营山人民医院陈兴智院长你还稳得住？？？？？

手机网友 *发表于 2014-10-16 10:56* · 发表于 2014-10-16 10:56

群众的眼睛是雪亮的，事实胜于雄辨

手机网友 *发表于 2014-10-16 11:55* · 发表于 2014-10-16 11:55

他以为大家还是会忍气吞声，其实大家已觉醒

手机网友 *发表于 2014-10-16 12:32* · 发表于 2014-10-16 12:32

路过看看戏!

手机网友 *发表于 2014-10-16 12:50* · 发表于 2014-10-16 12:50

顶起！

手机网友 *发表于 2014-10-16 13:15* · 发表于 2014-10-16 13:15

老板权力大如天，不合理就不合理，有本事你去挣顶官帽试一下，老板才上任，官瘾还没过，你们要体谅，事实如此，哈哈佛

手机网友 *发表于 2014-10-16 13:29* · 发表于 2014-10-16 13:29

大家过来给陈院长支几招，如何平息绩效风波，创造一个舒心的工作环境，凝聚一个朝气向上的团队，发展并壮大医院

手机网友 *发表于 2014-10-16 13:29* · 发表于 2014-10-16 13:29

大家过来给陈院长支几招，如何平息绩效风波，创造一个舒心的工作环境，凝聚一个朝气向上的团队，发展并壮大医院

来了是客 · 发表于 2014-10-16 13:38

啥子跟啥子哦。。。看不懂。。医院内部的事情你到医院内部去解决嘛

手机网友 *发表于 2014-10-16 13:43* · 发表于 2014-10-16 13:43

看来陈兴智这人没有管理能力，组织上是怎么在用人？卫生局应去看看人民医院领导团队的病，去体验一下，好好的一个90万营山人民充满希望的人民医院，被他们搞得乌烟瘴气！病人、医生、护士怨声载道！可惜国家给那么多钱，政府给那么多地！无能力就靠边站！让有能力的上，组织上的领导也应擦亮眼睛，平者让。一个县级医院被这号人搞烂了应追用人上的责，希望知情者向市省卫生主管部门反映！

手机网友 *发表于 2014-10-16 17:46* · 发表于 2014-10-16 17:46

马上该发８月份的了，７月份都还不发，要闹哪样嘛，进修补贴也降一半，到底你要贪好多，人大代表也不能这样为所欲为吧，真不知道你这人大代表代表了谁，代表贪污犯吧

手机网友 *发表于 2014-10-16 19:00* · 发表于 2014-10-16 19:00

建议 8月绩效 1: 以前比值不变，核实领钱人员以4月及以前为准，5月后新增人员按院平或科平补到各科，但人员要核准，院平也不能像7月那样补时缩水一半。
2: 9月及以后:院部年初计划给职工每月多少，各科月均纯收入，各科5月以后实领钱人员乘以院部拟发院平，再与月纯收入求比值，所谓的较合理点子就出来了

手机网友 *发表于 2014-10-16 19:00* · 发表于 2014-10-16 19:00

建议 8月绩效 1: 以前比值不变，核实领钱人员以4月及以前为准，5月后新增人员按院平或科平补到各科，但人员要核准，院平也不能像7月那样补时缩水一半。
2: 9月及以后:院部年初计划给职工每月多少，各科月均纯收入，各科5月以后实领钱人员乘以院部拟发院平，再与月纯收入求比值，所谓的较合理点子就出来了

手机网友 *发表于 2014-10-16 20:31* · 发表于 2014-10-16 20:31

发钱吗，该发5元，发3元你愿意吗？

手机网友 *发表于 2014-10-16 20:42* · 发表于 2014-10-16 20:42

给陈院长支一招：给全院职工提高绩效5％一10%，有能力的爱叫的发挥其长，能力较差的对其培养，制度逗硬，树立正面形象，也就是抓2头，带中间，顺带养几条狗跑路，打嘴丈

手机网友 *发表于 2014-10-16 21:43* · 发表于 2014-10-16 21:43

6月份的都还没发。

手机网友 *发表于 2014-10-16 21:47* · 发表于 2014-10-16 21:47

顶上去。

手机网友 *发表于 2014-10-16 21:49* · 发表于 2014-10-16 21:49

顶。

手机网友 *发表于 2014-10-16 21:55* · 发表于 2014-10-16 21:55

发钱发钱发钱！

天天好心莀j01ak · 发表于 2014-10-16 22:00

发钱、我们生活没办法彳

手机网友 *发表于 2014-10-16 22:07* · 发表于 2014-10-16 22:07

你是说这么多他不会上网也看不到

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