给纪委，政府，岳老板，仁华公司的公开信

手机网友 *发表于 2015-4-19 16:14* · 发表于 2015-4-19 16:14

南矿的领导们一点建议，中层多了，可以叫他们轮换去井下推矿，既可以和工人们打成一片体验生活提高自身的管理水平再次体现人生价值，又可以让公司精减一部份管理成本让工人们无话可说。建议先从咸丰郭矿做起。免球得一天在上面闹。本人只是对公司一点建议，绝不存在所为公鸡他人。不对之处望谅！

smyd · 发表于 2015-4-19 17:56

手机用户 60.255.78.x 发表于 2015-4-19 16:14
南矿的领导们一点建议，中层多了，可以叫他们轮换去井下推矿，既可以和工人们打成一片体验生活提高自身的管 ...

一线职工只是请求从2011年开始按照集团公司的文件精神实事求是的测算员工的定额，看看各级管理人员是否占了职工的定额还是员工占了领导的定额，公示一下，员工就满足了。免得一天胡闹.审计部门要有所作为。

手机网友 *发表于 2015-4-19 20:57* · 发表于 2015-4-19 20:57

球莫明堂，网上搞事的是下班没事干混心焦的，正面回复的是刨草行蛇打挨球头子的，你们没有一点常识，网上争这些就像农村泼妇骂大街样，是搞起好耍，真有素质的话就不要理釆他！！！
泼妇例外哈

手机网友 *发表于 2015-4-19 23:13* · 发表于 2015-4-19 23:13

来看热闹

手机网友 *发表于 2015-4-22 21:12* · 发表于 2015-4-22 21:12

纪委来了哟？你们怕不怕哟！帐搞好没有哟？

手机网友 *发表于 2015-4-23 21:54* · 发表于 2015-4-23 21:54

宏达的矿山车间也黑，算黑帐，找人当背二哥！

smyd · 发表于 2015-4-25 12:05

:shutup::shutup::shutup::call:

等着看 · 发表于 2015-4-25 17:15

南江咸丰铁矿发表于 2015-4-18 15:38
谢谢网友对我们提出的宝贵意见，我们已将意见归纳汇总，潜心研究改革下步的重点方向和改革的实效性，切勿 ...

终于没有靠攻击别人来提高自己了，这才是一个南矿职工应有的素质，既然说话又不起作用就不要冲大个儿了。

wdfqs1234 · 发表于 2015-4-27 16:30

zha

等着看 · 发表于 2015-4-28 15:57

南江咸丰铁矿发表于 2015-4-17 16:21
谢谢网友的关心“别怪我耿直”这人我们早已了然於胸了，在论坛上言论自由，这就是人与人不一样的地方，豁达 ...

管理者每月工资少的也是五六千多的是几大万，而一线职工每月一两千元，而那些管理者坐在办公室让大家"团结一致共渡难关"，说这话时不说摸着良心说，最起码应该站在一"个"人的角度说.

等着看 · 发表于 2015-4-28 16:08

南江咸丰铁矿发表于 2015-4-17 16:21
谢谢网友的关心“别怪我耿直”这人我们早已了然於胸了，在论坛上言论自由，这就是人与人不一样的地方，豁达 ...

真让一线职工职工寒心，管理者的工资是职工的几倍十几倍，还让大家“团结一致，共渡难关”说轻点是站着说话不腰疼，说重点没人性。

等着看 · 发表于 2015-4-28 16:13

手机用户 60.255.1.x 发表于 2015-1-29 10:12
企业要倒闭了，都想搞点钱钱过后半生，可以理解！

:lol

手机网友 *发表于 2015-5-1 15:06* · 发表于 2015-5-1 15:06

路过，无语

手机网友 *发表于 2015-5-1 23:44* · 发表于 2015-5-1 23:44

:lol:dizzy:=-O

手机网友 *发表于 2015-5-9 14:18* · 发表于 2015-5-9 14:18

嘿嘿嘿嘿

smyd · 发表于 2015-5-10 12:13

调研了今天咋莫行动喃，又在忽悠大家？

scbznjr · 发表于 2015-5-11 09:48

现在只要是深查、严查、认真的查，那个单位都有问题。

手机网友 *发表于 2015-5-11 22:04* · 发表于 2015-5-11 22:04

就是应该严查一查到底？？？？？？

手机网友 *发表于 2015-5-22 13:52* · 发表于 2015-5-22 13:52

不；应该说是南冶矿集团的用人模式宏达也这样的

手机网友 *发表于 2015-5-28 11:44* · 发表于 2015-5-28 11:44

纪委真还忙不过来，大家奈心的等等吧！

[群众呼声] 给纪委，政府，岳老板，仁华公司的公开信