平昌县青凤小学2014年度绩效工资分配方案是这样的得人心

望穿秋水啊

敬告那些亏一线教师的行政班子：
省上有政策不执行，让红头文件成为一纸空文——你们几乎都是清一色的党员，心中有无党纪国法？
巧立名目多吃多占——无视党对你们廉洁自律的要求，你们的行为算不算腐败？
从09年起至今吃饱了还不丢碗——这叫不叫贪婪？
你们也是教师，却侵害同类——这叫不叫邪恶残忍无情？
你们是心无党纪国法，又无清廉的操守，还贪得无厌，竟然在大会小会上冠冕堂皇一本正经地对教师讲师德，你们真够无耻啊！

寂寞孤洲

望穿秋水啊 发表于 2015-2-13 09:59
敬告那些亏一线教师的行政班子：
省上有政策不执行，让红头文件成为一纸空文——你们几乎都是清一色的党员 ...

正义的声音就是响亮！

海峰石

从事行政工作部分，由上级拨付的专项经费支出，与教职工绩效工资无任何关联；


我诚心实意的想请教一下楼主，每个学校每年上级拨付的行政管理专项绩效奖励资金是多少？真有这个专项资金吗？我校咋就没听说有这个项目的费用呢？:(:(:(:):):)

省城里

青凤小学的做法首先点个赞，为什么如上所述的不能全面铺开呢，公开透明、公平公正是群众路线、依法治国的必须!

神州剑侠

追求正能量，顶

寂寞孤洲

海峰石 发表于 2015-2-13 10:32
从事行政工作部分，由上级拨付的专项经费支出，与教职工绩效工资无任何关联；

请问青凤小学的老师们吧！
绩效工资实行的第一年，教育部颁布的实施方案下发各校，上面说得非常清楚，找到了这个东西，一切不攻自破。先生的疑问也就迎刃而解了！
我在寻找最准确的答案，至于文中所说，是青凤小学一位普通老师无意间说出来的，与当年我读到的几乎一致!

寂寞孤洲

海峰石 发表于 2015-2-13 10:32
从事行政工作部分，由上级拨付的专项经费支出，与教职工绩效工资无任何关联；

真正的平民百姓，谁又能知道多少呢？

别这样

关于“青凤小学2014年度绩效工资分配方案是这样的深得人心”一帖的回复
“寂寞孤洲”网友：
    你好！首先感谢你对青凤小学的关注，现就你反映我校2014年度绩效工资分配的相关情况回复如下：
学校根据《平昌县义务教育学校教职工绩效考核和绩效分配指导意见》精神，经教代会讨论通过，制定了《平昌县青凤小学绩效分配方案》，并严格按照方案实施。你反映“关于绩效工资部分的百分之七十直接进入每个人的工资卡”的问题，学校按照“教师基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，实行按月发放。奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%，在核定的奖励性绩效工资总量内，实行按学年度考核发放”的要求执行。你反映“关于从事行政工作部分由上级拨付的专项经费支出”的问题不实，对学校中层及以上领导绩效考核，按照“学校行政（群团）干部津贴根据学校实际情况经教职工代表大会讨论确定”“根据学校中层及以上领导分管工作效果，确定一定额度和比例，纳入绩效考核结果”的要求，我校行政人员津贴在奖励性绩效中进行分配。再次感谢你对青凤小学的关心，祝你假期愉快！
                                                                  平昌县青凤小学
                                                                  2015年2月13日

寂寞孤洲

别这样 发表于 2015-2-13 10:57
关于“青凤小学2014年度绩效工资分配方案是这样的深得人心”一帖的回复
“寂寞孤洲”网友：
    你好！首 ...

谢谢你的热心的真实的回复，的确是非常好的方案！
至于我贴中所说不够十分准确的那点细枝末节，无损于你们的坦荡情怀吧！没有与你们联系，偶尔从你校一老师口中获得的信息，当时听了，颇受启发，帖子几乎是原话复述，这老师是非常诚实的，由此可获得证实。你们所作，无愧于大家的赞赏，欣赏！这一点，在你们有意和无意间，了解一些学校此方面实情后，会感到骄傲与自豪，走起路来，会更加精神，更加挺拔！
无意间，叨扰了你们，但这是非常有意义，有价值的事儿。

mudasa

去年总共只有51万的绩效，今年近70万，你们不闹。新校长已经很民主了，往年最低的4000多一点，今年最低的也是近7000（新上班的除外），我不知道大家有什么说的。人得知足，就方案说，这个方案统筹兼顾，很不错！况且，谁都是人，行政领导也是有工作的，不该有绩效吗？

寂寞孤洲

mudasa 发表于 2015-2-13 11:48
去年总共只有51万的绩效，今年近70万，你们不闹。新校长已经很民主了，往年最低的4000多一点，今年最低的也 ...

该有，无疑；有多少，是问题的关键！青凤小学的经验，值得推广！

寂寞孤洲

一言以蔽之：绩效工资是党和政府给予我的报酬，我通过诚实劳动得到它。学校领导有权利分配相应的工作给我干，并监督我完成做好，但你没有权利巧立名目，不择手段剥夺瓜分克扣我的绩效工资。我不是在你的私人厂里打工，学校是国家兴办的。

飘零过客

      如果青凤小学的绩效分配方案真如老先生所讲的一样在进行发放，我想，至少有一点可能会给青凤小学领导层惹来麻烦。“从事行政工作部分，由上级拨付的专项经费支出，与教职工绩效工资无任何关联；”  可能教体局领导会问青凤小学的领导阶层，“你们的上级拨付的专项经费支出”是由哪个上级部门拨付的？行政的管理津贴不在绩效中体现，难道另立名目，在公业务费中列支吗？这不是乱发津补贴又是什么呢？      这顶帽子估计青凤小学是不愿意被哪个扣在头上的。

寂寞孤洲

飘零过客 发表于 2015-2-13 14:02
如果青凤小学的绩效分配方案真如老先生所讲的一样在进行发放，我想，至少有一点可能会给青凤小学领导 ...

前面已有回复，请看！
帽子再大，要能够扣在别人的头上去！
屎盆子往往是自己给自己扣上的，真实就是力量！————不然，为什么不敢将结果网上公布呢？废话多了比水还掉价！

飘零过客

寂寞孤洲 发表于 2015-2-13 14:10
前面已有回复，请看！
帽子再大，要能够扣在别人的头上去！
屎盆子往往是自己给自己扣上的，真实就是力 ...

      老先生不用生气。你所发帖中的两条，第一条绩效工资的70%打入教师个人帐户，这是全县所有学校的统一操作模式。教师的工资由基础工资+基础绩效（也即绩效工资的70%）组成，每个月都是打到了教师个人帐户上的。余下绩效工资的30%，也即奖励性绩效，年末根据个人的工作，结合学校考核计发。所以，老先生需要对这一条点赞的话，提及的学校恐怕不只是青凤小学一所学校哦。
      其次，对老先生所发第二条，即学校的行政管理津贴，另由上级部门拨付的专项资金中支出提出了一点个人看法，估计青凤小学对这点可能有点坐不住，并无其他想法。青凤小学的回复我也看到。个人见解，毫无恶意哈。绩效 工资，我也希望大家都是皆大欢喜，大家都过上个开心年。

泥鳅泥鳅

顶帖是每位普通教师的义务

qfm

别这样 发表于 2015-2-13 10:57
关于“青凤小学2014年度绩效工资分配方案是这样的深得人心”一帖的回复
“寂寞孤洲”网友：
    你好！首 ...

这样的回复有点不负责任了吧，应该去社区验证。

qfm

人心齐，泰山移，老师心中无怨了，何愁平昌教育不上台阶。

泥鳅泥鳅

qfm 发表于 2015-2-14 13:06
人心齐，泰山移，老师心中无怨了，何愁平昌教育不上台阶。

你低估了他们无耻的程度了

寂寞孤洲

飘零过客 发表于 2015-2-13 14:37
老先生不用生气。你所发帖中的两条，第一条绩效工资的70%打入教师个人帐户，这是全县所有学校的统 ...

去乡下两天，迟复为歉：
别玩踹着明白装糊涂的玩意呢，那太低级了！
青凤小学坐不坐得住住，不由任何人个人说了算，听听百姓的声音便可略知一二！
公开是最好的防腐剂，这也是必然趋势。希望别称我老先生，这也是一个网名应该做到的。