请人社局回答：乡镇事业单位管理人员工资合理吗？

论坛好友

2011年事业单位绩效工资出台前，在乡镇的事业单位先确定工作岗位，一些工作认真负责，有责任心的同志被推荐为单位负责人，工作岗位被定为管理岗位，工资标准按照管理岗位设置，后来绩效工资出台后大家才知道这是个多么可笑的政策！但是，在后来学校定岗的时候，学校的校长却可以享受专业技术岗位工资，我们不是说学校校长的岗位确定有什么不妥。我们乡镇的事业单位负责人其实就是业务骨干，而且都有相应的专业技术职称，辛苦的工作几十年，本来是中级或者高级职称，却只能享受9级（相当于公务员的办事员）职员工资，而且，无论多少年，始终都不能调整工资，即使是辞职不干了，因为没有专业技术岗位，工资还是只能按9级职员工资标准，请问，这样的工资结构合理吗？为什么部分单位可以不执行这个政策呢？这么歧视乡镇事业单位公平吗？

地球娃

这个设置的确太不合理了，不只是歧视，而且在设置的时候就是叫你们这些站长、所长可以乱整，可以整些灰色收入在包包里:lol

tjcc5137

这个提的很有道理，我们也出现了类似情况，本人工龄18年，在2011年转岗9级职员，在2014年重新调回，但是把我的专业技术岗位调成了初岗12级，工资和9级职员一样，唉，当了几年站长无功反而有过了，自己耽误了技术职称正常晋升，我想起了要吐血，但我不是最惨，有工龄超30年当站长，现在转岗才弄了中岗10级，当初都没有人愿意搞职员岗位，都是上边安的，也没有进行告知，当时岗位调了以后，后来才知道基层9级职员已经到顶，不可能升到8级，甚至7级没有那种可能性。你们学校职员有一部分，可能也不知道乡镇一级只有校长才能升到8级，其他没有机会。现在的技术岗位，通江都是退休一个再顶一个，一个萝卜一个坑，如果年轻还好一点，年龄稍大，那真的就有点欲哭无泪了，祝你们能要个结果！

你娃也是，当了官就是法人，个人说了算，捞不到工资那点钱，方老壳，你看哪个监狱关的贪污犯有个办事员，不会贪还管什么？简直是为贪官丢脸。

建议县纪委专门审查各乡镇事业单位法人，方法如下:审查某单位时，通知单位所有职工到场，现场确认收支情况，当场指认票据，现场处理，现场宣布，专门审查在网上炒的法人。

地球娃

乡镇的事业单位有啥子帐查呢，都是和乡政府的帐在一起，乡镇站所还有啥子帐？

论坛好友

tjcc5137：你还算可以的，终于脱离了苦海:lol，算你醒悟得早，这样下去，乡镇站所最好别设什么负责人，反正都是些跑路的，站上无收入、无单独经费，楼上还有人认为乡镇的站所长有啥子好处？

牛肉干

我看通江这个岗位设置是乱整，有的事业单位法人开始初聘时也是强行走管理岗，结果去人社局闹了，还真有效，可以双肩挑走专技了。

论坛好友

tjcc5137：你还算可以的，终于脱离了苦海:lol，算你醒悟得早，这样下去，乡镇站所最好别设什么负责人，反正都是些跑路的，站上无收入、无单独经费，楼上还有人认为乡镇的站所长有啥子好处？

快嘴快舌

呵呵好好好

乡医院院长、中小学校长、畜牧站站长、村建站长、国土所长、劳保站长、水务站长、林业站长、交通站长、计生站长、农业站长都是法人

《利箭》梅花

当初走管理岗位说明你在单位关系还可以，想提拔你当官，走专技是没有关系的。

5楼的朋友说得好！坚决支持

人社发言人

通江县人力资源和社会保障局

关于对“乡镇事业单位管理人员工资合理吗”一文的回复

群众呼声网络问政：

      感谢你对我县事业单位人事管理工作的关注，现就你所反映“乡镇事业单位管理人员工资合理吗？”这一问题回复如下：

根据事业单位岗位设置管理试行办法（国人部发〔2006〕70号）和四川省事业单位岗位设置管理实施意见（川办发〔2008〕19号）相关规定：

      1、“管理岗位最高等级职员岗位设置，按照机构编制部门核定的机构规格确定。”

      2、“事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职。因行业特点和工作需要确需兼任，且符合兼任岗位任职条件，并能履行兼任岗位职责，完成兼任岗位工作任务的，须在所兼任岗位核准的结构比例内按照岗位设置管理权限审批。”

      综上所述，根据县编委会关于乡镇事业单位三定方案的规定,乡镇事业单位管理岗位最高等级只能设置为九级职员岗位；聘用在管理岗位工作人员确需兼任专业技术岗位工作的，必须报上级岗位设置管理部门审批后方能聘用。

                                             

                                                                                                                         通江县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                  2015年1月21日

原通江供水站法人xxx，原通江县农能办法人xxx，原交通局长xxx，他们是法人没争工资，现在在高墙内反醒。

tianhedi

一个单位当个领导只是管理，最苦的还是基层人员，就是基层人员工资再高都愿意当领导，因为领导一天太好耍了，太清闲了。

以前单位负责人多半都是靠关系上去的，有能力资历的人没有关系是当不上的。

鄙视有些单位领导，自命清高，没有管理能力，不得人心。

在天朝当领导会关心工资？灰色收入了，你懂的

有些单位的法人就是这样，不干事绩效工资最高，其实苦的都是最底层干事的！