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[教育天地] 晒一下我们学校的“高绩效”

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发表于 2015-2-6 23:26 | 显示全部楼层
学校绩效是老师的血汗钱,应该再公正公开!

发表于 2015-2-6 23:28 | 显示全部楼层
军训教官 发表于 2015-2-6 22:27
学校行政的官头头看来很小,对绩效工资的分配的权力还刮大哟!看来学校里的水也是很深的。纪委的确也该去查 ...

看到钱,眼睛鼓桐子那么大,你说水有好深?

2015年优秀网友

发表于 2015-2-6 23:32 | 显示全部楼层
平昌纪委应深入各校严查绩效分配中的腐败现象,以免学校所有老师为社会所不齿!这是善良的老师们强烈的呼声,走群众路线,把权力关在制度的笼子里,必须落到实处!

发表于 2015-2-6 23:33 | 显示全部楼层
某某学校的绩效,领导不敢对外公布哦,看你要藏好久,有脾气就全都吃完
手机网友  发表于 2015-2-6 23:53
N013月工钱被储吞,绩效被饿狗们啃残,高通胀环境下,坚持教梁心书的还能坚持多久?
手机网友  发表于 2015-2-6 23:54
N013月工钱被储吞,绩效被饿狗们啃残,高通胀环境.下,坚持教梁心书的还能坚持多久?
手机网友  发表于 2015-2-6 23:54
N013月工钱被储吞,绩效被饿狗们啃残,高通胀环境下,坚持教梁心书的还能坚持多久?
手机网友  发表于 2015-2-7 07:37
是呀,正常的很,在我们学校,我领的绩效还只是有些教师领的绩效的零头…贫富差距就是这么拉出来的…

最佳新人

发表于 2015-2-7 08:54 | 显示全部楼层
手机用户 112.19.135.x 发表于 2015-2-7 07:37
是呀,正常的很,在我们学校,我领的绩效还只是有些教师领的绩效的零头…贫富差距就是这么拉出来的…

奖励绩效不是平均分配,而是与许多工作、学习参数挂钩,还要提取部分做班主任、学校行政津贴,上面有专门规定,其余咋分配一般有职代会通过的方案,甚至是教职工大会通过的方案。作为爱护集体发展大局,维护公正的话,在讨论方案时就应当积极、公正参与制定。如果会上不说,会后才说,这就不好了。
手机网友  发表于 2015-2-7 10:49
为了个别人设了个“临时”项目,也太明显了吧:@,大家都搞不懂这里的“临时”是什么意思,只看到了“临时”一项也能得绩效

发表于 2015-2-7 12:04 | 显示全部楼层
手机用户 112.19.135.x 发表于 2015-2-7 07:37
是呀,正常的很,在我们学校,我领的绩效还只是有些教师领的绩效的零头…贫富差距就是这么拉出来的…

如果真正体现一线教师和非一线教师而拉开差距,这无非可厚,这符合实行绩效工资的初衷。可事实上,拉开差距的主要原因却是校行政层通吃,这就不正常了
 楼主| 发表于 2015-2-7 12:49 | 显示全部楼层
2911 发表于 2015-2-6 17:02
你也去和校长睡了,也可以不上班,哈哈

这位朋友请不要过激,不要侮辱他人
 楼主| 发表于 2015-2-7 12:50 | 显示全部楼层
superblack 发表于 2015-2-6 22:01
教师闹绩效都是阵发性疼痛,没关系,痛过年关就烟消云散了。究其原因,无外乎如下:

1、行政骑多头马:
...

好好工作,勤练业务!受教了
手机网友  发表于 2015-2-7 21:38
又是几个老师争钱钱。这几天网上热闹。
手机网友  发表于 2015-2-7 21:40
有的人平时安排工作推三阻四。看到别人领钱钱了。心里不平衡。输不起。

发表于 2015-2-7 22:12 | 显示全部楼层
夜壶天天晚上吃肉还是个廋壳梆
手机网友  发表于 2015-2-8 01:32
不要计较那点小钱了,现学校的营养餐才是校长生产钱的工厂!
手机网友  发表于 2015-2-8 01:32
不要计较那点小钱了,现学校的营养餐才是校长生产钱的工厂!
手机网友  发表于 2015-2-8 01:32
不要计较那点小钱了,现学校的营养餐才是校长生产钱的工厂!

2015年优秀网友

发表于 2015-2-8 09:46 | 显示全部楼层
superblack 发表于 2015-2-6 22:11
行政工作,归口行政,管你好多和尚,各家分你那4.5%;如果把行政工作折合成课时,又参与到教学这块分配。那 ...

明察秋毫,一语中的!
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