四川甘孜州事业单位招考190人严把学历关

ainixdm · 发表于 2014-12-7 15:01

   12月4日，甘孜州2014年公开考核招聘事业单位工作人员招聘会在四川省人才交流中心举行。此次招考总人数为190名，其中州级事业单位工作人员51名、县级事业单位工作人员139名。招聘会吸引了上千名高校毕业生参加。
   本次招聘按照专业对口、岗位对口的原则，采取应聘人员直接向各县或州级主管部门招聘组报名，双向选择，直接考核审查、现场签署拟聘协议的办法进行。各招聘单位对应聘人员的学历等相关材料进行了认真的审查，严格把关，以确保材料的真实性。
   经了解，不少应聘者反映，此次招聘考核的各项审核工作都相对更为严格，应聘时要求专业与岗位要求的专业完全一致，并需要提供学历证明。在招聘现场，有不少毕业生被要求出具学历认证报告，以便单位对其进行学历真实性审核。
   据甘孜州此次招聘会负责人介绍，在往年的招聘中，因为对于学历审查的不严格和面试人员不具备鉴别学历证书真伪的能力，在人员聘用到岗后，曾发现使用假学历应聘的人员，这不仅影响到了整个招聘工作的完成，更使得最终录用的相应岗位人员不足，造成相关工作开展困难的问题出现。今年对于学历审核的要求提升，需要应聘人员提供学历证明，部分人员被要求出具学历认证报告，也是为了最大限度避免假学历使用者蒙混过关。
   四川省人才交流中心学历认证项目负责人表示，企事业单位及相关职能部门，因为欠缺鉴别毕业证真伪的专业能力，加之部分毕业证书的伪造已经达到了以假乱真的地步，使得人力资源市场中求职者使用虚假学历的情况屡禁不止。其中，高仿真的“套号”学历，甚至可以进行学信网的查询。目前，权威的鉴别，只能通过办理学历认证报告杜绝此类事件发生。而近两年四川查获的造假案，单次最高查获40多吨假证，简直是骇人听闻！教育部学位与研究生教育发展中心今年授权四川省人才交流中心和四川众惠企业管理顾问有限公司共同开展中国高等教育文凭认证服务，维护中国高等教育文凭的严肃性、真实性，保护证书持有人的合法权益。截止目前，四川省人才交流中心帮助十数家单位查验出近百份虚假学历和不承认学历，其中不乏平安银行、光大集团、中国移动等大型企业，减少了选人用人风险，积极促进了人力资源市场诚信建设。