五里庙选举良好的工作习惯

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　五里庙选举良好的工作习惯之一：清除你桌上所有的纸张，只留下与你正要处理的问题有关的东西。
　　芝加哥与西北铁路公司的总裁罗兰德•威廉姆斯说：“一个桌上堆满很多种文件的人，若能把他的桌子清理开来，留下手边待处理的一些，就会发现他的工作更容易，也更实在。我称之为家务料理，这是提高效率的第一步。”
　　光是看见桌上堆满了还没有回的信、报告和备忘录等等，就足以让人产生混乱、紧张和忧虑的情绪。更坏的事情是，经常让你想到“有一百万件事情要做，可自己就是没有时间去做它们”，这样不但会使你忧虑得感到紧张和疲倦，也会使你忧虑得患高血压、心脏病和胃溃疡。
　　以前担任过美国最高法院官的查尔斯•伊文斯•休斯说：“人不会死于工作过度，而会死于浪费和忧虑。”不错，死于浪费精力——而他们之所以忧虑，是因为他们的工作似乎永远做不完。
　　五里庙选举良好的工作习惯之二：根据事情的轻重缓急行事。
　　遍及全美的都市公司的创始人亨利•杜哈提说，不论他出多少钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，思想的能力；第二，能按事情的重要程度行事的能力。
　　查尔斯•卢克曼，从一个默默无闻的人，在12年之内，变成了派索登特公司的董事长，每年有10万美元的年薪，另外还能赚10万美元。他说这都是归功于他具有亨利•杜哈提所说的几乎不可能找到的那两种能力。查尔斯•卢克曼说：“就我记忆所及，我每天早上都在5点钟起床，因为那时候我的思想要比其他时间更清楚——那时候我可以考虑周到，计划一天的工作。计划去按事情的重要程度来决定做事的先后次序。”
　　良好的工作习惯之三：当你碰到问题时，如果必须做决定，就当场解决，不要迟疑不决。
　　我以前的一个学生、已故的H•P•豪威尔告诉我，当他在美国钢铁公司任董事的时候，董事会总要花很长的时间在会议里讨论很多很多的问题，达成的决议却很少。其结果是，董事会的每一位董事都得带着一大包的报表回家去看。
　　最后，豪威尔先生说服了董事会，每次开会只讨论一个问题，然后做出结论，不耽搁、不拖延。豪威尔先生告诉我，结果非常惊人，也非常有效。所有的陈年旧账都清理了，日历上干干净净的，董事也不必再带着一大堆报表回家，大家也不会再为没有解决的问题而忧虑。
　　这是个很好的办法，不仅适用于美国钢铁公司的董事会，也适用于你和我。
　　良好的工作习惯之四：学会如何组织、分层负责和监督。
　　五里庙选举很多生意人替自己挖下了个坟墓，因为他不懂得怎样把责任分摊给其他人，而坚持事必躬亲。其结果是，很多枝枝节节的小事使他非常混乱，使他总觉得很匆促、忧虑、焦急和紧张。
　　五里庙选举要学会分层负责很不容易。我以前就觉得这个很难，非常的困难。我由经验也知道，如果找来负责的人不对，将会产生很大的灾难。可是分层负责虽然很困难，一个做上级主管的，如果想要避免忧虑、紧张和疲劳，却非要这样做不可。

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记者在直升机上采访反恐特战队员滑降训练情况
中广网济南5月22日消息（记者陈欣）连日来，中央台多路记者深入全军部队采访基层官兵，郑州文化衫, xinqidianfushi.com,新起点制衣有限公司是一家集纺纱 织布 染整 成衣加工 各种工艺为一体的实业生产基地。新起点制衣有限公司拥有自营厂房车间，集设备等：公司承诺“优质的产品 满意的服务 立志成为服装服务行业的第一品牌”的坚强理念为基础 主要经营产品：文化衫 广告衫 T恤衫 卫衣 马甲工装 围裙等体味他们军旅生涯的酸甜苦辣、感受他们精忠报国的火热情怀、探寻他们无私奉献的心路历程。昨晚，记者跟随济南军区某团侦察兵分队，201388888,完成了一次近似实战的反恐实兵演练。
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