营山人民医院妇产科好黑屁儿（营山县人民医院已回复)

听说事情经过是这样的：营山县人民医院院长陈兴智召集医院所有副院长开会，商讨院领导效益提高比例会议，经过讨论，全部同意给院领导的效益从原来的平均效益的120%提高到平均效益的140%，并且此会议并没向职工公开，职工一直蒙在鼓里，最后听说一些职工知道了在医院闹起来了，责问院长为什么不给职工调工资而只给院领导调？为什么职工只领平均的80%？听说为这事全院已经人心浮动，要求医院公布院领导的每个月绩效。听说当天下午医院院长陈兴智又召集所有院领导，把所有责任推给财务科，说财务科私自调整的效益，于是决定取消调整领导的绩效，还是由140%降为120%，所发的超出部分下个月绩效扣出，并且承诺年底整体调高绩效，不知道这是否是真实的？希望医院给一个合理解释。

小草/@☆

超级跑车 发表于 2014-8-28 21:33
你不送 它敢向你要 不送钱它们敢乱医吗

医生还真敢乱来，我在营山看过病领教了

小草/@☆

＿人生、 发表于 2014-8-28 21:46
我送的500.300、20来号才生了。。 不送？也可以啊。我朋友没送麻醉，结果麻醉师找麻烦，都开肚子了  说东西 ...

营山的医院几乎是存在这种现象，没有人可能照相的，也没有心情照，这个不是为了采访才生孩子的，我家亲戚也是生的小孩有人要的，怕对你生的孩子受罪只好给，还有一次一个小手术没有给红包手术一小时不说别人做十几分钟，你要一小时，而且还给乱说病

手机网友123

院长不发话，财务科能随便给院领导发奖金吗？一年下来，扣科室医生护士的钱至少几十万，钱不知道进谁的口袋了？医院收入在增加，可医务人员奖金却在下降，钱去哪儿？骨科才2000，真是没法活了！

手机网友123

可能是临时工给院领导发的钱，院长不知道，知道后很生气，后果很严重，怎么才140%，不是说的300%吗？

禅心似月

为人处世，能容则易。包容是一种境界,一种智慧,源自人心的善良,仁爱于慈悲：包容是一种谦虚，人的个性不同,见解各异，凡事见仁见智，包容者能博采众长，从善如流；包容是宽恕待人，允许别人有过失；是以德感人，是一种善的力量，拉近人于人之间的距离，化解人与人之间的矛盾。尊人者人尊，容人者人容。

还以为医院职工效益高呢，没想到这么悲催，医院医生护士还是比较辛苦，院长屁眼确实黑哟。再亏也不应亏下力的嘛。顶起……

医院群众路线走的好哟，让群众无路可走哇。

院长大人，快发点钱嘛，婆娘娃儿等我买米回切煮饭吃哟。饿死了人了，我可没你们有钱哈。

深圳爱心人士

手机用户 139.203.70.x 发表于 2014-9-16 22:56
听说事情经过是这样的：营山县人民医院院长陈兴智召集医院所有副院长开会，商讨院领导效益提高比例会议，经 ...

看完这个，无语了！如果是真实的，至少暴露出医院现在是财务问题非常严重，不知道还有多少暗箱操作没有被公布出来。

院长自己肥肚儿吃饱了，哪管职工死活哟，他又不差钱$_$，让你们喝西北风去吧。那硬是屁眼心心儿都是黑透了的哟！

阿米加2

直接找巡视组噻，查他龟儿子

马儿跑就跑嘛，要求高，还要吃什么草，院长很生气，后果很严重。院长大小事都要找县上商量的，你娃不想活了，直接叫你滚蛋哟

院长吃饱了就可以了

人家当院长也付出了很多，可以理解嘛::shutup::@:@

怪不得人民医院黑！当官的都贪！下面的就整老白姓！

上梁不正下梁歪

1126平凡人

各人又要给又要说！

营山浪漫人

早就对人民医院医务人员收红包的事有所耳闻，但为什么就没有人来管呢！

禅心似月

大家少说几句，有什么问题可以去找领导解决，没有什么问题解决不了的。