20号了，工人兄弟有消息了吗

我爱我家555 · 发表于 2014-6-20 09:44

20号了，负责任的大企业给新钢业的兄弟消息了吗？

正义的花生 · 发表于 2014-6-20 10:04

期待有个圆满解决

七彩五光色 · 发表于 2014-6-20 11:10

热切关注中{:5_165:}

七彩五光色 · 发表于 2014-6-20 11:11

热切关注中{:5_165:}

手机网友 *发表于 2014-6-20 11:42* · 发表于 2014-6-20 11:42

哟有什么啊？到现在了才说十一点才开会，两点过才知道呢？这就是大企业所做的事。

我爱我家555 · 发表于 2014-6-20 12:58

最新消息：按[个人前十二个月平均（实得，即扣除保险等后的）工资+新钢业平均工资]*工龄=总金额
听说，不知是否准确.

小猪儿 · 发表于 2014-6-20 16:00

这下不止2万一年了,起码翻倍!!

我爱我家555 · 发表于 2014-6-20 16:05

小猪儿发表于 2014-6-20 16:00
这下不止2万一年了,起码翻倍!!

为什么呢？

alsip · 发表于 2014-6-20 16:14

我爱我家555 发表于 2014-6-20 16:05
为什么呢？

这是要起义了啊？！！

小猪儿 · 发表于 2014-6-20 16:18

按[个人前十二个月平均（实得，即扣除保险等后的每月至少2000多,12个月就是24000元）工资+新钢业平均工资(每年应该在20000元左右)]总共就是44000元*工龄=总金额.

我爱我家555 · 发表于 2014-6-20 16:32

小猪儿发表于 2014-6-20 16:18
按[个人前十二个月平均（实得，即扣除保险等后的每月至少2000多,12个月就是24000元）工资+新钢业平均工资( ...

怎么可能，一年工龄按一个月算，比如新钢业平均工资3000，某人前12个月平均实得工资2000，总共5000，在新钢业工作10年，5000*10=50000，都是1年赔一月。

沉默不为等待 · 发表于 2014-6-20 16:41

相当于就是一年赔两个月，我就说不要对20号的方案抱希望:o

jzlstdm · 发表于 2014-6-20 16:44

那这么说，比劳动法的规定要高一倍

沉默不为等待 · 发表于 2014-6-20 16:48

jzlstdm 发表于 2014-6-20 16:44
那这么说，比劳动法的规定要高一倍

那还是按劳动法来吧，把以前违法多上的班，中夜班费，节假日3倍工资全部补回来:sleepy:

花好月圆3422 · 发表于 2014-6-20 16:57

周一去州政府撒。怕锤子啊？工人都活路了，光脚的不怕穿鞋的。新钢业工人不团结。没有领导者和倡导者。一盘散沙！相比第一次维权人数明显减少。那些今天没来的，以后拿钱的时候你心安吗？

ywfengliu · 发表于 2014-6-20 17:06

具体方案是什么？？说下呀。要准确的的消息

我爱我家555 · 发表于 2014-6-20 17:11

ywfengliu 发表于 2014-6-20 17:06
具体方案是什么？？说下呀。要准确的的消息

相当于（前12个月核定工资数+3345）*你的工龄=你的赔偿只是叫法不同，叫什么补偿金。

ywfengliu · 发表于 2014-6-20 17:19

是少了点呀。要工作又是劳务输出，也不安逸

alsip · 发表于 2014-6-20 19:46

jzlstdm 发表于 2014-6-20 16:44
那这么说，比劳动法的规定要高一倍

法律应该这样理解企业属于非正常停产，其责任不在职工一方，因此应由使企业停产的责任放对职工进行赔偿，记住，是赔偿。不是劳动法的补偿，遣散费。赔偿的标准怎么算应该按职工造成的损失计算。

手机网友 *发表于 2014-6-20 22:11* · 发表于 2014-6-20 22:11

就是啊，这算法就不行工资高的赔的钱就是工资低的2倍一年。就应该给个数多少一年大家都一样。

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