基层医生本来钱就少、何况是医学生刚出来的,基层医生同护士本来就是一点生活费。只有专家教授才拿得到高薪。到哪家医院都一样,除非你是权威。设备什么档次,也不是医院领导说了就算,毕竟是公立医院、不是私人医院。他们也是领导,也是业务医生。
当然希望医院留住人才,没有钱是很难留住人,总的来说人多了按住这里,那里又不平。没有当家不知道油米贵。县医院确实缺乏人才,最几年看来确实差了不少、不知道里面是人才技术不行,还是医生没有胆量了。很多病人转到中心医院、川北医学院、好像也不是县医院治疗不了的病。确实也应该考虑到人才问题了,怎么看就没有老一辈有战斗力、那时间还没有现在那么多设备。希望我们的县医院越办越好、希望县医院的领导多纳贤才、不要看是什么出生、不要看重什么大文凭,看重人才。再好的大学也有混出来的医学生、也有进入不了临床的人、不过就是会啃书,啃出来的呆子。应该有漏斗法招人、进得去看你出得来不?不要用瓶颈法进去了就宽松了(瓶颈法是现在很多单位用的一种蠢办法)。
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