安岳创新“五双”工作法破解流动党员教育管理难题

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　　本报讯（记者 李春）今年以来，安岳县积极探索出“五双”工作法，着力解决流动党员管理难、教育难、活动难等问题，力促先锋模范作用有效发挥。
　　“双建”扩大组织覆盖。坚持把创新党的组织设置，作为新形势下加强和改进流动党员教育管理的基础和前提，采取在本地建立县委流动党员工作委员会及乡镇流动党员服务站，在流动党员集中地建立流动党支部的办法，健全县、乡、流动支部“三级”工作网络。
　　“双找”亮明党员身份。为使每个流动党员都处于党组织的管理之下，县委因地制宜开展了“组织找党员、党员找组织”活动，采取“县上设立服务中心，乡镇开通热线电话，村里确定联络员”的方式，保持对流动党员的经常性联系。利用“春耕”等有利时机，组织乡、村开展流动党员信息摸底和流动党员活动证的发放工作，全县登记在册的流动党员10898人，发证率达91.2%。
　　“双管”拓展服务领域。针对流动党员在流出地和流入地的“双重”身份，推行流出地党组织静态管理与流入地党组织动态管理相结合、内外互动的管理模式。本地党组织以落实请假登记、联系汇报、一季一访制度为重点，切实抓好行前教育、返乡管理、远程送学工作，并深入开展“关爱留守学生、留守老人”等活动，帮助流动党员解决后顾之忧。流入地党组织协助抓好日常管理工作，邀请党员以“双重”身份参加学习和组织活动，实现对流动党员的无缝化管理和服务。
　　“双育”提升能力素质。大力推行流入、流出地双向教育模式，采取集中与分散结合、行前与返乡结合、书本与网络结合、党课与讲座结合的“四个结合”方式，切实抓好流动党员教育工作，先后为流动党员举办各类培训班300余期，培养流动党员9800余人次，帮助近3000名流动党员掌握实用技术，1200余名党员成为技术骨干和业务标兵。
　　“双赢”发挥先锋作用。广泛开展“离乡不离党、外出不忘乡、流动不流失、为党添光彩”的“三不一为”主题实践活动，引导流动党员发展不忘党员身份，致富不忘社会责任，在推动流出和流入两地共建双赢中争创一流佳绩，先后涌现出一批先进流动党员代表。

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