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劳动合同法五年来首次修改 劳务派遣须同工同酬

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发表于 2012-12-29 08:57 | |阅读模式
  据新华社电十一届全国人大常委会第三十次会议昨天表决通过关于修改劳动合同法的决定。实施近五年的劳动合同法做出的首次修改。修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行。
  修改后的劳动合同法规定,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。修改后的劳动合同法规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
  法律还规定,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。同时规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。
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发表于 2013-1-10 14:13 |

发表于 2013-1-20 23:26 |

发表于 2013-1-24 11:51 |
利益阻力太大。很多大型国企,大量招编外人员,其实是小团体在吞噬国家利益,他们这一关很难过。还有就是庞大的劳务派遣市场,他们也会垂死针扎的
发表于 2013-2-5 11:14 |

发表于 2013-2-26 10:37 |

发表于 2013-3-6 20:55 |

发表于 2013-3-23 21:59 |
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