下子化解。”而我们知道，能从“延迟退休”受益的单位往往已经是机构臃肿、人浮于事了，本身就应该裁减人员，无法想象在这种情况下，再连续五年没有人退休，会是什么样的情况。因而我真的不知道，人社部的官员们到底想制造出什么样的严重后果才能满意。

这仅仅是对这一报道的孤立的分析，如果考虑到他们一面以养老金不足为由要推行延迟退休的计划，一面在不久前大幅度给退休公务员和退休事业单位人员加退休金，就不难想到他们是在以权谋私，——为自己以及自己所在的小团体牟利——似乎这种时候是从来不用考虑经费不足的问题的。

由此可见，资金不足不过是借口，“银发浪潮”也不过是借口，想要继续在现有岗位上多吃多占才是根本。而为了既得利益群体的一己私利，不惜置广大劳动者，包括工人、个体工商户、自由职业者、下岗失业人员、4050人员等本就生活困难的人于士更窘迫的境地。——此为邪恶！