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[草根·播报] 媒体:养老并轨五因素将加剧不公 只能认命?

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发表于 2014-12-28 10:32 | |阅读模式
媒体:养老并轨五因素将加剧不公 只能认命?
2014年12月28日 06:39
来源:红网 作者:陈庆贵
2120人参与 442评论




养老金并轨,无疑是中国2014年最有分量的改革之一。我从近日媒体抖出的相关消息看出,似乎存在并轨“马夹”掩盖和加剧养老待遇不公的动向。多年来,养老话题之所以成为两会代表和网友共同热议关注的话题,是因为机关事业单位人员不用个人缴纳分文,退休时养老金却是企业人员数倍。


【养老并轨质疑】
万亿养老金并轨成本哪来:对企业职工将又是掠夺
一张图看清养老金并轨 一因素将致差距拉大
【养老并轨疑问】
一张图看养老双轨制并轨 你的养老金会变多吗
养老金并轨,无疑是中国2014年最有分量的改革之一。国人盼星星盼月亮,盼了N年终于盼来了并轨靴子落地,理所当然引发强烈关注和欢欣鼓舞。然而,养老金并轨未必等于养老待遇不公并轨。欢欣鼓舞之余,要提醒人们,似乎更需警觉并轨“马夹”掩盖和加剧养老不公。从近日媒体抖出的相关消息看出,似乎存在并轨“马夹”掩盖和加剧养老待遇不公的动向。
多年来,养老话题之所以成为两会代表和网友共同热议关注的话题,是因为机关事业单位人员不用个人缴纳分文,退休时养老金却是企业人员数倍。虽然,养老不公一直以来广受诟病,然而诟了白诟,改革始终无有进展。对此,老百姓只能面对现实,认命而已。缘此,不改则已,要改就要动真碰硬,在破除养老不公上有所手术,哪怕先动一下既得利益皮毛也好;至少,不能维持甚至加剧养老不公。目下,诸疑似动向似乎值得人们警觉。
“替代率”不公是否犹存?多年来,公务员不用缴纳养老金却能享受到80%甚至90%养老金替代率,退休金约为在职工资的八九成;企业职工一直缴纳养老金,养老金却只有在职工资的约4成。应当说,养老双轨制待遇差距大之根本,正是源于养老金替代率差距。从相关报道看,本次改革方案只说要统一“制度”,并未提到“替代率”也将统一。换言之,“替代率”不公是否犹存?值得人们拭目和警觉。
“先涨后缴”是否有扩大“剪刀差”之嫌?养老金并轨后,按照现有工资水平,机关事业人员实际收入势必下降;相关待遇调整机制改革同步进行似乎可以理解。有权威消息称,从2015年初开始,公务员工资应会有所上涨,基本思路是先涨退休再涨在职,然后统一缴纳养老保险。问题是,机关事业人员工资本来就比一般企业工人工资高;倘若以并轨为名,变成搭借机普调机关事业人员工资,则势必加大工资“剪刀差”。此既有悖并轨改革初衷,更会引发其他群体反对声浪。
“职业年金”会不会导致企业工人“被剥夺感”。按照此次改革提出的“五个同步”,职业年金将与基本养老保险制度同步建立。逻辑悖论和现实矛盾在于,一般企业不会给员工购买也买不起职业年金,而机关事业人员职业年金则是由财政买单。本质上,购买职业年金花的是纳税人的钱,也就是说,是前者用纳税为后者买单。其意味着,一旦从制度层面坐实职业年金,所谓“机关事业人员养老金和城镇职工并轨”,恐怕连名义并轨都算不上。如此这般,实际上已经形成了新的隐性双轨制,其势必导致企业工人“被剥夺感”和强烈反对。
“延迟退休”是否会衍生“相对不公”?2013年,人民网[0.77% 资金 研报]针对延迟退休问题调查结果显示,68.6%受访者反对延迟退休,其中,在外资企业工作人士反对声最高,有78.8%受访者认为延迟退休不符合中国国情。而支持延迟退休者,大多是既有养老体制的受益者,如官员和专家。反对者普遍理由是“在工作岗位撑不到65岁”(59.6%);同时,“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”(52.4%)也成为反对者第二大隐忧。其次,给青年人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者而言,工作不随着权力利益,辛辛苦苦熬了一辈子好不容易熬到了退休,却又赶上延迟退休,自然心生不满。而官员和专家大多希望延迟退休,是因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作,更是权力利益。
按现时退休年龄,一般官员到60岁就得退,很多人不适应退休后手中无权的落寞感,延迟退休等于则延长了他们的政治生命。专家亦然,大学和科研院所多已高度行政化,不过是官场翻版或“二官场”,退休院长教授自然比不上在位者。相对于多工作几年的权力利益,少拿几年养老金又算得了什么?将机关事业人员纳入社保体系,实际上是将“分配者”和“受益人”合二为一,寄望民众在这场博弈角力中胜出成为赢家,恐怕只能是一厢情愿。在如是生态下实行延迟退休,说白了仍是负担变相转移,不过是将国家责任转嫁给普通民众,并未消除制度不公。故而,尽管近日个别活跃专家又度鼓噪抛出“延迟退休”论,然而我还是要质疑提醒:“延迟退休”到底是否合乎民意?究竟会不会衍生“相对不公”?
并轨是否会引发“以贫养富”?在总体社保亏空日愈严重的情形下,难免“拆东墙,补西墙”,很多个人帐户资金被用来填补统筹帐户漏洞将成“新常态”。现实中,机关事业人员数倍于企业人员的养老金,可能因为并轨,要取源于与企业工薪阶层共享的“统筹账户”。如然,势必生成“以贫养富”分配格局,这显然是有失公允,也是人们不愿意接受的。(


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手机网友  发表于 2014-12-28 11:21
职业能力都一样吗信用社一年收入10几万你吗不去比你哪不去考公务员和事业人员你们在计划经济时吃香喝辣的时候哪不去比阿

发表于 2014-12-28 11:22 来自麻辣社区客户端 |
好的

发表于 2014-12-28 11:28 |
无奈的结局!::lol

发表于 2014-12-28 11:30 |
没法说

发表于 2014-12-28 11:36 |
我们是没有发言权的     就算发言了也是不着数的

年味推荐官 2014年度优秀版主 2015年优秀版主 2016年优秀版主 2017年优秀版主 2018年优秀版主 2021年优秀版主 2023年优秀版主

发表于 2014-12-28 12:30 |
总的来说,并轨是好的,有问题会逐步解决

发表于 2014-12-28 13:55 |
儿啦,出人头地啊!
手机网友  发表于 2014-12-28 19:40
听这帮狗砖家乱叫延退,中国未来必大乱!老百姓很多人会弃保,将来吃不起饭,会去偷,去抢,去骗!

 楼主| 发表于 2014-12-29 16:59 |
狗砖家乱叫:lol

发表于 2014-12-29 20:34 |
要机关事业单位的吃不起饭就公平了?没道理。

发表于 2014-12-29 21:16 |
延迟退休违反当初社保协议。

发表于 2014-12-29 21:55 |
真心不懂,这些都是些什么政策??对谁有好处??机关事业单位人员是不是像私人打工一样,想不做就不做了呢?一个国家的框架人员流动性太大了,诸位可以想想会是什么后果??也许有人说你不做多的是人做~同意看法,但别忘了任何人做任何事都会有一个过程,培养一个合格的事业人员,公务员那是需要很长时间的。难不成,你让国家变成培训机构不成??
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