给纪委，政府，岳老板，仁华公司的公开信

moxiaonian123 · 发表于 2015-4-17 09:02

运矿工发表于 2015-3-26 16:28
南矿下面的每个企业都有一个沙厂，都是各企业头头与总公司的中层干部合伙搞的。竹坝有吴与岳的女婿，咸丰有 ...

冶矿人：搜索运矿工和别怪我耿直，揭开他的面纱，是一般工人或对企业有深仇大恨的可以理解，你拿高薪、进入核心层，口上天天谈感恩、背后两面三刀，你目的何在？人品何在？检查工作到各企业趾高气扬、耀武扬威，比董事长、总经理的派头还大，主要一点没有伺侯好、你就怀恨在心，不要认为自己在集团公司是个宝，其实是个人渣。集团公司的职工们，看清形势，目前企业处在困难时期，这是国家大气候的影响，风雨过后总会见彩虹，勒紧裤腰带，共渡难关，公司不存在了，职工的生存就很困难了，拧成一股绳，在各自岗位上踏实工作。

zgm670308 · 发表于 2015-4-17 11:24

看看别怪我耿直的真面目

南江咸丰铁矿 · 发表于 2015-4-17 16:21

谢谢网友的关心“别怪我耿直”这人我们早已了然於胸了，在论坛上言论自由，这就是人与人不一样的地方，豁达与狭窄的地方，希望你自己好自为之，就管理说管理，别去评论他人，因为你这个人在职工中评论就不咋样，南矿集团也不是你一个人能搞乱的，你就是利用职工的真善美去达到你个人的目的，殊不知在面纱揭开之时你是如何的丑态百出，企业困难时期，你在看看周边的许多企业，南矿集团没有停产，还在继续给你发工资，还在继续奋力思发展，你应该感到庆幸，请把心思用在你的本质工作上，别在论坛上扮演跳梁小丑，道理是越扯越清楚了，只有凝聚团结才能渡过难关，也希望面对企业内部改革的深入推进，你能勇敢放弃管理岗位，因为你已经和近2000名员工不再凝聚了，你留有何意？同时，也谢谢你对企业发展的持续关注，对合理的意见我们也是充分采纳了的，南矿集团能顺利渡过严峻的九十年代金融海啸，通过十多年的发展和原始积累，请广大员工、社会各界人士相信，南矿集团眼前这个坎一定能够顺利越过，并且在“新常态”下，危机是险境和机会并存，是伴随着历史的延续，也是促进企业的发展和进步，我们将加快多元发展的步伐，进一步增强企业抗风险能力，请南矿集团全体员工凝心聚力、共谋发展、共谋我们的未来，不要被别有用心之人所左右，要清醒的认识到，他损害的是我们全体员工的利益为达到他个人目的。也请“别怪我耿直”等网友客观的持续评论，也希望你今后在工作岗位上“创造价值赢得尊重”。

白蚁巢穴 · 发表于 2015-4-17 16:46

"创造价值赢得尊重"的确很重要哈

别怪我耿直 · 发表于 2015-4-17 21:03

南江咸丰铁矿发表于 2015-4-17 16:21
谢谢网友的关心“别怪我耿直”这人我们早已了然於胸了，在论坛上言论自由，这就是人与人不一样的地方，豁达 ...

你的回帖是你个人观点还是代表南矿集团，如是你个人就啥也不说了，看语气是代表南矿集团，那可以确定一线职工没啥指望了，整篇除了套话就是忽悠大家，要勒紧裤腰带共渡难关可以，不要只让一线员工承担企业困难，而南矿管理人员还是拿着高薪大部分整天无所事事，解决企业困难不是只停留在口头上，要让职工看到希望，管理者就要有所作为，所采取的措施要让大家知道，14年底制定的管理方案裁撤管理人员降低管理工资，这15年过去快半年了还不见动静，这让职工们如何信服南矿管理者能够带领大家走出困境。

手机网友 *发表于 2015-4-17 21:51* · 发表于 2015-4-17 21:51

南矿集团早就该发声了，你们宽容大度，别人把你们当软蛋。这么多年来你们为国家创造了多少税金党和政府知道，你们捐赠(修建）的公益设施南江人民知道，汶川地震卢山地震你们献的爱心灾民们知道。远的不说，仅运输铁矿所带来的汽车运输产业南江人知道，三桥四桥汽车一茬一茬地换，整个巴中及周边市县有那么牛吗？上班的退休的及其他离岗的大家摸着良心说除网上炒的那一伙腐败分子，普通职工有多少人买了房买了车还有存款？企业效益好时在别人仰幕中任性，企业有困难时放下碗骂娘，如果你是企业职工，你觉得合适吗？现在企业面临困难，你们也有了些举措应对，作为南矿人应该通过内部途径多提建议，而不是耍嘴皮子子功夫，老岳及你们的管理层更要重视职工心声，处理问题要心系职工，企业垮了你们都没好处。

手机网友 *发表于 2015-4-17 22:03* · 发表于 2015-4-17 22:03

冶矿处处说的是空话，各項制度是只真对老百姓，当官的只能上，不能下，裁员呢？管里人員没动。处处应偏老百姓。

等着看 · 发表于 2015-4-17 22:54

手机用户 171.91.66.x 发表于 2015-4-17 21:51
南矿集团早就该发声了，你们宽容大度，别人把你们当软蛋。这么多年来你们为国家创造了多少税金党和政府知道 ...

在网上提出问题的都是受苦受累的职工，在网上攻击别人的当中是有腐败分子，职工们在网上所提的落实14年底制定的管理方案等问题这都过去半年了还没有任何明确答复，职工不是指望企业垮，而是指望管理者不要只顾自己的利益而损害一线职工的利益，他们的举措应对在哪里？是精简了一线员工降低了一线员工的工资，增加了企业中层管理人员和工资，这就是举措应对吗？职工们要求很低只希望同甘共苦工资差距不要太多，一线职工劳动强度增加了工资减少了，而身边的人整天无所事事工资还高出几大千，你能受得了吗？你心里能平衡吗？希望在这上面要求一线职工理解企业管理者的人到生产一线看一看听一听你在下定论。

等着看 · 发表于 2015-4-17 23:12

南江咸丰铁矿发表于 2015-4-17 16:21
谢谢网友的关心“别怪我耿直”这人我们早已了然於胸了，在论坛上言论自由，这就是人与人不一样的地方，豁达 ...

我是南矿一线职工别怪我耿直的帖子我也在看，他没有攻击别人的语言，而提的是实实在在又立马能解决的问题，倒是你有攻击别人人身的言论，我作为南矿一员希望这些当官的能够重视这些建议，再有就是回帖时语言不要降低了职工形象混同与市井小人。

杞人忧天呵呵 · 发表于 2015-4-18 11:52

手机用户 171.91.66.x 发表于 2015-4-17 21:51
南矿集团早就该发声了，你们宽容大度，别人把你们当软蛋。这么多年来你们为国家创造了多少税金党和政府知道 ...

你还遗漏很多，比如买别墅买豪车购买门面房买高档奢侈品就是有用不完的钱，这才是应该炫耀的，如果管理层只要稍微重视职工反映谁会拿到这上面说，所谓家丑不可外扬。

等着看 · 发表于 2015-4-18 12:44

现在62%的铁精粉国际报价47.5美元，那些大企业都知道国家减税费作用不大，现在就看矿业公司怎样养活那么多拿年薪的那么多管理人员，就算靠压低一线职工工资只要能够养和他们也算本事。

手机网友 *发表于 2015-4-18 13:02* · 发表于 2015-4-18 13:02

评论(1)
南矿集团为南江县域经济做出了不可磨灭的贡献，成绩是有目共睹的！在论坛上进行攻击性发言，恶意炒作是可耻的！但现在管理团队是应该深刻反思了，普通职工本来就只该做好岗位上的事，都跑论坛上讨论企业生存发展了，为什么？？？如果职工工资只够养自己一个人了，是不是职工的责任？？？同舟共济，共渡难关改革就要从拿年薪的做起，年薪团队太脱离职工群众了！改革年薪管理机制，清理整顿年薪队伍，关注低收入员工，构建和谐企业，南矿集团才会有希望！！！

南江咸丰铁矿 · 发表于 2015-4-18 15:38

手机用户 171.220.55.x 发表于 2015-4-18 13:02
评论(1)
南矿集团为南江县域经济做出了不可磨灭的贡献，成绩是有目共睹的！在论坛上进行攻击性发言，恶意 ...

谢谢网友对我们提出的宝贵意见，我们已将意见归纳汇总，潜心研究改革下步的重点方向和改革的实效性，切勿急于求成，毕竟每件事务都具有两面性的特点，改革所带来的风险，我们要有充分的预测和把握，方能实现效益最大化。也希望各位网友能通过这个账号给我传递一些改革可行的办法、持续给企业传递正能量，也希望各位广大员工相信没有想把企业搞垮的管理者，南矿集团高管层是虚心听取职工意见的，希望大家能客观、真实的反映问题，让企业的管理进一步完善和加强。

手机网友 *发表于 2015-4-18 16:04* · 发表于 2015-4-18 16:04

南矿确实在前几年如此辉煌。但大家深入了解是管理出来的效益吗？N0，是铁精矿爆长给管理者脸上贴了金。领导们，想想这几年你们所做所为对得起各位股东吗？南江人民吗？买一个企业，提一批高管，招一批工人，再买再提，再养一批。企业垮了，但还是拿着年薪，工人们股东们不是他们不知道，是全公司工人们有一颗善良的心。他们一家人还能吃饱。现在他们吃不饱了。所以他给了岳老板这封信。
希望领导们能理解，能自查。看看这些年做了多少人事，在看自己的钱包。如果这些年领导们付出了，那么请在公司公布下你们的财产，这些年在公司每拿的一分钱以及公司/每年各项费用。这样就可以让工人们股东们都无话可说。

手机网友 *发表于 2015-4-18 16:04* · 发表于 2015-4-18 16:04

南矿确实在前几年如此辉煌。但大家深入了解是管理出来的效益吗？N0，是铁精矿爆长给管理者脸上贴了金。领导们，想想这几年你们所做所为对得起各位股东吗？南江人民吗？买一个企业，提一批高管，招一批工人，再买再提，再养一批。企业垮了，但还是拿着年薪，工人们股东们不是他们不知道，是全公司工人们有一颗善良的心。他们一家人还能吃饱。现在他们吃不饱了。所以他给了岳老板这封信。
希望领导们能理解，能自查。看看这些年做了多少人事，在看自己的钱包。如果这些年领导们付出了，那么请在公司公布下你们的财产，这些年在公司每拿的一分钱以及公司/每年各项费用。这样就可以让工人们股东们都无话可说。

手机网友 *发表于 2015-4-18 16:17* · 发表于 2015-4-18 16:17

现在能让工人不下岗，能让工人一

手机网友 *发表于 2015-4-18 16:19* · 发表于 2015-4-18 16:19

现在能让工人不下岗，能让工人一家吃饱饭，这就是能力，这就是企业家。

别怪我耿直 · 发表于 2015-4-18 17:49

南江咸丰铁矿发表于 2015-4-18 15:38
谢谢网友对我们提出的宝贵意见，我们已将意见归纳汇总，潜心研究改革下步的重点方向和改革的实效性，切勿 ...

这个回帖才是一个南矿管理者应有的水平，只要回帖就代表你们至少在注意职工们的思想动态，职工们诉求很低就是劳动强度和工资基本成正比，让身边整天无所事事的人少一点，管理者的工资与一线职工的工资差距小一点，不要几倍十几倍的差距（当然管理水平达到这个高度除外，但职工身边的管理者目前达到这个高度的还没有），有些管理者的水平也应该跟上时代的变化，不要把自己摆在是职工衣食父母的位置，不要认为是你个人在给大家发工资就可以为所欲为。