强烈要求修改教师法

草帽哥 · 发表于 2015-1-30 12:23

又到年终，公务员工资除按月足额发放外(不像教师要扣留一部分），还有年终目标考核奖，而教师也有所谓的绩效奖，两者看起来差不多，殊不知教师所领所谓绩效是从自己每月工资中扣留出来的一部分！这种事情已持续多年，这两年教师们终于觉醒了，大家去翻阅我国教师法，见上面有一条“教师工资不低于公务员”，于是向上面提出疑问，答复曰：公务员所领年终目标考核奖，不是工资，是奖金，县上这种做法并不违法，原来是教师们理解法律不到位，把“工资不低于公务员”理解成了“待遇不低于公务员”，以后公务员无论发什么钱，一概不以工资名义发放，教师们也只好干瞪眼。我国是法治国家，为使法律与现实相符，建议全国人大修改教师法，把“教师工资不低于公务员”干脆改为“教师待遇要低于公务员”，免得教师们产生理解歧义，从而感觉社会不公正，天天发牢骚。

见不惯也要见 · 发表于 2015-1-30 20:22

支持楼主！教师绩效考核中还要扣除给校长5%，毕业班5%，这些合理吗？

手机网友 *发表于 2015-2-1 11:14* · 发表于 2015-2-1 11:14

谁说公务员的工资没扣?

走出黑夜 · 发表于 2015-2-2 11:51

你们找对比对象没对啊。你们应该去找工资高的比，比如国企动不动月薪一万，盯到公务员干什么嘛。公务员又不收补课费，资料费，你扣的那什么5%又不是公务员扣你的。

人生在线 · 发表于 2015-2-3 12:41

哪个给你说的公务员就不扣，你们扣的是绩效工资，公务员则扣的是地区津贴的50%来年终发放，不要老是和公务员比嘛，大家都是一样的，工资也不高，你应该和那些医生或者是垄断企业、国企的奖金工资比嘛。

手机网友 *发表于 2015-2-12 11:03* · 发表于 2015-2-12 11:03

我每个月扣绩效近1000，年终奖拿2000多，仁寿事业单位年终考核奖分到人手30000上下。仁寿教师不如讨饭的！每个月就靠基本工资

手机网友 *发表于 2015-2-12 11:05* · 发表于 2015-2-12 11:05

就仁寿教师工资低！看到苏州一帖，09年年终奖发了3万，老师还闹说去年5万。人家还嫌少，我们呢，仁寿教师怎么这么软弱？？从没人吭！

手机网友 *发表于 2015-2-17 04:21* · 发表于 2015-2-17 04:21

教育还有未来吗?

手机网友 *发表于 2015-3-26 21:39* · 发表于 2015-3-26 21:39

做为学生家长，我们只看到了教师收补课费，领资料费，领食堂赚的钱和贪婪，就没见责任心和付出了。

yqj039 · 发表于 2015-3-30 09:06

都象教师有那么长的假期真好😄😃😀

彩虹风云 · 发表于 2015-4-3 12:27

支持楼主！

手机网友 *发表于 2015-4-12 09:02* · 发表于 2015-4-12 09:02

事业单位发三万多?我咋没呢?你们给老子补起。

手机网友 *发表于 2015-4-12 11:44* · 发表于 2015-4-12 11:44

没有未来，因为教师都没有责任心了。

gfh1234546 · 发表于 2016-2-21 11:51

:victory:

寻寻觅觅无影踪 · 发表于 2016-4-26 14:28

仁寿不论教师还是其他公职人员待遇都不算高，赶房价水平差天远

tiangao · 发表于 2016-5-1 17:00

教师其实还是可以了，工资待遇低但假期多嘛，心态要好！

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