正确的认识是确定公务员群体的薪酬阶层,为制定工资标准明确基点。
从社会组织学角度看,公务员这一职业与医师、教师、律师一样,同属中等收入阶层,世界上大多数国家均如此。
中国的问题不是公务员正规的薪资待遇有多好[其实相对于社会生活水平、供养负担、教育医疗支出等等,这种待遇并不怎么样。太一般。],而是有不少的行业没有做好,克扣了职员、工人的应得薪酬。奇怪的是人们却去抨击做得比较好的,而不去抨击做得差的,不去督促改善差的现状。所以,这种反常的思维和报冤毫无助于改变现状。经济水平只要在上升,社会只要在进步,公务员群体作为社会组成部分,其薪资待遇只会向提高方向走,不会向下降方向走,当然这指的是正规收入水平。
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