廉政建设是一项长期的、系统的、艰巨的工程,只有起点,没有终点。今年以来,汶川县纪委、监察局始终秉承“公生明,廉生威”的理念,按照“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的总体要求,采取“四廉”措施,努力打造廉政型机关。 一、氛围造“廉”。我委局在深入推进全县廉政文化“八进”活动的同时,严格按照“廉政文化进机关”要求,本着实际实用、彰显特色的原则,采取干部群众喜闻乐见的方式,突出抓好了委局新办公楼的“廉政文化走廊”打造工作,共张挂廉政书法作品20幅、宣传画21张,制作廉政文化知识专题宣传栏2个,让廉政之声引起社会共鸣,主动融入干部意识,全面营造了人人崇廉奉廉,个个蔑腐耻腐的良好环境。 二、领导示“廉”。机关好坏在干部,干部好坏看领导。我委局严格按照“抓班子、带队伍、促发展”要求,把“廉”字贯穿班子建设始终。一是带头学“廉”,充分利用委局常委会,组织班子成员会前集中学习法规、政策和收看《忏悔实录》、《领导干部从政道德启示录》等文件资料;二是带头讲“廉”,对全县11乡镇、76个行政事业单位实行委局常委分片包干作廉政报告和讲廉政党课,共开展活动12次,以自身实践和体会传播廉洁从政的正能量;三是带头践“廉”,我委领导班子在模范遵守上级各项规定和坚决纠正“四风”问题的同时,严格执行班子成员财务报领内部每月定期公示制等规定办法,让廉政从班子抓起、从自身做起,凡是要求下级不为的首先不为,凡是要求下级做的首先做到。 三、职工学“廉”。我委局坚持把“打铁还需自身硬,信任不能代替监督”作为纪检监察干部的职业操守,依托“三项建设”、“纪委开放日”等活动,促使全体职工品廉、学廉、尚廉。一是搞好培训学,截止9月,组织参加中央纪委、监察部培训1人,参加清华大学研修班1人,省州纪委各类培训60人次,上挂锻炼2人,抽调乡镇纪委干部跟班培训2人。二是实行定期学,今年以来,我委局进一步完善了《机关学习制度》,把每周星期一和大假收假第一天确定为职工集中学习日,让全体职工养成学习的习惯。三是注重警示学,组织全体干部职工积极参加警示教育会4次,收看警示教育片4部,干部职工思想防线进一步夯实。 四、制度督“廉”。“不以规矩,无以成方圆”。一是坚持把贯彻执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委的相关规定和县委“八项规定”以及上级纪委各项规定作为检验工作的试金石,促使全体干部内化于心,外化于行,固化于智。二是我委结合实际,编印了委局《督促检查制度》、《系统内部监督办法(试行)》、《领导干部廉政勤政制度》等10余项制度办法,让全体干部在廉政制度的规范下,思想得到升华,行为得到监督。
|