改变从作风开始

LAroro

改变从作风开始

从十八大以来，我们反复强调工作作风的问题，坚决预防工作中的“庸、懒、散、浮、拖”现象，严厉惩处发现的“庸、懒、散、浮、拖”情形，在一定的程度上将“庸、懒、散、浮、拖”这类不好的风气从一定的范围内控制住了，这是很好的进步。本人认为政府走群众路线，转型为服务型政府就是要从作风开始，就是要从杜绝“庸、懒、散、浮、拖”现象开始。

“庸、懒、散、浮、拖”想象由来已久，是多种原因共同造成的。本质原因自然是缺少正确的理想信念，很多人从事公务员这个职业想当然的就认为自己有权力，自己想怎么样就怎么样，完全不理解或者是不屑于理解公务员这个职业从本质上来说就是一个服务业，其目的就是为了服务公民，在这些人的观念里还是将公务员当成是“金饭碗”，仅仅是稳定性强而责任小的职业，没有为人民服务的信念。从外部外因来看就是公务员待遇低，工作繁琐，处理微观的具体事务的时间多，参与宏观管理、决策的机会少，对自己来说是大材小用，主观上不积极的工作。从内部原因来讲就是管理和监督不完善，特别是公平性的问题，在很多单位对于作风采取的是区别的管理和监督制度，或者是具体的操作中的区别对待，这样缺失公平的下，大家自然都尽力的向“庸、懒、散、浮、拖”靠拢，既得到了实惠又没有什么惩罚，如此的恶性循环，“庸、懒、散、浮、拖”现象就变成了现在的样子了。这些原因综合的早就了这个“庸、懒、散、浮、拖”的巨人。

事实上，人民对政府最直观的了解不是那些很惠民的政策，很合理的方针，很多人不知道这些政策层面上的东西，特别是在广大的基层地区。人民只有在办某个具体的事情走进政府的政务大厅、办公室等时才会对这些政策和政府的形象有个自己亲身体会和经历的观感和观念，而“庸、懒、散、浮、拖”这样的作风给人民留下的自然是糟糕的影响，进而在人民的心中植入的就是“哦，政府就是这样的，公务员就是这样的”很不好的观念，如此会对整个系统缺失必要的信心和信任。

从十八大以来，我们采取了许多的措施治理工作中的“庸、懒、散、浮、拖”现象，并起得了良好的效果，这是需要长久坚持的。为了完全杜绝工作中的“庸、懒、散、浮、拖”，我们可以采取以下的几个措施：1、宣传典型，将我们在工作中全心全意为人民服务的典型的人大力宣传，起到榜样的作用；2、公平的严惩违反者，我们在工作中，严格执行有关作风的相关规定，并公平的严惩违反者，不管违反者的职位与级别，相同对待；3、创立公平的管理监督制度，管理和监督是所有行业里都需要的，而公平是管理监督制度的灵魂，没有公平而要人遵守的管理监督制度从一实施就注定是笑话，因此，需要公平的管理监督制度；4、创立奖励机制，有良好的作风，积极工作，很好的完成自己的工作，尽心尽力的为人民做服务的人自然应该赢得奖励；5、加强思想教育，思想是指导一个人行动的内在因素，有很好的外在行动就需要从思想开始改变。

建立服务型的政府和相关单位，改变公务员的思想观念，从改变作风开始，从改变“庸、懒、散、浮、拖”现象开始，坚持不懈，终将会达到目标。