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阅读: 5142|评论: 91

[注意]县医院对私收费人员是怎样对待的?

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发表于 2007-7-28 09:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

昨日从县医院办公会获悉:严厉打击私收费行为有新招。由院长亲自主持召开的专题会明确规定:凡新发现私收费行为的人员除原经济处罚外;一,该科主任就地免职;二,私收费人员低聘一级,取消一切奖励工资和福利待遇;三,取消执业资格一个周期(两年),周期内不得晋职晋级;四,取消所在科室当年平优平先资格;五,数据巨大的移送司法部门处理。另外,立即着手安装全程监控(监控不仅仅是对私收费,还有治安安全,劳动纪律等等)。

     县医院欢迎社会各界的监督和举报,举报电话:7239144;7239159;7239123(中午,晚上);(7221144可用书面传真)

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发表于 2007-7-28 10:20 | 显示全部楼层
看看朗哥是不是真的能逗硬~!

发表于 2007-7-28 09:59 | 显示全部楼层
    真正处理几个人才会让人信服,光出些条条框框没用。

发表于 2007-7-28 09:33 | 显示全部楼层
医院这一举动不错,杨哥好样的,要坚持下去哟!

发表于 2007-7-28 12:44 | 显示全部楼层

医院做得好!

发表于 2007-7-28 12:13 | 显示全部楼层
   朗侄娃是不是真的能逗硬??

发表于 2007-7-28 20:32 | 显示全部楼层
图片点击可在新窗口打开查看

发表于 2007-7-28 14:32 | 显示全部楼层

是该整顿了,不然通江县人民医院要被这一部份人搞垮。

关键在于制度是否真的落实?是否真的逗硬?我们静观其变。

发表于 2007-7-28 14:40 | 显示全部楼层
还是看政策的落实情况吧.做的不见得要说,说了也未必一定要这样做.

发表于 2007-7-28 15:47 | 显示全部楼层
可以看出,医院在加强内部管理方面作出了大量努力,但是个别害群之马严重影响了医院的整体声誉和全院职工的利益,制度的出台一定程度上可以防范,但是制度的执行才是最关键的,希望不要受到外部、人情关系的影响,使之充分得到落实。

发表于 2007-7-28 16:20 | 显示全部楼层
楼主哟!我们家人生病都不敢进县医院哟,好贵的!吓人哈!至于县医院措施再好我们也无缘领教哟,

发表于 2007-7-29 08:57 | 显示全部楼层
 
兄弟们去看看(忠诚卫士)<<医生开的处方像暗号,内部人才知道>> 吧!

发表于 2007-7-29 09:48 | 显示全部楼层

我看县医院之所以名声"臭",与屈某等类似人有关吧.是该整顿了,不然,你们吃着老百姓的血汗钱,拿着高工资,对得起73万通江人民吗?好好反省啊......

发表于 2007-7-28 21:59 | 显示全部楼层
领导要做好榜样,才说得起硬话!要以身作责!

发表于 2007-7-28 21:59 | 显示全部楼层
领导要做好榜样,才说得起硬话!要以身作责!

发表于 2007-7-28 21:59 | 显示全部楼层
领导要做好榜样,才说得起硬话!要以身作责!

发表于 2007-7-29 11:36 | 显示全部楼层

唉.

发表于 2007-7-29 10:54 | 显示全部楼层

说是说得好哦,我看呀县医院的管理体制早就该改改了哟,都快成了猪儿市场了,各个科室明目张胆的讨价还价,医生们也没得医德了,护士们也没德爱心了,作为通江人民我深深的感到悲哀啊!

发表于 2007-7-29 16:13 | 显示全部楼层
上下都是一样的哟,领导敢逗硬吗?呵呵呵呵————

发表于 2007-7-29 15:10 | 显示全部楼层

医院的管理是非常重要的,管理失调就会出现不良之风。

但愿楼主的所发帖子,能看到医院的领导是否能坚持,并落实!

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