198元月饼何以砸落校长乌纱？

中华绿领

    近日，四川某地一小学校长用公款给教职员工发放了一盒198的月饼，遭到举报，受到纪律处分，丢官罢职。与此同时，《人民日报》刊文“反腐不应该反职工福利”，文章说道“一年就那么几个节假日，单位这时慰问基层员工，发点福利，全体员工捧着节日福利喜气洋洋，这是多么体贴民心的好事，和反腐有多大关联？”两件事情摆在一起未免让人产生“丈二和尚摸不清头脑”的感觉，问题究竟出在哪里？
    如今我们搞群众路线教育实践活动旨在教育党员干部，实惠人民群众，而有些单位却把群众路线教育当成教育群众活动，对待上级规定层层加码，甚至变相执行过度执行。各级规定严禁借节日之机乱发钱物，规定没错，理解却出现偏差，执行起来更是走了样。
    笔者并非要为撤职校长鸣冤叫屈，只不过就事论事，透过现象看本质。中秋节、教师节，两节相近，发盒月饼以示慰问鼓励，既体现组织的关怀又拉近了干群关系，融洽了内部氛围，本应无可厚非。砸掉校长乌纱的不是小小的月饼，也不是198元的“天价”，而是被“念歪的真经”，就像我们强调保持艰苦奋斗勤俭节约并不是要勒紧裤腰带过日子是一样的道理。我们强调改进作风是用“手术刀”对与群众利益相悖的“毒瘤”、“恶疮”切一刀，而非不管好肉坏肉一刀切。找准病灶、精准无误、毫不留情“切一刀”能治病救人，整治问题带出血，一人生病全家医搞“一刀切”，虽救了城门的火却殃了池中的鱼。
    短期工作靠激情，长期工作必须靠激励，激励没了，干劲还会足吗？整治问题是把好事办好，通过建章立制把办好事具体化。改进作风整顿“四风”是要把不合理不合法的东西剔除，并非全盘否定。因此，要把正常的福利待遇用制度加以界定，给予正名，统一标准、公开透明，让投机者无机可乘，找到即合情理又有章可循的平衡点。制度规定面前人人平等，不能谁制定了规定就能享有不遵守规定的特权。不能让制度规定成为只关别人不管自己的“铁笼子”，为拒绝为群众谋利益找到合法的托辞。用“形式主义”反对“形式主义”，结果只能是“形左实右”。
    “福利待遇”与“乱发钱物”是两个完全不同的概念，不能随随便便就冠以“公款腐败”的帽子，领导干部畏首畏尾放不开手脚，广大群众无利可图没有了干劲，创新发展就成了空谈。两种概念如何界定，要看其出发点是一心为了群众，还是假公济私，中饱私囊。焦裕禄冒政治风险挪用专款违规买粮是为群众谋福祉，得到的是广大群众的拥戴和上级领导“你们都要去喊冤吗？我也算一个”的认可。走群众路线，是要让群众真正参与进来，接受群众的评判，不能只看上级领导的脸色，而是要多看看人民群众的脸色。制度规定制定多少，现实问题解决多少，都还不是“最后一公里”，群众得到实惠、真心满意才是教育实践活动的归宿。

白蚁巢穴

最终有的纪委要为一些事情买单。

1234560....

我觉得也是，

胡杨牙签

哪个领导愿意拿乌纱帽为职工福利冒险喃，

看不惯爱说

真正是好贴。有见的。

xueshansong

楼主说的是

话是好话，但没几个当领导的愿意真心实意为职工

没事儿偷着乐

过紧日子“紧”出的钱哪儿去了？
不是说让人民分享改革开放成果吗？

齐驱

一个极端走向另一个极端！

光雾雪

有道理，什么事情都走极端要Q不得。

渐特闷1984

:Q什么时候买单？

响炮儿

帖主高见，是极端了。

好帖！顶下

中华绿领

鄙人拙见还请大家多提意见

意验

执行政策时过左

高瀑飞洪

接受群众的评判，不能只看上级领导的脸色，而是要多看看人民群众的脸色。

光雾山一叶

        以人为本是党执政最高理念，我想在传统节日，职工发些什么有意义的“纪念品“，国家应该象放几个法定假样出台政策，各行各业按此规定办（制度规定多发一分钱”纪念品“都是要被查的对象，也就是说制度管理所有的行为，或者说把”权力“放进龙子里去，才能真正调动人的这个生产力，因为人在一生中不一定是为了争钱而争钱，有时为不平等而斗气吧。人一生中，总会在一定时候要为社会做一些事，这才是人生追求的最高境界。），这才是以人为本的最高理念。

闲情山人

楼主的观点极对。现在有些职能部门的官员，净是假和尚念歪经。举报人（有可能也不是什么好鸟）这回当上了该校的校长了吧:@。

中华绿领

我们不讨论举报人的问题，也不讨论处理校长对错的问题，我们只是就是论事，透过现象看本质，至于校长是不是还有其他腐败行为，我们不做讨论

及时雨9633

:):):):)