南江企业要想走出市场困境，首先打破企业潜规则

秀才遇到兵 · 发表于 2014-11-30 09:43

:lol

手机网友 *发表于 2014-11-30 19:05* · 发表于 2014-11-30 19:05

:lol:lol

别怪我耿直 · 发表于 2014-11-30 22:48

南江矿业集团有一部分领导真**不要脸，吃屎的还把拉屎的歪得。:@

317785030 · 发表于 2014-12-1 19:46

又到奖金，红利分配季。

杞人忧天呵呵 · 发表于 2014-12-2 11:55

可惜楼主发这么好的帖子，这么好的管理意见，特别经典的是企业再亏也亏不了拿年薪的，为了保年薪把职工的工资降低点就行了，不知你是哪单位的反正南矿集团是这样的，如果改革会触及自己的利益集团，不改革企业只有倒闭，他们不会为了企业而触及自己的利益集团的！

手机网友 *发表于 2014-12-3 15:09* · 发表于 2014-12-3 15:09

:shutup:

手机网友 *发表于 2014-12-3 15:40* · 发表于 2014-12-3 15:40

领导不守法，职工股民不懂法，不学法。政府拿他们没办法。

杞人忧天呵呵 · 发表于 2014-12-3 20:10

巴山一路人你应该站出来发表一下你对企业管理的观点，你不会除了威胁不同意见的职工或让其离开或攻击别人人格而已？你在这上面的发言是代表南矿集团目前的管理水准。:lol

手机网友 *发表于 2014-12-4 13:02* · 发表于 2014-12-4 13:02

:lol:lol

手机网友 *发表于 2014-12-4 13:03* · 发表于 2014-12-4 13:03

:lol

手机网友 *发表于 2014-12-4 13:04* · 发表于 2014-12-4 13:04

他顾不上了，在家数钱钱！

317785030 · 发表于 2014-12-4 18:42

管理人员错的都是正确的，员工正确的都是错误的。追责没有统一的标准全凭领导说了算，员工的错不能原谅领导的失误是不追究的。这是南矿个别企业的特色。

勇夫yongfu · 发表于 2014-12-5 11:38

南江几大企业，都是资源型企业，只有越开越少，同时国家加大环境污染治理，对重污染企业实行转型升级或关闭。如果南江这几大企业，不看准市场机遇，不转型升级，不调整内部机制，不打破束缠内部潜规则，那么企业一旦倒闭，几千号职工就无家可归。正如69楼分析有一定的理，按‘公司法’、‘企业法’，县级相关部门对企业监督，存在一定的缺失。也期待这些企业领导们，自查内部自身原因，着眼于企业长足发展，转型升级，能给职工一碗饭吃，也为南江经济发展再做贡献。

别怪我耿直 · 发表于 2014-12-5 13:28

317785030 发表于 2014-12-4 18:42
管理人员错的都是正确的，员工正确的都是错误的。追责没有统一的标准全凭领导说了算，员工的错不能原谅领导 ...

不是个别企业，这是整个南矿集团的管理核心，在而今眼目下这些搞管理的口上说要精简后勤管理人员，而有千方百计把自己的关系户往后勤管理岗位上塞，整天无所事事的耍起拿高工资:@

手机网友 *发表于 2014-12-12 18:46* · 发表于 2014-12-12 18:46

:lol:Q:

手机网友 *发表于 2014-12-12 18:46* · 发表于 2014-12-12 18:46

:lol:Q:

叶子小军 · 发表于 2014-12-17 20:52

:victory::victory::victory:

手机网友 *发表于 2014-12-24 20:36* · 发表于 2014-12-24 20:36

不是潜规则而是领导们都钱归自已了

[群众呼声] 南江企业要想走出市场困境，首先打破企业潜规则

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