理性看待官念之变

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理性看待官念之变

　　

       去职者渐行渐远，在职者应忠于职守。“官”作为一种社会职业，并无好坏可言，但如何为官，是有好坏之分的。（来源：人民网）

　　新一届中央领导班子从反腐肃贪到积极推进党风廉政建设，正风肃纪，政治环境得到大力改善，为官不易成为新常态。从各类公务员考试报名数量下降就也可以看出千军万马奔仕途的热潮逐渐降温，这是一种好现象。不少人将公务员考试当作事业来奋斗，目的就在与公务员优厚的“待遇”，但当八项规定得到严格落实，从严治吏、反腐倡廉成为新常态，官员有权却不能够“任性”时，他们发现“工资比猴瘦，福利比猪肥”已成为过去式，“官念”也就逐渐转变，趋于理性。

　　怀揣贪念者被严历的新常态吓走是事实，但同时要注意到，怀揣理想者被微薄的工资所打败也是事实。不少有志之士，放弃高工资，毅然走上基层公务员岗位，为的就是投身祖国建设，但时常因工资低而要为生活碎所犯愁，四川古蔺县石宝镇原副镇长赵光华，因工资仅够给孩子买奶粉、尿布，工作6年还需父母接济，最终选择辞职。

　　“去职者渐行渐远，在职责应忠于职守”，保障在职者的不受生活的牵绊，一心一意为党奉献显得尤为重要。基层公务员薪金制度改革早已是老生常谈的问题，多少人在坚守，多少人在期盼，然而却又时时不见实施。每个人的精力是有限的，我们应该在业务上、能力上考验党政建设者，而不要在耐心上考验他们。

　　在中国努力深化改革的今天，需要一大批的党员干部去拼搏、实践，他们是建设者，也是带动者，所以不能让怀揣抱负者失去信心，不能让他们用于奉献的“官念”有所动摇。积极推进基层公务员薪金制度改革，就是为改革建设的主力军提供给养，这有这样才能确保深化改革这场攻坚战的战斗力长久不衰。