社保并轨真能解决公平问题？不如换个思维

春片

     2015年 社会保险从制度上并轨，有巨大的资金差口，配套落实问题不断。看其方案之下诸多专家的办法，换汤不换药，没什么新意。不如换个思维：

   基本养老保险实行强制险。现行社保：规定连续缴费15年以上的达到退休龄才享有养老保险金；保费欠缴还必须收取滞纳金和欠缴利息。法规针对用人单位是非常强硬的，带有一定的强制性，但不能应收尽收。生育保险一律强制搭车收费，不管你单位有没有育龄妇女或个人需不需要生育。国家行政事业单位反正是纳税人交的钱，由财政拔交。每年官方发布的全省平均工资成为强制的缴费基准，企业是靠自挣自养维系生存与发展，要“五险”交足，且做得合规中矩，负担太重。如果单位只有为员工缴纳基本养老的义务，减负后的企业更有发展后劲，一方面可以扩大就业面，二方面也能实现第一次分配的倾斜，到达增长员工工资的目的。

    现行社保：基本缴费未达成15年的达到退休年龄退还保费的个人帐户部分。工伤、生育个人不缴费，意味着你没单位享受不了这种福利。社保扩面，应保尽保，没有工作单位的人假如采用自愿参保，有钱就保（因为许多时候没有钱交），多缴多得，少缴少得，累计缴费达到一定的年限，准予退休，领取养老金。

    失业医疗工伤生育实行商业险。渐次取消失业医疗工伤生育，现在许多县，镇，实现居民就医由政府埋单70%，效果非常好。这四险可实行商业保险，商保是自愿参保，选择性的参保，保多保少由客户自主自由决定。

    社保异地转续实行居地退休。社保异地转续办法，有个“十年”的退休地规定：以最后一个缴费地缴费十年以上的为退休办理地。这就意味着，退休后养老金领取就存在住地与发放地不一致的情况，让老人们为领取养老金往返于住地与发放地之间（社保机构规定：每年退休人员必须回发放地留取指纹印），多么的残忍哦。

    个税并入基本养老保险调剂金。社保是国家民生工程，如果能以税收的方式，如同征收残疾基金一样纳入税收范畴，有收入就征收社保费，真正以强制的手段将公民纳入社会保障。低保率，全覆盖，充许退休后基本养老金划转退休人住地就近领取。