公交车对驾驶员的处理合法吗？

★轻★舟★ · 发表于 2014-10-31 11:42

10月28日，5路公交在途经凌云路站口时，3名在等候，其中1人在大口吃香蕉。驾驶远劝说：广安正在念收文明城市，不要在车上吃东西，后没有开门也算拒载吧。到下午5时，其3人在龙马广场站守侯该车并上了该车，故意闹事，恶言粗语骂到万新一街，然后投诉并到公司要求调看视频。公交公司现在对该驾驶员的处理是：马上解除劳动合同，罚款200并扣当月星级工资350。大家来评下，是不是太重了？据后得知，该公司在处理这个事情前，并没有询问驾驶员当时情况和对质。

luckstar · 发表于 2014-10-31 11:48

解除合同严重了，已有投诉就解除合同，应该按照你们公司的规定执行撒，不要被舆论导向去做，生活不易。

★轻★舟★ · 发表于 2014-10-31 11:55

对该驾驶员实际处罚了3 次，是重了！

手机网友 *发表于 2014-10-31 12:32* · 发表于 2014-10-31 12:32

离开广泰难道就不得活人？

★轻★舟★ · 发表于 2014-10-31 13:07

离开我没有任何遗憾，但是公司颠倒是非，不问情况就直接3重处罚，才是不让人活了。

青春119 · 发表于 2014-10-31 13:37

:o:o

弹琵琶的小虎牙 · 发表于 2014-10-31 14:05

略重。

弹琵琶的小虎牙 · 发表于 2014-10-31 14:24

没有询问和后续调查就直接处理，难以服众。

Jackgogoing · 发表于 2014-10-31 15:28

有些重呢，驾驶员师傅很辛苦的，大家都理解一下

守法诚信做人 · 发表于 2014-10-31 16:30

请看一下你的劳动合同对解除劳动合同有无此约定，若无，请立即提起劳动仲裁，请求确认劳动合同依然存在！

渠江边切听哈雨 · 发表于 2014-10-31 17:02

留在这样的公司还不是受气

2012632149 · 发表于 2014-10-31 17:55

依法行政或依法办事的习惯早被毁了，各单位只要听到有人投诉，不管投诉者是对是错，先处理内部的人。真乱弹琴！广泰公司被大家发贴整怕了，所以遇到不合理的事最好讲事实，公平公正，讲良心，否则自己在害人

坐动车去取经 · 发表于 2014-10-31 19:10

乘客也要讲点规矩，不要不遵守公共公德。也不要太为难司机，除非司机是很过分，可投诉，不要动不动就以要在网上暴光来要挟司机满足自己不合理的要求，我在公交车上也遇到过这类极少数不太讲道理的乘客，明明车到站了，广播也广播了，他不下车，车刚起动一会，他吼着要下车，就开始骂脏话了。其他乘客给他讲乘车规矩，他不听说反而说别人是二球。公交公司处理司乘人员也应以事实为依据。

手机网友 *发表于 2014-10-31 19:30* · 发表于 2014-10-31 19:30

有的乘客确实有点刁难！

明窗净几 · 发表于 2014-10-31 19:57

公交公司不应该偏听舆论，要建立自己的规章制度，经常教育公交司机，加强法律，法纪学习。有些没得卵搓的网民，把别人弄下课，恨不得弄死，听不得哈！

★轻★舟★ · 发表于 2014-10-31 19:58

守法诚信做人发表于 2014-10-31 16:30
请看一下你的劳动合同对解除劳动合同有无此约定，若无，请立即提起劳动仲裁，请求确认劳动合同依然存在！

劳动合同和工作服以及上岗证，已经被公司受回了！

★轻★舟★ · 发表于 2014-10-31 20:03

守法诚信做人发表于 2014-10-31 16:30
请看一下你的劳动合同对解除劳动合同有无此约定，若无，请立即提起劳动仲裁，请求确认劳动合同依然存在！

:(:dizzy:劳动合同和工作服及上岗证，已经被公司收回！

★轻★舟★ · 发表于 2014-10-31 20:06

:victory:

普渡芸芸众生 · 发表于 2014-10-31 20:19

别人吃香蕉就拒载，我看公交公司解聘你完全没有错。
你觉得别人吃香蕉犯了很大错误就该拒载，那你拒载也犯了很大错误就该被解聘。
这个是对等的。
如果你以前一直表现优秀，公交公司肯定不会放走一个优秀员工，你被解聘一定是你长期工作表现差的原因。
公交公司严管驾驶员乘务人员，提高服务质量，这件事该为公交领导班子点个赞。