明年中央招聘2.2万公务员，你准备了么？

ainixdm · 发表于 2014-10-13 14:20

   鉴证网讯小编今天从中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局获悉，2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，本次招录共有120多个中央机关及直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人。
　　据介绍，考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2014年10月15日至24日报名，11月30日公共科目笔试。全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行笔试。
　　根据招考公告，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央直属机构市（地）级以下职位，10%的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，重点招录大学生村官。市（地）以下职位以招录应届高校毕业生为主，艰苦边远地区县（区）级以下基层职位，原则上降低进入门槛，采取放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历等措施。同时，为缓解艰苦边远地区“留人难”问题，各直属机构根据工作实际和基层公务员队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。
本次招考特点：
1、倾向两年以上基层工作人员
   按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员；市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。中央直属机构市（地）级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。
2、艰苦边远地区降低门槛
   认真落实中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，突出解决艰苦边远地区基层机关“招人难”问题，对艰苦边远地区县（区）级以下职位，视情况采取放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛；为缓解艰苦边远地区“留人难”问题，各直属机构根据工作实际和基层公务员队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。
3、海关税务自主命制面试题
   探索分级分类考试，对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，部分直属机构如海关、税务等结合本系统特点自主命制面试试题，对专业性较强的单位（如银监会、证监会）和非通用语职位，继续实行“2＋X”模式，即除进行公共科目（行政职业能力测验、申论）考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试，以体现不同层级不同行业对能力素质的不同要求，增强考试的针对性，满足招录机关对人才的需求。
4、严重违纪人员或终身禁考
   在与公安、工信、工商、税务等部门共同开展人事考试环境综合治理专项行动的基础上，进一步加强与有关部门合作，加大防作弊技术和手段应用力度；严肃考风考纪，继续加大对违纪违规行为认定和查处的力度，对恶意注册、抄袭或协助抄袭、持假证件参加考试、被认定为雷同试卷等严重违纪违规行为的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格且5年内或终身不得报考公务员的处理；加强对考试工作人员的警示教育，强化责任意识，完善考试安全管理制度，切实防治公务员考录工作中的不正之风；积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，共同营造良好的考试环境。
　　“为倡导诚信报考，践行诚信承诺，对恶意注册、抄袭或协助抄袭、持假证件参加考试、被认定雷同试卷等严重违纪违规行为的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格且5年内或终身不得报考公务员的处理。”国家公务员局有关负责人表示，本次录用考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。