三是学校应先发齐教职员工的绩效工资,然后再按课时发放课时津贴。因为高级教师每月拿出962元参与再分配,而中低级教师每月才拿出四五百或五六百参与再分配。但因年龄.课时的差距,高级教师再分配获得的利益与中低级教师再分配所获得的利益成反比。现在高级教师上一个班的除了绩效工资,课时津贴只有一百多或二百多或三百多,而二级教师上2或3个班的,除了绩效工资,课时津贴却有—至两千元,倒挂现象十分严重!要鼓励年轻教师多劳多得,但也不能严重伤害中老年教师!李忠耀搞乱了营中的奖金分配制度,李国清更进一步。曾校怎么办?要让全校教职员工都获得实惠,才能显示营中自主发放工资的优越性!
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