基层干部怎样树立威信

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基层干部有效开展工作，不仅要有权力，更要有威信。基层干部怎样树立威信呢？应该做到以下几点。

　　（一）以“德”立威

实践证明，干部能否得到大家的拥戴，群众衡量的是其“德”行。作为基层干部，鲜明的政治立场，高度的政治觉悟，拥护党的基本路线、基本纲领，坚持全心全意为群众想事、办事的原则。其次要有好的思想作风。在工作中坚持原则，秉公办事，赏罚分明，密切联系群众，多为群众办好事、办实事。再次要有好的道德修养。

　　（二）以“识”树威

　　也就是说，基层干部必须具有一定的知识素养，在知识化、专业化方面达到较高的水平，成为本专业的内行，才能树立较高威信。只有不断地学习，才能改变工作力不从心。只有自身知识水平与工作岗位的要求相适应的时候，做工作才会有说服力。

　　（三）以“才”增威

“才”是指基层干部的工作能力，必须善于抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面来推动全盘工作的开展；善于把各方面力量组织协调起来形成整体合力；善于经常开展各种组织活动，充分调动属下的积极性，使单位充满生机和活力，营造出人人奋进的工作氛围。

（四）以“情”升威

　　情感是干群关系的纽带，是基层干部同广大群众在长期的生活和工作中接触中逐步建立起来的。这种情感是干群之间互相了解、互相尊重、互相信任、互相体贴的表现。基层干部应主动关心群众的冷暖，了解其疾苦，帮助其排忧解难，为其办实事，切记居高临下，对群众冷冰冰、麻木不仁，摆架子，耍威风。