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[营山·新闻] 曾振宇同志担任营山中学校长职务

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发表于 2014-11-21 16:32 | 显示全部楼层
营中是不比以前了,谁能力挽狂澜呢
手机网友  发表于 2014-11-21 19:28
老师教育学生应讲究方法,软硬兼施,恩威并用。领导对待下属也应如此!骂人,能显示领导的水平吗?!
手机网友  发表于 2014-11-21 19:28
老师教育学生应讲究方法,软硬兼施,恩威并用。领导对待下属也应如此!骂人,能显示领导的水平吗?!
手机网友  发表于 2014-11-21 19:28
老师教育学生应讲究方法,软硬兼施,恩威并用。领导对待下属也应如此!骂人,能显示领导的水平吗?!
手机网友  发表于 2014-11-22 08:50
信曾哥;P
手机网友  发表于 2014-11-22 13:56
成功优秀的人生需要高人指点,贵人相助,小人监督。高人指点,解决的是你的方向问题,贵人相助,解决的是你的资源问题,而小人监督,可以使你保持警惕,少犯错误。有这三种助力,成功的可能性当然就大多了。高人指点是可以努力寻找和争取的,像刘备三顾茅庐,就是要找高人指点。贵人相助,则往往是可遇不可求的事情。至于小人监督,倒是每个人都会遇到的,但那往往不是监督,而是挑剔,讽刺打击之类,就看如何对待,积极应对,将会成长为出类拔萃。 后面加一条“本人努力”,我觉得这一条更重要,没有这一条,前面三条都会落空。因为高人指点也好,贵人相助也好,小人监督也好,毕竟都是外部条件,而一个人成功的根本条件不在外部,在内部。如果你本人不努力,高人是不会来指点你的,否则他就不是高人了,他缺乏知人之明,算什么高人?《西游记》里,孙悟空的师傅为什么把绝技悄悄传给一个猴子?为什么偏偏指点他而不指点别的徒弟?那是因为看他特别诚心、努力,而且聪慧。没有这个前提,高人与你无关,你找他他也不会理你。同样道理,贵人相助也不是偶然的。商界有一种投资叫做“天使投资”,就是你有一个项目,没钱上马,他会借给你钱。这当然是雪中送炭,贵人相助,但天使投资风险极大,投资者是绝不会轻易拿出钱来的,他非得看准了你的项目将来能挣钱,有回报,才会打开钱包。贵人是不会见谁帮助谁的,他也帮不过来。小人监督也是一样。你若没有胸怀,小人的讽刺或者会使你沮丧,或者会使你暴怒,总之你就没多少心思干正经事了,还谈何成功?所以,成功的关键,还在于自身的修炼。 我想,作为家长和教师,经常向孩子渗透这些观点,对他们未来的发展是很有好处的。学校里为什么不可以以“高人指点,贵人相助,小人监督”为主题开个班会?让学生议论议论这几条,岂不很好?这些人生的大道理,常常比具体的“知识点”更重要。
手机网友  发表于 2014-11-22 18:46
营山中学的老师该好好管管,曾校,好样的!
手机网友  发表于 2014-11-22 18:51
曾校上任后营中的校风,教风,学风得到了根本改变,曾校,不要听闲言闲语,大刀阔斧的干!
手机网友  发表于 2014-11-22 22:05
小人,奸臣也,确实需要监督!
手机网友  发表于 2014-11-22 22:39
感谢你的监督,相信在你的监督下,曾校会越来越优秀成长,学校会越来越强劲发展,你是全校师生的功臣
手机网友  发表于 2014-11-23 00:00
顶221#,披绿褂,从头到脚青蛙?人前背后各一套自己不知道?
手机网友  发表于 2014-11-23 07:05
各级纪委.监察室监督的对象是谁?是小人,还是大人?
手机网友  发表于 2014-11-23 07:05
各级纪委.监察室监督的对象是谁?是小人,还是大人?
手机网友  发表于 2014-11-23 07:09
是人民监督小人,而不是小人监督人民!
手机网友  发表于 2014-11-23 07:09
是人民监督小人,而不是小人监督人民!
手机网友  发表于 2014-11-23 07:58
营中怪象之二:小人监督机制。从早到晚.专人监督!
手机网友  发表于 2014-11-23 07:58
营中怪象之二:小人监督机制。从早到晚.专人监督!
手机网友  发表于 2014-11-23 08:14
营中怪象之三:小人与癞蛤蟆之争
手机网友  发表于 2014-11-23 08:50
都为学校更好发展,可喜可贺

发表于 2014-11-23 09:51 | 显示全部楼层
作为家长,非常无语中……只是为孩子美好的三年高中年华深表担忧!!!要是通过在营中的三年学习成长,品德方面不如之前9年的表现,学科知识成绩与中考【入口】成绩%值严重倒挂,没有保持、进步的话,这到底是谁之责???谁之过???
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