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[营山·新闻] 曾振宇同志担任营山中学校长职务

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手机网友  发表于 2014-11-23 07:58
营中怪象之二:小人监督机制。从早到晚.专人监督!
手机网友  发表于 2014-11-23 07:58
营中怪象之二:小人监督机制。从早到晚.专人监督!
手机网友  发表于 2014-11-23 08:14
营中怪象之三:小人与癞蛤蟆之争
手机网友  发表于 2014-11-23 08:50
都为学校更好发展,可喜可贺

发表于 2014-11-23 09:51 | 显示全部楼层
作为家长,非常无语中……只是为孩子美好的三年高中年华深表担忧!!!要是通过在营中的三年学习成长,品德方面不如之前9年的表现,学科知识成绩与中考【入口】成绩%值严重倒挂,没有保持、进步的话,这到底是谁之责???谁之过???

发表于 2014-11-23 11:34 | 显示全部楼层
有点猥琐的感觉。

发表于 2014-11-24 10:55 | 显示全部楼层
这是你人生转型和升级阶段,应该从业务型、学者型转为管理型、效益型人才了,否则当校长还不如当业务骨干教师对社会有贡献!
手机网友  发表于 2014-11-25 19:41
听说营中要开教代会,请将以下提议讨论通过。一是学校应尽快落实给没有公房的教职员工发放房改津贴,每月至少600元。因为抢到公房的教职员工每年将公房租给学生家长,多则—万七八,少则五六千。李忠耀把营中公房分配制度搞乱了.李国清又进了—步,将抢房住变成了抢房租!曾校应该拨乱反正了!
手机网友  发表于 2014-11-25 19:46
二是老教师的老龄补助应该每周补助一课时30元,而不是每月|节30元。尊老敬老,传统美德,应发扬光大。
手机网友  发表于 2014-11-25 20:12
三是学校应先发齐教职员工的绩效工资,然后再按课时发放课时津贴。因为高级教师每月拿出962元参与再分配,而中低级教师每月才拿出四五百或五六百参与再分配。但因年龄.课时的差距,高级教师再分配获得的利益与中低级教师再分配所获得的利益成反比。现在高级教师上一个班的除了绩效工资,课时津贴只有一百多或二百多或三百多,而二级教师上2或3个班的,除了绩效工资,课时津贴却有—至两千元,倒挂现象十分严重!要鼓励年轻教师多劳多得,但也不能严重伤害中老年教师!李忠耀搞乱了营中的奖金分配制度,李国清更进一步。曾校怎么办?要让全校教职员工都获得实惠,才能显示营中自主发放工资的优越性!
手机网友  发表于 2014-11-25 20:12
三是学校应先发齐教职员工的绩效工资,然后再按课时发放课时津贴。因为高级教师每月拿出962元参与再分配,而中低级教师每月才拿出四五百或五六百参与再分配。但因年龄.课时的差距,高级教师再分配获得的利益与中低级教师再分配所获得的利益成反比。现在高级教师上一个班的除了绩效工资,课时津贴只有一百多或二百多或三百多,而二级教师上2或3个班的,除了绩效工资,课时津贴却有—至两千元,倒挂现象十分严重!要鼓励年轻教师多劳多得,但也不能严重伤害中老年教师!李忠耀搞乱了营中的奖金分配制度,李国清更进一步。曾校怎么办?要让全校教职员工都获得实惠,才能显示营中自主发放工资的优越性!
手机网友  发表于 2014-11-26 08:09
四是行政津贴必须公示,让人们知道。杜绝领导领钱,他人替他交税的丒恶现象的发生。
手机网友  发表于 2014-11-26 08:09
四是行政津贴必须公示,让人们知道。杜绝领导领钱,他人替他交税的丒恶现象的发生。
手机网友  发表于 2014-11-26 08:09
四是行政津贴必须公示,让人们知道。杜绝领导领钱,他人替他交税的丒恶现象的发生。
手机网友  发表于 2014-12-1 08:06
营山二中已实行绩效工资制,不再上早晚自习,周末不再补课了!这是历史的进步!这是人性的表现!这是政令畅通的标志!营山中学不是特区,何时实行绩效工资制?!
手机网友  发表于 2014-12-1 23:42
如果你家有孩子在读高中,你莫可以辅导六科?凶得狠恶
手机网友  发表于 2014-12-2 13:18
只有你家的孩子才是宝,人家的孩子就是草?小学.初中.绝大多数高中,听中央命令,早就实行绩效工资,那些学校的学生就变差了?违抗中央命令,违背教育规律,残害学生身心,这对吗?
手机网友  发表于 2014-12-6 17:36
县城农村学校的现状是,太多父母在外,爆满网吧可以上通宵,那岂止残害,是残杀,滋养社会毒瘤,哪个不痛恨?你?!9点多就下自习,你有孩子是浓宝。有责任心的教师、家长都很明白,素质不是光玩的,尤其高中,15--18岁,人生和学习的关键阶段,別误人子弟!`
手机网友  发表于 2014-12-6 21:34
学生不是囚犯!孩子不是囚犯!如此管理,如此培养,能造就对国家有用的人才吗?
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